2023年开展“三抓三促” 行动专题会上讲话稿、实施方案、研讨心得材料.docx

在“三抓三促”行动动员会上的讲话1开展“三抓三促”行动实施方案82023年“三抓三促”行动专题学习研讨心得体会发言材料21在“三抓三促”行动动员会上的讲话同志们：“三抓三促”行动这项工作意义深远、作用重大，省委 已作出安排，*书记提出了具体、明确、有极强针对性和操 作性的要求，市委也下发了实施方案，明确了工作的重点和 推进措施，关键是要抓好落实、见到成效。一、“三抓三促"抓什么？“三抓三促”坚持了问题导向和目标导向的结合，*书 记讲了 7个方面问题，各级各部门要对号入座，看看自己身 上存在哪些问题，有什么表现，想一想该如何克服、如何解 决、如何取得实效。从庆阳干部队伍建设的实际出发，重点 是要做到“三个直面”：责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持2 .开展“卫生健康事业要发展，我该谋什么”专题研讨。紧 紧围绕深入贯彻新发展理念、深化省情和市情认识、破除体制机 制障碍等专题，开展研讨交流，认清卫生健康事业发展的阶段性 特征，把握卫生健康事业发展的功能定位，用足卫生健康事业发 展的政策利好，锚定卫生健康事业发展的奋斗目标，做到对“国 之大者”、“民之盼者”、“责之重者” 了然于胸，明确服务融 入新发展格局的方法路径，制定破解制约卫生健康事业高质量发 展的障碍、梗阻。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持3 .开展“问题要解决，我该干什么”专题调研。用好调查研 究“传家宝”，注重向群众学习、向实践学习、向基层学习，重 点围绕解决人民群众看病就医、防病治病的操心事、烦心事、揪 心事，围绕制约着我市卫生健康事业发展的基础设施薄弱、人才 引进难流失严重等问题，围绕打赢健康扶贫攻坚战、提升医疗卫 生服务质量、推进公立医院改革等难点问题，认真开展调查研究,分析问题成因，找难点问题结症，研究提出解决问题、改进工作 的思路和办法措施。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部 完成时限：全年并长期坚持4 .开展“能力要增强，我该会什么“专题练兵。针对思路不宽、能力不足的问题，严格落实政治理论学习制度，定期邀请领 导干部、专家教授、先进典型、业务骨干讲理论、讲法规、讲政 策、讲业务。领导班子成员要在学习调研基础上在所在支部或联 系科室（单位）讲专题党课。党课要突出针对性，结合实际讲学 习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实 践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持（二）抓执行促落实5 .系统精准做好疫情防控。强化疫情监测及研判预警，完善 疫情监测预警和趋势研判机制，及时掌握人群感染发病水平和变 化趋势。研究制定*市新冠病毒新型变异株流行病学调查实施 方案，针对可能出现的新冠病毒新型变异株感染者开展流行病学调查，动态监测分析病毒株变异情况，科学研判和预测疫情规 模、峰值时限和流行时间，为综合分析疫情强度、医疗资源负荷 和适时调整防控措施提供技术支撑。责任科室：疾控科配合单位（科室）：市疾控中心完成时限：全年并长期坚持6 .持续扩容全市救治资源。进一步强化医疗救治资源扩容增 量，定点医院重症救治和可转化重症床位占比达20%,亚定点医 院监护床位数达10%o三级医院综合ICU床位占比达到4%,可转 化ICU占比达4虬 二级及以上医院发热门诊、乡镇卫生院和社 区卫生服务中心等基层医疗卫生机构发热诊室“应开尽开”，设 置率和开诊率保持100%。强化医疗设备、药品、物资和医护力 量储备，扩大“*方剂”使用覆盖面，全力保障群众医疗服务需 求，牢牢守住不发生严重医疗资源挤兑的底线。责任科室：医政科配合单位（科室）：中医药科完成时限：全年并长期坚持7以绩效考核为抓手推动质量建设。聚焦“医疗质量、运营 效率、持续发展、满意度评价”四个维度狠抓公立医院绩效考核, 持续推动公立医院高质量发展。三级医院绩效考核综合得分稳步提高并力争增加B级医院数量，二级医院各项指标排名稳步提 升。责任科室：医政科配合单位（科室）：体改科、中医药科、妇幼科完成时限：全年并长期坚持8 .推进优质公共卫生资源扩面。建成运营市中医医院、市妇 幼保健院、市口腔医院异地新建项目，加快建设*市公共卫生应 急救治中心和市二院感染科楼。每个县至少建成1个具备生物安 全二级（P2）水平的实验室。责任科室：规划科配合单位（科室）：医政科、科教科完成时限：全年并长期坚持9 .推动市级急救中心标准化建设。推动设置独立建制的急救 中心，辖区内二级及以上医疗机构全部设置急救分站，并将有条 件的乡镇卫生院纳入院前急救网络。依托全省院前急救大数据平 台，实现市级急救人员、车辆调度和急救服务全流程监管。责任科室：医政科配合单位（科室）：基卫科完成时限：全年并长期坚持.加快实施“一房两站”建设。扎实开展“基层党建攻坚年”活动，制定出台*市“一房两站”医养结合建设实施方案， 积极引导*医药发挥作用，通过网格化布局，构建“一房两站” 融合发展的医养服务模式，实现区域医疗卫生、康复养老增量扩 容，服务能力明显增强，资源利用效率明显提升，打通医康养惠 民服务“最后一公里”。责任科室：基层科配合单位（科室）：老龄科完成时限：全年并长期坚持10 .严格落实分级诊疗制度。突出做好老弱孕残幼和患基础 性疾病等重点人群的健康监测，大力推进分级诊疗制度落实，完 善分级诊疗救治病种动态管理和评估机制，实现“50种小病不 出乡，种常见病、85%大病不出县，疑难危重再转诊”的目标。 积极开展市县分级诊疗制度落实工作督导。责任科室：医政科 配合单位（科室）：中医科、基层科 完成时限：全年并长期坚持.推进医院信息化建设。以国家电子病历分级评价为抓手,全面提升医院智慧医疗、智慧服务、智慧管理水平，力争国家电 子病历分级评价5级以上医院突破3家，力争全市所有三级医疗 卫生机构达到4级，二级医疗卫生机构达到3级。责任科室：医政科配合单位（科室）：规划科、中医药科、妇幼科完成时限：全年并长期坚持.推动中医药特色发展。落实*市贯彻落实*省加快中医药特色发展若干措施的实施方案*市“十四五”中医药发 展规划，全力做好二级公立中医医院绩效考核工作，持续推进 分级诊疗和医联体、医共体建设，大力发展专科联盟和远程医疗, 促进优质医疗资源向基层下沉。加快推动市中医医院城市医疗集 团组建进程，加快推动*县、*县及*县县域医共体发展。责任科室：中医药科配合单位（科室）：医政科 完成时限：全年并长期坚持11 .加快提升医养结合机构服务能力。制定*市关于进一步推进医养结合发展的实施方案，改扩建社区医养结合机构 2-3家，遴选1家医养签约机构和1家社区医养结合机构创建示 范机构，老年健康与医养结合服务率达到80虹建设1家具有中 医药特色的医养结合示范机构。两证齐全的医养结合机构大力推 广普及中医适宜技术，开展项目不少于6项。责任科室：老龄科配合单位（科室）：医政科完成时限：全年并长期坚持.加强基层医护力量建设。切实加大人员招录和专业技能培训力度，市级医疗机构引进急需紧缺人才80名；各县级医疗 卫生机构、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）力争分别引进医学 相关人才5名、2名。选派基层医疗卫生机构全科医生18人、 村医110人、临床医师55人分批次赴省级培训基地进行培训。责任科室：人事科配合单位（科室）：基层科完成时限：全年并长期坚持12 .坚决整改各类反馈问题。牢固树立“问题就是隐患”的 风险意识和底线思维，把整改落实各类巡视巡察督察反馈问题作 为检视政治立场的重要考验和有效防范风险的有利契机，扎实做 好“后半篇文章”，一项一项抓落实，一个一个改到位，确保每 一个问题见底见效。坚持标本兼治推动系统整改，通过举一反三, 实现整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。坚持把“当 下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全 制度机制，持续跟踪问效，以整改的实际成效取信于民。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持（三）抓效能促发展13 .持续提升监督季度评估。推动“一把手”和领导班子监督与深化清廉*建设深度融合，开展季度评估，大力整治形式主 义、官僚主义等突出问题。每季度向市纪委报送自评报告。责任科室：人事科 配合单位：委属各单位完成时限：长期坚持14 .持续焕发城市青春活力。系统落实*市2023年建设青 年发展型城市工作方案，教育引导委系统广大青年用党百年奋 斗的历史经验，唤醒使命责任、塑造忠诚先锋、崇尚专业精进、 保持奋斗骨气，持续凝聚重振*辉煌阵厉奋发、笃定前行的青春 活力。责任科室：市卫健委团委配合单位（科室）：委属各单位团组织完成时限：全年并长期坚持15 .持续建强基层战斗堡垒。扎实开展基层党建攻坚年活动, 坚定贯彻党章第33条，着力提升基层党组织政治功能和组织功 能。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治 理各环节，把全面从严治党主体责任延伸到神经末梢。责任科室：党建办、直属机关党委配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部 完成时限：全年并长期坚持.加快推进清廉医院建设。坚持把推进清廉医院建设作为推进清廉*建设的重要目标，系统谋划、全域推进，着力解决医 疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突 出问题。研究制定2023年度*市清廉医院建设实施方案等 指导性文件，进一步完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水 平，构建行风建设的长效机制，坚决做好卫生医疗行业领域纠风 工作，引导全市各级各类医疗机构落实纠治收受“红包”行为的 主体责任，进一步提升群众看病就医的获得感，打造一批制度规 范好、医德医风好、文化氛围好的“三好”清廉医院。责任科室：医政科 配合单位（科室）：全市各级医院完成时限：全年并长期坚持三、步骤安排“三抓三促”行动从2023年2月开始，12月结束，分三个 阶段进行。（一）安排部署阶段（2月）。成立“三抓三促”行动领导 小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责任 分工、工作措施和完成时限。委属各单位也要制定工作方案和工作计划，结合实际搞好安排部署，迅速启动“三抓三促”行动。（二）统筹推进阶段（3月至12月）。委党组将采取专题 调度、督查督导、定期通报等方式，盯紧抓牢各项重点任务。委 属各单位、机关各科室要结合工作实际，全面深入查问题、治顽 疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动 走深走实。（三）总结提高阶段（12月底）。委属各单位、机关各科 室要对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经 验、形成常态长效机制。“三抓三促”行动总结于12月底前报 委党组。（一）提高思想认识，加强组织领导。委系统各级党组织要 结合实际制定工作方案，坚持把开展“三抓三促”行动作为“一 把手”和领导班子监督季度评估的重要内容，推动“三抓三促” 行动责任落实、任务落地。党组织书记要认真履行第一责任人职 责，领导班子其他成员要履行好“一岗双责”，一级抓一级、层 层抓落实。（二）加强协调沟通，强化整体联动。委属各单位、机关各 科室要增强大局意识，积极主动做好职责范围内的工作，全力配 合做好职责交叉的工作，推动工作落到实处、见到实效。第一，直面学习方面的短板弱项，在提升“三个水平”上下功夫。学习是提高能力的必由之路，干部身上的能力短 板和遇到问题时表现出来的本领恐慌都与学习不深入、不系 统，知识储备、理论素养、政策水平不高有关。我们在学习 方面存在的短板弱项，突出表现为“三种心态”：一是无谓 的心态。就是无所谓，求知欲弱，自主学习能力差，满足于 刷抖音、看头条，不想学习，更不愿在学习上下苦功夫，这 是当前许多干部的状态。二是自满的心态。满足于已有经验, 知其然不知其所以然，只知其一不知其二，只看到现象不明 白本质，但仍欣然自得，不思进取。三是应付的心态。每年 的民主生活会都讲自己学习不系统不深入，年年作检讨，年 年不进步，学习不足成了所有缺点的挡箭牌、遮羞布。在“三抓三促”行动中，各级干部都要自觉警醒起来， 努力克服三种心态，在学习上下苦功、求进步，努力提升三 个水平：一是提高思想水平。要认真学习党的创新理论，用 党的创新理论指导实践、推动工作，每个干部都要有这样的 责任，必须过好这一关。二是提高政策水平。要学习政策、 掌握政策、转化政策。每个行业都有行业政策，不学习政策 就是无头苍蝇。只有学好政策，掌握精髓要义，才能抓住政 策机遇，才能把政策转化成具体的项目和工作，使高质量发 展更加精准。三是提高专业水平。要培养专业精神，深入学 习专业知识，提高专业能力。每个干部都要立足本职工作和（三）加大宣传力度，营造舆论氛围。委系统各级党组织要深入发动，大力宣传“三抓三促”行动的重大意义、目标要求、 具体路径。加强舆论引导，及时宣传报道“三抓三促”行动成效, 宣传推广先进典型和样板经验，推动打造一批有实效、有影响的 清廉品牌，形成合力推进“三抓三促”行动的浓厚氛围。2023年“三抓三促”行动专题学习研讨心得体 会发言材料近期，省委、市委安排部署了 “抓学习促提升，抓执行促落实，抓效能促发展”的“三抓三促”行动。围绕着 眼懂什么、谋什么、要解决什么、该干什么、该会什么， 作为乡镇干部，如何抓好落实我感悟如下。抓落实要提升 能力。工作中，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想来武装头脑、增强本领、指导实践、推动工作, 要在“求真”上下功夫，认真学习理论知识、掌握国家大 政方针，提升业务能力水平、增强工作本领，只有这样才 能把握工作要点，不出差错。抓落实要强化担当。我所在 的泰山乡2022年各项工作目标任务已定，目标确定了， 任务明确了，我就要以锲而不舍的奋斗精神，对自己分管 的工作任务一件一件抓落实。只有这样，才能确保既定目 标任务顺利实现。抓落实要讲究成效。作为一名党务工作 者，我将在基层党建工作薄弱环节上下功夫，在如何发挥 党建引领作用，落实好抓党建促乡村振兴、促基层治理能 力水平提升上下功夫，切实增强基层党组织的政治功能， 全面提升党建工作成效，让群众更有获得感、幸福感，坚 定感党恩、听党话、跟党走。岗位实际，干一行、学一行、精一行，做到至少懂常识，力 求是内行，最好成为专家。第二,直面执行方面的顽瘴痼疾，在发扬“三种精神上见实效。执行是核心环节，学习的成果要通过执行来转化, 工作实效要通过执行来提升。这方面存在三个方面顽瘴痼 疾：一是责任意识差，不愿执行。有的干部缺乏起码的责任 感和事业心，尸位素餐、浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟都 做不到；工作不上心，出工不出力，搞选择性执行，合意的 就执行，不合意的就不执行；形式主义、官僚主义习气严重, 满足于发文、开会、检查三个老套路，只在程序上做到，没 有在实效上见到。二是担当精神差，不敢执行。遇事先为自 己作打算，有麻烦先把自己摘干净，宁可让事业受阻、群众 利益受损，也不让自己身上惮上一粒灰尘。这是当前非常突 出的问题，我们工作中的许多梗阻就出在这里。三是能力素 质差，不会执行。不懂政策所以不知所措、左顾右盼，瞻前 顾后、坐失机遇，贻误事业；不懂专业所以盲目决策、胡乱 执行，造成隐患损失；思想僵化封闭，路径依赖严重，有问 题绕着走，面对新情况新问题束手无策，关键时刻顶不上去、 拿不下来，矛盾隐患突出。针对这些问题，在“三抓三促”行动中，要通过建机制、 抓考核、比成绩、排位次，解决这些顽瘴痼疾，切实强化“三 个精神”：一是高度负责的精神。每个人都要对党和人民的 事业负责，对庆阳的发展负责，对自己承担的职能职责负责, 以高度负责的精神抓好各项工作的落实，以高度负责的态度 解决遇到的困难问题，让高度负责成为干部的价值追求和精 神状态。二是敢于担当的精神。要以出于公心、不谋私利为 前提，大胆担当作为。市委最近将出台容错免责办法，对重 大项目建设、化解历史遗留问题、应对处置危险和紧急状况 中出现的问题实施尽职免责，但免责的前提是为公而不是为 私，这是底线，也是真正意义上的担当，要直面工作中存在 的一系列复杂矛盾和群众生活中面临的一系列困难和问题， 把该担当的担起来，把新旧政策的尺度把握好，把手段穷尽, 真正做到案结事了、定纷止争、群众满意。三是勇于创新的 精神。要用改革创新的思维解决矛盾和纠纷，用务实管用的 办法推动工作落实。第三，直面效能方面的差距不足，在转变作风上求突破。我们工作效能不高、质量不高，突出表现三个方面：一是得 过且过标准低。满足于差不多、大概齐，不与先进找差距， 只与后进找优势，纵向比似乎年年在增长、有进步，横向比 差距越拉越大，占比越来越低。今年，我们对全市所有市直 部门的考核要看在全省的排位，就是要鼓励大家赶超进位、 对标先进，不能得过且过，更不能自娱自乐。二是推诿扯皮 效率低。推诿扯皮是部门履职和干部尽责方面的常见病、多 发病，也是影响行政效能和工作成效的绊脚石、拦路虎，有 的干部部门利益至上，本位主义严重，见了好处吵吵嚷嚷都 想上，有了麻烦推推操操都想躲，使许多政策的落实在推诿 扯皮中丧失了机遇；有的干部拈轻怕重、避重就轻，只要有 一点麻烦能推就推、能下卸就下卸，服务对象被当作皮球踢 来踢去，严重损害党和政府的形象。三是怠政懒政行动慢。 有些干部推天度日、无所事事，作风拖拉、节奏拖沓，用会 议落实会议，以文件落实文件，部署的工作写了报告就算办 理完毕，整改问题只提打算就算落实到位。有的部门和干部 对新出台的政策、上级部署的工作缺乏敏感性和执行的坚决 性，见事迟、行动慢、落实效果差，甚至束之高阁、弃之脑 后，贻误时机和事业。“三抓三促”就是要在效能提升上见真章、有突破。关 键要强化“三个作风”：一是敢抓敢管、动真碰硬的作风。 要直面问题、剖析原因、找准症结，下狠手解决。对复杂矛 盾、历史旧账，既要有新官也理旧事的态度，也要有政策创 新、解决问题的作为。对影响全局和长远的特殊困难问题， 要扑下身子、一抓到底、抓出成效。二是雷厉风行、说到做 到的作风。要做到当日事当日毕，说了就算、定了就干、干 就快干，而且要干好，不能拖拖拉拉，找这样那样的客观原 因。三是精益求精、追求卓越的作风。要向先进看齐，向一 流进发，努力把力量发挥到最大，成效干到最好，干到极致。二、“三抓三促”怎么抓?“三抓三促”是省委的重大决策，是贯彻党的二十大精 神、推动甘肃高质量发展的重大举措，是我们当前和今后一 个时期必须抓在手上、抓紧抓好、抓出成效的重大任务。全 市上下要按照省委的部署和*书记讲话提出的要求，认认真 真、扎扎实实抓好贯彻落实。一是党委统揽，齐抓共管。市县两级党委要发挥好领导 核心作用，书记要亲自上手研究具体问题，抓好工作落实。 各行业各部门要一起动手，找准问题症结，有针对性地推动 工作任务落实。二是领导带头，全面覆盖。领导干部要带头加强学习， 带头坚决执行，带头提升效能，从常委班子做起，从各级一 把手做起，以上率下，为各级干部树立标杆、作出表率。各 行业、各部门、各层级、各个环节要实现全覆盖，把工作方 案的规定动作和要解决的突出问题对号入座，认领问题，查 找原因，解决到位。三是打造载体，创新方法。要紧扣部门职能实际，突出 行业特点，做到有抓手有载体。比如学习，中心组学习是一 个载体，但仅靠这个是远远不够的。我们必须创新学习载体, 推动能力素质提升。今年市上安排在市直单位举行读书心得 报告会，提出支部每月一次，单位每季度一次，机关党委每 年两次，目的就是为了推动大家主动学习。要搭建这样简便易行、务实有效的载体，把“三抓三促”不断引向深入、取 得实效。是真督实考，奖优罚劣。要加大督查考核力度，严督真查，推动突出问题解决。要实行负面清单管理，主要看什 么事没干好，哪些问题没解决，在哪些事情上和“三抓三促”的要求背道而驰，对工作不力、成效不好、甚至顶风违纪的 人和事要点名道姓批评通报，造成恶劣影响的要严肃问责处理。要强化考核结果运用，让优者奖、庸者让、劣者下，形 成鲜明导向。纪检和组织部门要把好关口，使受到处理和重 用的干部都能心服口服，形成正确鲜明的导向。我就讲这么多，谢谢大家。开展“三抓三促”行动实施方案根据市委办公室印发关于开展“抓学习促提升、抓执行 促落实、抓效能促发展”的实施方案的通知精神，为深入贯 彻落实习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，全面落实 省委*届*次全会精神，进一步动员激励委系统各级党组织和广 大党员干部坚持实干当头、落实为要，以时时放心不下的责任感、 积极担当作为的精气神，为推进健康*建设履好职、尽好责，现 就开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动（以 下简称“三抓三促”行动），制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、 全面把握、全面落实党的二十大精神，把“三抓三促”行动作为 一以贯之落实“先发力、带好头”殷殷嘱托的重要抓手，始终坚 定“抓落实就是抓发展，真落实就会有发展”的工作信念，整体 重塑戮力同心、勇毅前行、团结奋斗的精神状态，教育引导党员 干部提高工作效率，坚决整治“慵、懒、散、推、拖”等顽疾， 真正形成奋发有为、攻坚作为、善作善为、主动创为、协同共为 的实干落实氛围，不断推动营商环境“大优化”、招商引资“大 突破”、推动项目落地“大提速”、推动机关作风“大转变”、推动担当作为“大激励”，系统推动党中央和省市委决策部署在 卫生健康系统落地落实。二、主要任务通过开展“三抓三促”行动，推动委系统上下 在学习上下苦工、在执行上钾足劲、在效能上见真章，促进思想 观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效 能明显提高、卫生健康事业明显进步，形成比学赶帮超、大抓落 实、争先进位的良好态势，真正以过硬本领、优良作风、扎实成 效为加快推进健康*建设提供坚强的政治保证。（一）抓学习促提升1.开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习。深入学习党 的二十大精神，认真落实“第一议题”制度，抓好班子成员领学、 机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学 联动”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示 精神，紧密结合思想工作实际，紧密结合卫生健康事业改革发展 的重大问题，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，提高谋 划推动工作的科学性、严密性、有效性；全面学习党章党规、法 律法规、经济理论、管理科学等履职必备知识，精准掌握与工作 相关的政策规定，熟悉了解卫生健康领域最新动态、发展趋势、 风险瓶颈、突破口创新点，促进思想观念不断更新、思维层次不 断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。