2023年务虚会上的发言提纲汇编.docx

2023年务虚会上的发言提纲汇编目录在2023年工作务虚会上的讲话1在全市干部教育工作务虚会上的发言材料5县委书记在全县2023年招商引资工作务虚会上的讲话11市民宗局党组书记、局长在2023年全市统战工作务虚会上的发言20街道2022年工作务虚会会议方案21党组书记在2023年全市统战工作务虚会上的发言23在2023年工作务虚会上的讲话同志们：今天我们组织召开“培塑良好作风”专题务虚会，在 全面贯彻落实党的二十大精神开局之年的开篇之月，组织 这个会议，很有意义，习近平总书记对培育良好作风作出 专门论述，并且强调要持续开展并不断加强。纯洁的党 性、正确的导向、良好的风气是一个单位建设的软实力， 培育纯洁的党性和树立良好的风气可以说是全面从严治党 的重点关键。各级领导和班子在一定要重视党性锻炼，树 立正确导向，培育良好风气。谈三点意见。一要确立正确的工作导向。工作导向事关领导班子和 领导干部的精力投向。工作的正确导向就是要遵循工作的 特点和规律，坚持把政治效果、法律效果和社会效果的统 一作为工作的立足点和出发点，做到眼前利益和长远利益 相互兼顾，基础工作和创新工作共同发展，业务工作和其10县委书记在全县2023年招商引资工作务虚会上的讲话同志们：今天，我们召开全县2023年招商引资工作务虚会，主 要基于两个考虑：一方面市委决定年后正月初八召开2023 年全市招商引资工作暨驻点招商动员部署大会，足见市委 对招商引资工作的高度重视；另一方面，聚焦我县2023年 招商引资工作，怎么抓，怎么抓出成效，大家畅所欲言。 刚才，听了大家的发言，我也很受启发。下面，我讲几点意见。一、认清发展形势，统一思想，增强招商引资责任担 当从发展大环境来看，当今世界正经历百年未有之大变 局，国际环境中不稳定性不确定性因素明显增加，新冠肺炎 疫情大流行影响广泛深远，经济全球化遭遇逆袭。今年世 界经济虽有望出现恢复性增长，但形势仍然复杂严峻，不 同国家、不同产业、不同群体走势分化，产业链供应链区 域化、本地化特征更趋明显。受国际环境变化影响，我国 经济运行稳中有变、变中有忧，面临新的风险挑战，影响 和制约今年招商引资的问题更加突出，加之全国各地都在 下大力气抓招商引资，竞争非常激烈，招商引资工作的难 度越来越大。从我们的实际工作情况来看，近年来，我县 在招商引资中做了大量工作，大家都很拼，都付出了很多 艰辛和努力，也取得了一定成绩，目标任务完成超预期， 但与当前经济社会发展的需求相比，还存在一些问题。一是项目引进质量不高。去年新签约的项目中，属于 500强企业和大型央企、上市公司、行业龙头企业投资的项 目不多。没有一个超百亿元的项目，10亿元以上项目只有 xx个。处于产业链上游项目居多，终端产品制造项目较 少，战略性新型产业项目更是少之又少。这是我们对产业 方向研究不够造成的，新引进项目缺少带动效应大的制造 企业，与建链、延链、补链、强链要求有差距。二是项目推进速度不快。目前，新签约的杯个项目， 有xx个签约在建项目处于供地、租赁厂房、办证、设备安 装等阶段，xx个签约未建项目处于资金筹措等前期工作阶 段，食品产业园项目在招商中，总体投资进度偏慢。三是产业综合配套功能不完善。园区作为招商引资的 主阵地，现有配套设施不能匹配产业转移需要，很难吸引 关联度高、竞争力强、优势明显的完整产业进入。四是要素保障制约项目落地。主要受土地、林地、能 耗等指标影响，一定程度上制约了项目快速落地和建设。 比如，根据国家优化能耗双控政策要求，新建项目需满足 能耗强度控制值在0. 98吨标准煤/万元增加值以下。五是招商工作合力有待增强。部分行业主管部门和主 要领导，对招商引资工作重视不够，研究不深、把握不准、 发力不多，导致招商效果不明显。对一些重大招商引资项 目，我们在引进时作了承诺，可以说是信心满满，但到项 目落地时，我们的一些部门遇到问题就说这也不行、那也 不行，而不是把问题提前解决，没有把一些基础要素保障 共同做好，以致一些项目迟迟落不了地、开不了工、投不 了产。这些，都是影响和制约我县招商引资工作高效运行 的短板和弱项，我们要进一步增强紧迫感，强化责任意 识，把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，针 对问题和短板认真研究，并采取有效措施加以解决。二、聚焦产业布局，补链强链，增强产业发展韧性今年，要围绕建设循环经济示范区、中医药集散中 心、国家全域旅游示范区、国家现代农业示范区等重要平 台，聚焦“循环产业、智能制造、现代农业、生物医药、 电商贸易、旅游康养”六大重点产业，积极开展建链补链 强链工作，实现集群式发展，着力构建更具竞争力的产业 格局。力争全年引进项目XX个，签约投资额、到位资金 （含续建）分别同比增长22%、18%0一要聚焦循环产业抓招商。聚焦社会化大循环总目 标，发挥“热电联供”和“可再生能源就地消纳”优势， 加强循环产业全产业链招商，加快规划建设600亩食品加 工产业园，进一步育好“产业树”、壮大“产业林”。二要聚焦智能制造抓招商。加强与保利集团对接，加 快推进水泥智能制造产业链延伸发展，力争西岭智能制造 产业园早日实现实质性进展。加快推进新能源商用车总装 基地等项目建设，布局数控机床机械装备、新能源开发等 制造产业，致力打造智能制造产业生态。力争全年新引进 智能制造业项目XX个、建材制造业项目材个。三要聚焦现代农业抓招商。聚焦优质特色农产品深加 工、农产品仓储保鲜冷链物流等方面精准招商，发挥现代 农业产业园的作用，吸引更多农产品加工企业入驻，延长 农业产业链，推进农产品多元化开发、多层次利用、多环 节增值。四要聚焦生物医药抓招商。紧紧抓住中医药集散中心 建设机遇，加快规划建设600亩生物医药产业园，依托三 九药业、信德医疗等企业，在药用辅料、医疗器械、外用 包装等领域，采取“以商招商”等方式，加大企业培育和 对外招商力度，丰富生物医药产业体系。五要聚焦电商贸易抓招商。抓住建设中国跨境电子商 务综合试验区机遇，依托县农产品电商产业园，针对加 工、包装、物流等自身短板，大力发展跨境电商，吸引更 多电商物流企业入驻，把县电商产业园建设成为东北地区 最大的产地农产品集散平台。六要聚焦康养旅游抓招商。聚焦我县生态环境优良、 民族风情浓郁、文化底蕴深厚的优势，推动文化旅游区域 合作，积极引进旅游企业，共同开发我县生态自然景观和 古村落资源，让我们的传统古村落焕发生机，不断丰富乡 村休闲游、生态康养游、文化体验游等旅游业态，加快全 域旅游发展。三、抓住关键重点，靶向发力，实现招商引资更大突 破实现新时期招商引资的新突破，要突出重点，靶向施 策，既加强招商引资，又注重“选商择资”，积极培育有市 场竞争优势的项目，以招商引资的新成效、新突破，促进 产业结构转型升级。一要紧盯宏观政策，储备一批产业优势项目。认真分 析国家产业政策和企业投资动向，注重研究招商规律，把 握招商特点，针对我县“六大”产业发展布局和企业特点 精准谋划招商引资项目。既要规划论证一批与现有产业关 联度高、互补性强、成长性好、附加值高的重点项目，巩 固现有产业优势和基础，增强行业竞争力；又要借势发 力，策划储备一批大项目、新项目，培育新的发展优势， 为全县经济高质量发展增添新动能。二要紧盯资源转化，引进一批特色产业项目。我县历 史文化悠久、旅游资源富集、农业特色鲜明、生态环境良 好，这既是我县的亮丽名片，更是我们做好招商引资工作的 重要基础。要分产业、分行业精心策划制作高质量宣传 片、宣传册、推介词，全方位、多维度讲好我县故事，宽 领域、多渠道强化宣传推介，寻找客我双方的“共同兴奋 点” “利益交集区”，引进适宜发挥本地优势的企业和产 业项目，不断提升地方特色品牌形象。三要紧盯园区定位，引进一批平台运营企业。园区是 聚集产业的重要承载平台，是企业家投资兴业、创造财富 的基础。一方面，要加快构建“一区三园”发展新格局， 提高服务功能和承接水平，真正把园区打造成我县对外开 放、招商引资的高地。另一方面，要围绕园区的功能定 位，聚焦大企业、大项目、前沿技术、领军人物，开展 “点对点”“一对一”招商，下大力气引进一批有实力的 平台运营企业，促进大项目、大企业向各类园区聚集，带 动特色优势产业在我县快速发展。四要紧盯重点区域，引进一批重点龙头企业。紧盯粤 港澳大湾区、长三角等东部发达地区，加强与粤港澳大湾 区产业创新研究院、广东商会、佛山食品行业协会等商协 会联合招商，把延链补链强链与招大引强结合起来，引进 一批具有龙头引领和造血强链功能的上下游重点产业项 目。要在“三类500强”企业、“独角兽”企业、“瞪 羚”企业、专精特新“小巨人”企业等方面有新的突破。、强化思想解放，加强保障，形成招商引资更大合招商引资工作是一项开放性、实践性、综合性很强的 工作，需要各级各部门的共同努力。要强化全县招商引资 “一盘棋”思想，坚持统筹兼顾，搞好协调配合。要结合 开展“思想解放对标对表提升年“行动，突破条条框框的 束缚，齐心协力做好签约、落地、建设各环节服务和保障 工作，加快构建“招大商、大招商、招好商”新发展格 局，同心协力跑出高质量招商“加速度”。一要在组织领导上再强化。强化“一把手”招商主体 责任，做到重要客商亲自拜访、重大项目亲自洽谈、重大 活动亲自挂帅、重大项目亲自包抓“四个亲自”；分管同志 要切实履行好招商引资的直接领导责任，下移工作重心， 前移工作关口，协调解决好招商引资过程中的疑难问题， 力促招商引资各环节工作顺利推进。对来自央企、500强企 业、行业龙头企业的客商，需要县领导出面的，要及时做 好汇报衔接工作。二要在政策落地上再强化。对国家、省、市和我县出 台的一系列招商引资政策措施，各级各部门要集成抓好对 接落实，打通惠企政策落地“第一公里”，让政策早落 地、企业早得利。特别是对带动能力强、产业链条长的大 企业、大项目，可采取“一事一议”的方法量身定做政策，着力打造“门槛低服务优”的营商环境，实行“保姆 式”、全程式、贴近式服务，为投资者提供优质、高效、 便捷的服务，不断增强我县招商引资的吸引力。三要在保障要素上再强化。坚持问题导向和目标导 向，在项目用地、水电供应、融资配套、人才支持等方面 制定相应的配套扶持政策，强化产业龙头项目和战略新兴 产业用地、用林、用水、用能等保障，完善集中供热、污 水集中处理等环保基础设施，想方设法破解企业融资难 题，最大限度地满足企业的要素要求，帮助完善土地、环 评、招投标等各项手续，及时解决制约项目落地瓶颈性问 题，尤其是要做到“拿地即开工”，确保项目招得来、落 得下、实施好。四要在推进措施上再强化。各乡镇、各部门要切实增 强担当意识，认真推行“工作项目化、项目清单化、清单 责任化、责任时限化”工作保障闭环机制，按照“谁签 约、谁跟踪、谁落实”的原则，对已签约项目整体进行分 析研究，对未履约的、未开工的、未建成投产的项目分门 别类进行梳理，逐一列出任务清单、责任清单，落实到具 体责任单位和责任人，加强后续跟踪对接服务，及时解决 项目落地过程中的瓶颈制约，确保尽快开工建设，切实提 高招商引资项目开工率和资金到位率。招商部门要认真履 行好牵头抓总、协调服务、督查指导责任，推动招商引资 和项目落地工作高效有序开展。五要在督查考核上再强化。要结合开展“干部作风强 化年”活动，强化领导干部作风建设，让干部敢为、地方 敢闯、企业敢干、群众敢首创。要严格落实处级领导联系 服务在谈项目和在建项目制度，通过“一个项目、一个处 级领导、一个工作专班、一杆子服务到底”的“四个一” 工作机制，做好项目全生命周期服务工作。要完善绩效评 价体系和考核督查机制，对因工作推进措施不得力、议定 事项落实不到位导致项目建设进展缓慢的，要进行约谈； 对因服务不到位、承诺不兑现导致招商项目外流外转的， 要严格实行责任倒查、严肃问责，切实发挥考核的“指挥 棒”作用。同志们，今年招商引资工作任务艰巨，责任重大。各 级各部门要进一步坚定信心、振奋精神，科学谋划、精准 招商，以更加开放的姿态、更加昂扬的斗志、更加有力的 举措、更加务实的作风，全力推动招商引资工作实现大突 破，为全县经济社会高质量发展提供强有力支撑。他工作相互促进。反之，就会出现急功近利，热衷政绩工 程，偏好表面文章的现象。在工作导向上，我们要大力倡 导：争先创优、积极进取，但不搞数字游戏；求真务实、 注重实效，但不降低标准；练好内功、着眼长远，但也要 只争朝夕。联系近几年工作实际，各级普遍重视工作质量 效率评估体系的导向作用，各类工作的程序更趋规范及 时，质量和效率逐步得到提升。但是也有一些负面问题反 映，有些单位若明若暗地存在着片面追求“数字好看”的 情况。诚然，我们鼓励各级领导干部多出一些政绩，争先 创优，但这必须建立在求真务实、真抓实干上。作为领 导，党和人民把这个交给你，就要做到既对上负责，也对 下负责；既着力当前，又着眼长远。要坚持以“寝食不 安，夜以继日，弹精竭虑，鞠躬尽瘁”的精神状态，继承 前任业绩，干好己任工作，想着后任发展，真正为本单位 的建设发展打下一个好基础，建起一支好队伍，攒下一份 好家底，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。二要树立正确的用人导向。用人导向是最重要的导 向。用人导向对头，是建设之幸；用人导向不对，是风气 之忧。用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大 批。不管主观愿望如何，用了一个应该用的人，就无形中 树起一面旗帜，立起一根标杆；用了一个不该用的人，无 异于发出一个错误的信号，提供一个错误的路标，许多人市民宗局党组书记' 局长在2023年全市统战工作务虚会上的发言一、2022年工作情况贯彻落实上级决策部署落地见效、争取民族政策惠及 面不断扩大、民族团结进步示范市创建稳步推进、争取少 数民族项目资金创历史新高、推进民族地区乡村振兴力度 不断增强、维护宗教领域和谐稳定坚强有力、机关自身建 设能力水平不断提升。二、2023年工作思路加强党对民族宗教工作的集中统一领导，积极推进各 民族交往交流交融“三项计划”，即：“各族青少年交流 计划”“各族群众互嵌式发展计划” “旅游促进各民族交 往交流交融计划”，深入推进创建全国民族团结进步示范 市，打造一批张家界特色的民族工作品牌，坚持我国宗教 中国化方向张家界实践。街道2022年工作务虚会会议方案为进一步集思广益、凝聚共识，谋划好XX街道2022 年目标思路和重点任务，报街道工委、办事处研究，制定 如下会议方案：一、会议时间202X年X月21日（星期五）上午8:30二、会议地点XX街道五楼会议室三、参会人员全体党政班子成员）；城管中队队长；各部办负责人；各村（社区）书记。主持：党工委副书记、办事处主任各村（社区）书记发言；城管中队发言；（队长：）各部办主要负责人发言；班子成员补充发言；街道党工委书记邓宜春同志总结讲话。五、会议要求请街道城管中队队长、各部办负责人、各村（社区） 书记做好发言准备，发言内容：分析2021年工作中存在的 问题，重点围绕2022年工作提出亮点和创新举措，发言时 间5分钟；参会人员提前10分钟到达会场，不得迟到、早退和缺 席；会议不准请假，确因特殊情况无法参加的人员须向党 工委书记报告，履行请假手续；遵守会场纪律，手机调至静音，会场禁止吸烟。兄组书记在2023年全市统战工作务虚会上的发言一、2022年工作情况服务中心。助力首届XX旅游发展大会等中心工作，成 功举办“侨系张家界”活动。拥戴核心。围绕“喜迎二十大、贯彻二十大“，侨界 思想政治引领首位效应突出。温暖侨心。深化为侨服务，基层创建工作取得丰硕成 果。二、2023年工作思路进一步强引领，保持“一条心”。持续深入开展“侨 心永向党贯彻二十大-奋进新征程”主题活动，学深悟 透宣讲党的二十大精神，始终与党中央习近平总书记保持 “一条心”，把党建带侨建的水平搞上去。进一步谋项目，落实“两手抓”。一手抓自身建设项 目，把侨联干部的态度和能力搞上去，一手抓招商引资项 目，把服务中心大局的实绩搞上去。进一步干实事，深化“三服务”。进一步擦亮“侨 牌”和“张家界牌”，深化“为侨服务、为地方发展服 务、为国家战略服务”，写好、讲好中国式现代化张家界 故事。2425会竞相效仿。甚至还有少数人崇尚一些“厚黑学”，一到 提职晋级，就“跑、找、送”，这是一种不好的风气，我 们要坚决抵制并查纠。提职晋级，尤其是选拔领导干部对 每个、每个单位来说都是“供求”不平衡的。作为领导和 党组班子要认真反思，找准症结、分析原因，是用人标准 不清、任人唯亲，还是程序不够规范、透明？现在组织工 作非常强调公道正派，提高选人用人的公信度和满意度， 正确选拔使用干部与否，直接影响到党组班子的威信。因 此，坚持好的用人标准，健全好的用人机制，培养好的用 人风气，用好的作风选拔作风好的人，从讲党性、重品行 的高度选拔党性强、品行正的人，这对于提高班子威信和 号召力至关重要。三要努力营造良好的风气。良好风气的形成不是靠一 朝一夕抓出来的。各级领导要积极做良好风气的实践者和 带头人，从自身做起，从点滴抓起，率先垂范。同时，作 为领导干部，对好的风气要大力支持、积极倡导；对不良 的风气，要坚决抵制，严肃批评。在事关切身利益等问题 上，无论是职级晋升，还是职务提拔，无论是强调专业 化、年轻化还是向老同志的倾斜，共同的标准应该是“对 党忠诚、政治合格、爱岗敬业、实绩突出、德才兼备、群 众认可”。只要我们一以贯之地坚持这个用人标准，良好 风气就一定能得到有效地培树。作为领导班子，要积极倡 导这样一种理念：下级送给上级的最好礼物是做好工作， 上级送给下级的最大褒奖是公道正派，努力营造多琢磨 事、少琢磨人的工作环境，形成让想干事的人有舞台、能 干事的人有平台、会干事、干成事的人有奖台的良好氛 围，用和谐、奋发、公平、有序的良好风气促进各项事业 健康发展。同志们，我们要利用好这次会议，进一步凝聚共识， 进一步提振精神，拿出“起跑就冲刺”的姿态，以奋发有 为，奋力求进的状态，努力高标准完成新年度各项工作， 以实际行动践行党的二十大精神。在全市干部教育工作务虚会上的发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据会议安排，下面，我结合xx实际，重点 从干部教育管理、基层组织建设、党风廉政建设等方面作 以简要发言，并请各位领导提出宝贵意见。近来年，我镇加强了对党员干部的教育管理和指导， 大多数党员干部的整体素质有了较大提高，干部的工作作 风有了很大转变，基层治理水平持续提升，党的建设不断 推向深入。但是，在好的形势后面也隐藏着不少问题，一是党员干部理论和业务知识的学习缺乏应有的热情 和主动性；二是个别党员干部适应新时代、新形势下的工作本领 不够强；三是年轻干部的综合素质仍需提高；四是自我保护、服务群众的意识还不够强。针对以上 问题，我镇将从以下五个方面加以解决。一、加强学习教育，提高整体素质。一是打造学习型机关，健全经常性学习制度。把政治 理论、业务知识、政策法规等干部应知应会知识作为干部 队伍经常学习的主要内容，充分利用党委中心组、镇村干 部周例会、“干部夜校.每周一课”等形式，系统组织集中学习，营造学习氛围，打造学习型机关，引导工作人员争 当学习型干部。二是创新培训方式，提升干部队伍综合素质。组织机 关干部积极运用干部教育网络学院、“学习强国”APP等学 习培训形式，着力提升干部的政策理论水平、依法行政水 平、指导产业发展能力和专业技能知识。制定干部培训方 案，积极组织实施，打造知识丰富、观念更新、业务能力 较强的干部队伍。三是开展结对帮扶，提升干部实践能力。充分结合我 单位干部队伍现状，积极开展“一帮一带”活动，让工作 经验丰富、实践能力强的同志结对帮带年轻同志，手把手 指导，帮助提升年轻干部组织协调能力、群众工作能力、 处置突发事件能力和具体实践能力。同时，充分发挥专业 技术人员的帮带作用，提升干部队伍计算机操作、网络应 用等知识水平，不断提高干部队伍综合素质。二、强化宗旨观念，增强为民意识。一是创新教育形式。通过远近结合，虚实结合，用生 动事例教育引导干部，增强宗旨教育实效。继学习正面榜 样，又宣传反面典型，用正反两面典型案例来正确引导广 大干部的行为，用生动的事例，激发干部的工作热情，树 立清正廉洁、无私奉献、勤政为民的理念，自觉地投身到 全心全意为人民服务之中去。二是端正意识导向。把服务为民、发展惠民作为我镇 干部绩效考核的重要内容，让为民办事的人受到组织肯 定、群众认可，使以民为本，为民服务成为我镇干部的服 务宗旨，成为我镇干部的价值追求。三是完善用人机制。坚持正确用人导向，鼓励年轻干 部多干事、善干事，强本领、敢担当，让“能者上、劣者 下”成为常态，给想干事的干部提供更大的舞台，让能力 持续得到激发。同时，不断培养和储备年轻干部队伍，形 成良性循环。四是严肃纪律要求。严格群众纪律和工作纪律，杜绝不为民办事、损害群众利益的事情发生，对因特殊原因群 众工作不落实的人和事，对因渎职、失职造成严重后果或 重大影响的人和事，坚决从严从重处理。三、加强基层治理，建强战斗堡垒。一是认真学习贯彻党的二十大精神和中省市组织工作会议精神，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评 议党员等制度，规范开展主题党日、党员承诺践诺、党员 星级评定量化考核、党员党性体检等活动。二是持续推进党史学习教育常态化制度化，发挥好“问题墙+回音壁”作用，实现党建、党员常态化、有效 化监管。不断提升村级阵地建设，规范村级“四支力量” 管理考核，把党建工作纳入重要考核内容。三是深入开展“争百强、创示范、村村达标”活动,创新开展“党员示范田”、“党员示范林”活动，在机关 党员中开展“坚持学习、提高素质，服务大局、科学发 展，务实创新、创造业绩，改进作风、为民服务，从严要 求、提升形象”创争评。在农村党员中开展“发展产业带 头致富，帮扶群众带领致富，整治环境文明创建，遵纪守 法维护稳定，移风易俗尊老爱幼”创争评，通过明确创争 目标，落实工作责任，激发工作活力，推动活动全面实 施。四是充分发挥帮村书记、临时党支部作用，助力脱贫 攻坚和村级各项事业发展，灵活运用“三项机制”，为干 事者提供容错平台。践行一线落实，推进作风转变。一是深入一线查实情。组织干部深入农村、深入农 户，认真走访研究，摸清农村农户情况，掌握群众呼声, 了解群众意愿，确保了解掌握情况贴近群众实际。二是深入一线办实事。认真抓好群众事项干部代办 制，做到件件抓落实，事事有回音。让干部走出机关，深 入群众、贴近群众，为民解难、为民分忧，一线落实各级 党委、政府决策部署，一件一件办好具体事项。三是深入一线抓督查。建立健全督查机制，对重点工 作、重大事项实行全程跟踪督查，严查不落实的事，严惩 不落实的人，确保各项工作落到实处，取得实效。五、强化廉政教育，筑牢思想防线。一是严明党的纪律。切实增强纪律和规矩意识，严格 遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律和廉 洁纪律以及工作、生活纪律，坚决同违反党纪的行为作斗 争，以严肃纪律保证各项工作顺利推进。二是狠抓作风建设。强化对违反中央八项规定精神行 为的监督执纪问责，坚决防止“四风”反弹回潮。进一步 完善和落实厉行节约、公务接待等制度，建立督查和考评 问责机制，推进作风建设常态化、长效化，保持惩治腐败 高压态势。三是加强廉政教育。定期组织学习党章、纪律处 分条例和党内监督条例的各类条例及管理制度，严 格落实“中央八项”规定精神，及时发现处置不合格党 员，净化党内政治生态，促进基层党组织廉政建设上水 平。四是严格落实责任。严格落实党风廉政建设党委主体 责任和纪委监督责任，制定落实“两个责任”清单和问责 办法。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，严肃查处违纪 违法、侵犯群众利益的案件，不断促使党风廉政建设向纵 深推进。发言完毕，请各位领导指正！