xxx县总工会20xx年困难职工帮扶民生工程绩效自评报告.docx

XXX县总工会20xx年困难职工帮扶民生工程绩效自评报告根据市总工会关于开展困难职工帮扶民生工程绩效评价的通知要 求，我县总工会按照困职工帮扶民生工程绩效评价指标对困难职工帮扶工 作进行自评。现将评价情况报告如下：一、基本情况截至20xx年11月份，我县总工会积极开展常规性困难职工帮扶救助, 共救助困难职工273人，发放金额116.13万元。其中，生活救助198人，救 助金额62.7万元；助学救助47人，救助金额25.34万元；医疗救助28人, 救助金额28.09万元。任务完成率为100%。所有帮扶档案，在职工完善资 料后30日内为其打卡发放，受到职工的好评，满意度较高。二、指标分析（-）信息化建设（总分4分，自评4分）1、深度困难、相对困难和意外困难职工档案按照规定录入帮扶系统得 2分；2、中央和省财政专项帮扶资金发放使用情况在30个工作日内录入全国 工会帮扶管理系统2分。（二）档案动态管理（总分10分，自评10分）1、坚持困难职工一户一档，先实名制建档后依档帮扶，困难职工认定标准和建档标准符合全总、省总和市总规定得1分;2、动态管理困难职工档案，定期走访困难职工家庭得2分；3、对困难职工建档、困难职工帮扶进行公示得1分；4、困难职工退档履行相应程序得1分；5、困难职工档案管理规范、资料完整齐全，困难职工纸质档案和电子 档案一致得5分。（三）资金使用合规性（总分6分，自评6分）1、实行专账管理，专款专用确保资金不被挤占挪用得1分。2、中央财政帮扶资金年度内使用完毕得5分。保障情况（总分4分，自评4分）根据困难职工帮扶民生工程目标任务数完成情况，实际帮扶户数超过 任务数，得4分。（五）工作常态化（总分7分，自评7分）1、各地帮扶中心收到困难职工申请材料后，在30个工作日内困难职工 得到帮扶救助得2分；2、建立困难职工帮扶联系人制度，并发挥作用得3分；3、加强困难职工帮扶民生工程宣传，在工会网、职工服务网或微博、 微信建立困难职工宣传专栏，并发挥作用得2分。（六）帮扶效益（总分9分，自评9分）困难职工生活救助、子女助学、大病救助等精准帮扶取得成效，抽查受助困难职工满意度达到90%以上，得9分。三、自评结论本次绩效评价满分40分，共计得分40分。20xx年是脱困解困攻坚年， 全部在档职工实现解困脱困，目前建档在册困难职工数76,其中深度困难 职工档案数39,相对困难职工档案数37,全部实现解困脱困。