劳动仲裁申请书(示范模板）.docx
劳动仲裁申请书申请人：XX ,性另U , XXXXXXX年XX月XX日生，住XX省XX市XX区XX路XX号 公民身份号码：通讯地址：邮政编码：联系电话：被申请人：XXX XXX公司住所：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX室通讯地址：XX省XX市XX区XX路邮政编码：联系电话：法定代表人（主要负责人）：职务：仲裁请求：1 .请求确认申请人与被申请人X X X X年X X月XX日至XX XX年XX月XX日（或 至今）存在劳动关系；.请求裁令被申请人支付申请人XX XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的 正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费X元；.请求裁令被申请人支付申请人XX XX年XX月XX日至XX XX年XX月XX日的 高温津贴X元;2 .请求裁令被申请人支付申请人XX XX年XX月XX日至XX XX年XX月XX日未签订书面劳动合同的二倍工资差额X元;3 .请求裁令被申请人支付申请人XX XX年XX月XX日至XX XX年XX月XX日的 （其它项目）X元；.请求裁令被申请人支付申请人XXX X年X X月XX日至XX XX年XX月XX日的 未休带薪年休假（X天）工资X元；4 .请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳 动报酬而解除劳动关系的经济补偿金X元；.请求裁令被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金X元；5 .请求裁令被申请人支付申请人工伤医疗费XX元、住院伙食补助费X元、停 工停薪期工资X元、护理费X元、劳动能力鉴定费X元、一次性伤残补助金X 元、一次性工伤医疗补助金X元、一次性伤残就业补助金X元；.请求裁令被申请人支付申请人一次性失业保险金损失X元、一次性生活补 助X元；6 .请求裁令被申请人依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四 条规定的内容向申请人出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理 档案和社会保险关系转移手续；.请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金X元/身份证/毕业证/学位 证。（此部分根据实际请求填写）事实和理由：XXXX年XX月XX日,申请人X X入职被申请人处,工作岗位为X X岗，双方约定申请人月工资X X X X元,被申请人未支付申请人人X X费,XXXXXXXXXXXXXXXX xxxxxxxxx X现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希望仲裁委依法裁决。此致X X X劳动人事争议仲裁委员会附件：1 .仲裁申请书副本X份；2 .证据清单及有关证据材料X份。申请人：XXX二Oxx年XX月XX日说明仲裁申请书填写说明一、文书依据劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人 数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址 和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者 主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申 请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五 日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。第三十六条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到 被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。反申请应当另行申请仲裁的，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请 仲裁；反申请不属于本规则规定应当受理的，仲裁委员会应当向被申请人出具 不予受理通知书。被申请人答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行申请仲裁。特别说明：仲裁申请书的法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 也有明确规定，但由于该法颁布较早且劳动人事争议仲裁办案规则更为细 致，操作性更强，所以在此仅引用劳动人事争议仲裁办案规则的规定。二、文书使用范围及解决的问题仲裁申请书为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材 料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期 间提出反申请的，也应当填写仲裁申请书。三、文书填写要求及注意事项（一）当事人基本情况1 .申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的姓名应与身份证相符， 不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系 电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本 人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害 关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属 关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情 况。2 .被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单 位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备劳动 合同法劳动争议调解仲裁法等规定的主体资格。被申请人是自然人的， 应参照样本中申请人的格式填写基本情况。3 .如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。（第三人在被申请人信息之后写明）（二）仲裁请求应当明确可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及劳动争议调解仲裁 法实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及劳动争议调解仲裁法第十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。（三）事实和理由应当简明扼要可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关 系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原 因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定 时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤 待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。（四）书写要求申请人在书写仲裁申请书时，应用蓝黑色硬笔书写或打印。申请人签 名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位应加盖单 位公章。复印件及打印件均应签名，修改处应注明姓名及日期并捺印。（五）附件标明副本数量申请人应按被申请人、第三人人数提交仲裁申请书副本。附件中的证 据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。
