基层减负落实情况自查报告.docx

基层减负落实情况自查报告范文基层减负落实情况自查报告1一、完成情况：1、落实“权随责走、费随事转”制度。对确实需村（社区） 协助完成的工作，通过政府购买服务等形式，按照“权随责走、 费随事转”的原则，将有关工作和经费一并交给社区，保障社 区事务责、权、利统一。2、推进村（社区）“一站式“服务。街道发挥社区便民服 务中心的作用，整合政务中心以及行政审批中心下放事项，实 行政放权，重心下移，推进“ 一站式“便民服务平台，将街道 政务中心的行政事务性工作集中放在社区服务站，与居委会工 作相对分离，把居委会从繁杂事务中解放出去，更好地做好服 务居民的本职工作。3、精简村（社区）各类考核评比。对村（社区）的各类考 核，实行年度目标综合考核，由街道统一组织实施，年底一次 进行。街道对社区各类考核评比的清理，考核项目和评比项目 都较之前大幅减少。4、规范村（社区）挂牌和台账。街道指导认真抓好村（社 区）挂牌规范和台账清理工作，规范精简各类台账和材料报表，逐步建立了统一的社区工作台账，整合相近业务，各村（社区） 工作台帐较之前大幅减少。5、规范印章管理使用。对村（居）委会印章管理进行了规 范，法律法规和政策文件有明确规定，村（社区）能如实掌握 情况且确需提供证明的，方可使用印章。二、存在问题：1、工作经费保障困难，社区工作人员待遇低。社区工作人 员待遇较低，造成工作人员对做好社会管理、服务居民的积极 性不高，在服务民生、计划生育等工作不断增多，工作负荷增 大等因素下，社区整日疲于应付，造成服务工作滞后，影响了 基本职能的正常运行。2、组织网络关系不顺，服务效能偏低。社区服务功能不齐 全，专业服务机构缺少，社区社会组织资源没有优化开发出来， 服务内容、方式目前还处在较低层次。3、村（社区）工作管理理念落后。社区办公场所大部分机 关化，社区工作人员把社区管理行政化。村（社区）办公场所 用于办公开会，领导检查，将村（社区）服务用房的综合功能 分散，没有向居民开放，为居民服务的意识，只等居民群众上 门办事，大多数社区干部没有把走家串户联络居民感情，发动 群众开展各项活动作为自己主要的工作内容。三、下一步打算:1、创新社区管理服务机制，理顺政府与社区的关系。对社 区的各项考核评比、台账资料等要精简。让村（社区）居委会 有时间去做社区服务和开展社区文化活动，搭建各种类型的互 动平台，让居民互相认识和交流，增加社区的.凝聚力。2、强化功能，提升村（社区）服务水平。要进一步改善村 （社区）服务条件，重点加强对社区公共服务基础设施的使用 管理和社区信息化建设。采取多功能多用途的办法，完善办理 公共事务、组织居民活动、开展村（社区）服务等功能，最大 限度地发挥社区服务设施的综合效益。3、大力培育专业性、公益性本土社会组织，推进社会组织 承接政府转移职能，参与社区管理和开展多式的社区服务活动。 利用专业的社会组织，使其成为村（社区）减负的好帮手。4、强化资金投入，探索村（社区）运行保障新机制。按照 “财政拨付、费随事转、社会资助”的原则和公共财政的要求， 积极调整财政支出无可争辩，建立稳定的建设投入机制，完善 村（社区）建设的财务和支撑体系。基层减负落实情况自查报告2按照关于报送基层减负工作自查情况的通知文件要求， 我局高度重视，及时安排部署并开展自查工作，现将涉及我局20xx年我局整治形式主义减负工作自查报告如下: 一、自查情况及成效基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工 作，对照中央提出的“守住精文减会的硬杠杠”和自治区提出 的“在20xx年的基础只减不增”的要求以及本局确定的20xx 年目标任务，结合日常工作实际，重点从文件印发和会议方面 加强减负，1、精简文件方面。进一步规范了文件印发流程，文件传送 以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发 的文件果断精简，20xx年共计精简类文件25个，实现了精简 文件10%的目标。2、精简会议方面。结合会议提前计划，会前做好充分调查， 对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召 开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排， 压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现 象。部分信息或简单的事项，均通过微信群或QQ群发布，达到 工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会20次, 局务会15次，会议次数较去年减少15虬二、存在的问题1、纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特别是 还存在各类业务工作函来函往的问题。2、会议议事的统筹性和计划性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象。三、下一步工作措施1、严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文 的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的, 严格控制升格发文，引导减负工作走深走实。2、加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任 务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会， 解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作 任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议。基层减负落实情况自查报告3莫把“给基层减负”的经念歪了“现在各类监督检查、填表报数、开会发文、签订各类责 任书的事都少了，有更多的时间去开展工作。”同事们聊到基 层减负时说道。近年来，党中央把整治形式主义为基层减负工 作纳入重要议事日程，做出一系列决策部署，打出一套“组合 拳”，形式主义问题得到有效遏制，但无形中也出现了新动态， 对形式主义的老问题新表现必须拍板叫停、较真碰硬。让基层 干部把更多的时间和精力投入到干事创业、担当作为、狠抓落 实上来。结合实际，让基层干部从督查检查中释放出来。督查检查 无疑是保障各项政策落实，确保各类事项落地见效的重要手段。 各级督查、各种检查过多过频，基层不堪重负。督查走马观花， 检查拍照留痕让基层干部疲于应付，重材料轻实绩，重形式轻 内容，留“迹”不留“心”比较严重，甚至还有的全凭“印象 分” “感情分”，消耗基层干部大量时间精力。督查检查层出 不穷，花样百出，有的督查检查标准不明确，不同时间段有不 同标准，不同级别有不同标准，自由裁量空间大，让基层干部 无所适从，一项工作改完之后往往又得改。减数量提质量，督 查也要“瘦瘦身”，必要的督查、督导、指导要规范进行。关心关爱，让基层干部从文山会海中解脱出来。听“照本 宣科”的汇报，看“纸来纸去”的台账；上午接到通知，下午 就要上报材料；各类会议数量多，随意扩大参会人员，对同一 件事层层召开视频会议，要求县乡村干部反复参会、重复陪会； 把红头文件改头换面，用函头、打电话或微信通知来替代；各 种“穿靴戴帽”追求“形式美”的“包装文章”应运而生，编 “亮点”，造“典型”；工作不够，材料来凑，写材料“玩套 路”“搞美化”等形式主义必须叫停。要保证基层有抓推动、 促落实的时间，少发不切实际、内容空洞的文件，不开应景造 势、不解决问题的会议，做到真减负、减真负，减少“材料至 上”的检查考核，要树立好重实干、重实绩、重时效的工作导 向，坚决遏制“文山会海”反弹，少给基层添乱，拿出一些为 基层减负的“干货”O尽职尽责，让基层干部从担责背锅中跳跃出来。“上面千 条线，下面一根针”，层层传导压力，本是为了更好推动工作 落实，本职工作压力不能减，工作中失责必问、问责必严是应 该的，但不能一级加一码，一味向基层念紧箍咒，层层签订责 任书绝不能蜕变成层层推卸责任、层层甩锅。“有任务布置一 下，有会议传达一下，有事情上报一下，有问题推脱一下”的 “四有”顽疾必须根治。问责走样必须纠正，推责甩锅必须防 止。自觉祛除“推诿扯皮，只要不出事，宁愿不做事，得过且 过，不在状态，不求有功，但求无过”的诟病；坚决摒弃“甘 当老好人、圆滑官、太平官，面对问题绕着走，遇到困难往外 推”的陋习。基层干部是联系服务群众的最前沿队伍，是打通党为民服 务“最后一公里”的桥梁和纽带。要重视基层、关心基层、支 持基层，对基层干部充分理解、充分信任，不能让基层干部心 寒。多体谅基层干部的所忧所难、所愿所盼，多办理一些“雪 中送炭”的事情。