党支部委员会上年度组织生活会查摆问题整改清单范文.docx

党支部委员会上年度组织生活会查摆问题整改清单按照XX单位关于召开2022年度组织生活会和开展民主评 议党员的通知要求，结合X月X日召开的组织生活会批评 和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查 摆问题列出如下整改清单。问题L贯彻执行党中央决策部署和XX党委工作安排还不够 彻底。对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清 晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与支 部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺少思 路。在推动XX党委安排的各项工作时，有将工作简化落实 的情况。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改一一加强对党中央决策部署的深入理解，坚持重大部署、重要 工作在落实前经由党支部委员会会议研究讨论的工作机制, 确保各项部署落实、落准、落全。对民主评议党员的四个等次标准进行细化，设定评定的 “硬杠杠”，确保民主评议党员公开公平公正规范，一季度 完成。召开党支部委员会会议，明确先进性较差、群众有所反映 的党员，支委各自牵头帮扶，在总体上提升党员的先进性, 一季度完成。注：以上整改措施中凡写明完成时间的，务必在此之前全部 完成到位；没有写明完成时间、需要常态化推进的，最迟应 从上半年开始按此标准推进工作。书记在全区强化作风建设推动高质量发展会议上的讲话同志们：今天，我们召开强化作风建设推动高质量发展大会，主要任 务是：全面贯彻落实党的二十大精神及市局、区委强化作风 建设推动高质量发展大会要求，围绕部、省、市*工作部署 及全区“改革创新拓展深化年”目标要求，分析形势、明确 任务，以“四拼四比”的奋斗姿态，全力推动*工作高质量 发展。刚刚过去的一年，全区*工作紧扣高质量发展总目标，把工 作重心从打基础转到了提质效上，以期更好为*工作高质量 发展积蓄强劲动能。一年来，我们始终坚持把党的政治建设 摆在首位。忠诚践行“两个确立”、坚决做到“两个维护”， 多层次推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实、融入日 常；*服务保障体系建设、*事务领域风险防控等上级重要 部署全面落实；党委议事机构建设不断加强。一年来，我们 始终坚持把提升发展质效作为目标。特色党建品牌持续打响;* “一件事”改革实践顺利起步；“*人力资源超市”持续 发挥就业帮扶作用；“党员之家”建设多点突破、成效初显； 全区革命烈士纪念设施修缮出新、提档升级。一年来，我们 始终坚持把做好服务保障当作根本。安置工作保质保量，区 委主要领导关心*安置，亲自研究部署*就业工作，全年各 类人员安置任务100%完成；各项政策严格落实，人员接收 任务圆满完成；共建持续深入，互办实事、协同防疫成效明 显。成绩来之不易，也凝聚着大家的汗水与努力，在此，我代表 局党组向全区*事务系统广大干部职工致以衷心的感谢！ 总结成绩，是为了进一步坚定信心，把握形势、提高认识、 汲取经验，让我们在高质量发展道路上步伐更加坚实有力。 刚才，优抚科、服务中心分别作了交流发言，围绕年度工作 开展提出了明确的目标，表达了奋发作为的态度，*同志传 达、强调了区委、市局对作风建设的要求，我认为，这也是 我们节后第二周及时召开作风建设会议的目的。新一年的奋 斗号角已经吹响了，我们各科室、单位都要加快谋划工作， 明确目标、明晰思路，全体人员要收心归位、振奋精神，以 务实的作风和昂扬的斗志，迅速投入到新一年的各项工作中。 落实到具体任务上，要重点关注以下六个方面。一、强化政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。这 是当前和今后一个时期的首要政治任务。要把握方向，在全 面学习上下功夫。突出“九个深刻领会”“七个聚焦”，不断 深化对党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大战略、 重大举措的理解认识，推动党的二十大精神落实到*工作全 过程各方面。要围绕中心，在全面提升上下功夫。对照党的 二十大提出的新要求，以“五个牢牢把握”联系*事务部门 实际深化学思践悟，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深 走实。要注重实效，在全面落实上下功夫。把学习领会党的 二十大精神同学习贯彻习近平总书记关于*工作重要论述 结合起来，紧密联系*思想政治工作，聚焦主责主业贯彻落 实。充分利用区服务中心、街道和社区服务站阵地建设加强 宣传，借助教育培训加大对服务对象的宣传力度。二、坚持固本强基，扎实推进“三个体系”建设。要进一步 做优服务保障体系。深入落实“五有”“全覆盖”要求，以 省、市开展的基层*服务站示范型创建为抓手，集中精力在 街道、社区培树标杆型*服务站，以点带面推动整体服务保 障质效有力提升。要进一步发挥议事机构作用。加强区委* 事务工作领导小组各成员单位在各方面的职能作用。同时, 从健全体制机制入手，调动更多社会力量参与*工作。要进 一步深化工作机制完善。精细化法律服务，充分发挥*专门 调解委员会和街道*专门调解窗口作用。要切实常态化发挥“志愿服务队”作用，精心策划服务项目、持续完善服务阵 地，实现从队伍“建”起来，到真正“动”起来、“用”起 来转变。三、坚持人尽其才，更好助力服务对象作用发挥。要提高安 置质量。进一步细化移交安置工作规范和流程，提升岗位适 应度，提升用人单位选人匹配度；加强安排工作的服务对象 教育管理和服务保障，做好岗位需求调研，深挖安置潜力， 拓宽安置渠道。要深化就业创业服务。我们的服务对象一直 是受重点关注的就业群体，受疫情和经济下行压力加大影响, 企业用工岗位收缩，就业形势更加严峻。今年，部、省、市 将高度关注这项工作。我们区在这项工作上有过先试先行的 创新亮点和成功经验，今年要加大研究和实践力度，力争有 新的突破。要激发奋斗活力。提高教育培训质量，努力提升 *在地方社会经济发展中发挥作用的能力；积极落实省、市 工作要求，广泛宣传优秀服务对象事迹，积极争取、吸收优 秀*充实街道、社区工作队伍。四、共享发展成果，努力让服务对象获得感成色更足。要抓 好优抚政策落实。坚持抚恤补助标准动态调整机制，规范化 开展优抚对象数据审定、年度确认和数据核查，常态化开展 服务管理，适时出台我区优待目录清单。要加强军休服务管 理。总结2022年接收人员经验做法，进一步完善“随退随 审、即交即接”工作机制；高质量规划建设区级服务中心, 有序整合资源，促进服务提质升级。要持续做好帮扶援助。 常态化开展困难服务对象走访慰问，建档立卡动态管理，并 通过扶持就业、慈善救助、社会力量帮扶等多种方式，为困 难服务对象排忧解难。要深化“放管服”改革。进一步优化 完善服务对象“一件事”办理流程，探索实践服务对象“一 件事”“网上办”途径，推动线上线下深度融合，实现“一 次登录、全网通办二五、汇聚核心价值，努力营造全社会尊重尊崇氛围。要强化 思想政治引领。广泛开展先进典型学习宣传活动，引领广大 党员以先进典型为榜样，做党执政的可靠力量、经济建设的 重要力量、社会和谐的骨干力量；积极实践思想政治工作“一 地一特色”品牌创建，继续推进机关、企事业单位和社会组 织“党员之家”建设。要抓好新时代烈士褒扬工作。结合烈 士纪念日、清明节等重要时间节点，组织开展英烈祭扫、弘 扬英烈精神等主题宣传教育，借助大数据和社会力量持续开 展“帮烈士回家“烈士寻亲活动。要丰富教育宣传形式。培 育塑造信念坚定、爱国奉献、奋发有为、诚信守法的新时代 党员形象；充分利用各类媒体平台，结合重大活动、重点工 作，丰富宣传形式，创新开展主题宣传报道。六、守牢稳定底线，为事业发展提供坚实保障。坚持统筹发 展与安全，巩固深化安全稳定向好局面。要做到底数清、情 况明。坚决克服厌战情绪，全面排查信访突出问题，开展新 一轮退役涉访重点人员排查认定；对已化解重复信访事项要 开展回头看，做好稳定效果评估；对可能引爆产生信访新热 点的工作，提前应对、做好预案。要做到见微知著、抓早抓 小。加强与政法、公安、网信、信访等部门协同联动和信息 共享，做好舆情研判和信息搜集，快速行动处置；要提升一 线窗口信访接待水平，推广和运用信访信息系统，加强走访 联系和协调处置，推动初信初访及时有效化解到位。要做到 压紧压实责任，有效化解矛盾。持续开展重复信访专项治理 和信访积案攻坚，加强部门、板块协调和会商会办，推行机 关干部带案下访，推动疑难信访事项有效处置、妥善化解。 同志们，2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，迈入 新时代新征程，全区*事务系统要坚决响应上级号召，立即 行动起来，自觉把各项工作放在全区发展大局中考量和谋划, 放在全省、市乃至全国范围内比学和赶超，以新面貌、新气 象、新担当、新作为，推动*工作高质量发展取得新成效， 为奋力谱写现代化建设新篇章作出新的更大贡献。我就讲这么多，谢谢大家。书记在公司2023年工作会上的讲话（全文4947字）这次会议是在深入学习贯彻落实党的二十大精神，也是在实 施“十四五”规划承前启后的关键时期召开的一次总结、动 员、部署大会，对于广大干部职工认清形势、振奋精神，推 进企业高质量发展再上新台阶，具有重要意义。刚才，总经理作了 *2023年工作报告，总结过去一年的工作， 分析形势任务，明确了 2023年工作思路、总体要求和重点 任务。报告主题明确、目标清晰、重点突出、措施得当，我 都同意，大家要结合实际抓好落实。下面，我代表*党委讲两个方面的意见。一、持续加强党的建设，筑牢高质量发展政治根基2022年，*党委坚持新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实上级党委决策 部署，推动*党的建设和改革发展取得新成效。加强党的政 治建设，始终保持对标对表的政治自觉。落实落细“第一议 题”制度，抓实抓严理论中心组学习与个人自学，以久久为 功的韧劲和毅力，深入学习习近平总书记系列重要指示批示 精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学思践 悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。全年以“第 一议题”等形式学习近平总书记重要指示批示*次，制定贯 彻措施*项，真正把理论学习转化为判断形势、掌握大局、 推动工作、抓好落实的能力水平。全面掀起学习贯彻落实党 的二十大精神热潮。召开动员部署大会，制定印发学习宣传 贯彻工作方案，参加专题辅导培训，撰写学习心得，深入一 线项目讲授专题党课，营造了浓厚的学习氛围，推动党的二 十大精神深入人心，凝聚团结奋进力量。夯实党的基层基础， 全力推进“*”。切实发挥一线党支部战斗堡垒作用，扎 实推进基层党组织建设，圆满完成党支部标准化建设2022“全面达标年”各项工作任务，*党支部标准化累计达标*个， 达标率100%。以推动党建工作与生产经营深度融合为目标， 全面统筹、专业布局，着力打造”"*党建品牌。提 升青年职工精神素养。持续开展优秀青年员工评选，推进青 年精神素养提升工程，从年龄结构、能力结构、专业结构等 方面多维度打造人才梯队，为企业高质量发展积蓄人才力量。 全面从严治党向纵深推进。高质量开展政治巡察工作，在党 的二十大前，实现应巡察尽巡察，高质量完成项目巡察全覆 盖任务。着力纠“四风”、树新风，一体推进“三不腐”方 针方略，加大对“一把手”和领导班子监督力度，企业政治 生态持续向好。守正创新运用融媒体做好大宣传。用好融媒 体宣传平台，讲好*故事，弘扬正能量。2022年，*电视台 等多家媒体对*""项目开工建设进行报道。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，党的二十 大擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图，吹响了 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角，我 们要继续强化党建引领保障作用，凝聚发展奋进力量。一是深入学习贯彻党的二十大精神。严格落实*党委学习宣 传贯彻党的二十大精神工作方案各项部署，强化思想引领、 强化担当作为、强化工作落实，准确把握“九个深刻领会”， 突出“七个聚焦”，在全面学习、全面把握、全面落实上下 功夫，学以致用、学用结合，切实把学习成果转化为推动* 高质量发展的强大力量，努力实现党建工作质量、企业发展 质量双提升。二是推动“*技术方案”全面深入实施。2023 年为“*技术方案”对标年，我们既要着力打造品牌，争创 先进标杆，对外输出标准，又要向党建品牌全面对标，补齐 党建短板，加强党建工作探索研究，全面提升党建工作标准 化、科学化水平。三是加快打造英才辈出、青蓝相继的干部 人才梯队。建立优秀年轻人才库，分级分类扩大优秀年轻人 才的选拔力度。持续推进青年精神素养提升工作，加强青年 人才的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，实现常 态化培养、合理化配置、制度化运行，建设一支来源广泛、 数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。四是持续 构建完善“大监督”工作体系。进一步探索“三不腐” 一体 推进的路径载体，深入探索全面从严治党与生产经营深度融 合的路径方法，围绕*改革发展、生产经营中心工作和重点 内容，在党委的统一领导下，推动政治监督与业务监督、法 律监督、财务监督、人事监督、纪律监督、审计监督等有机 融合，在各职能体系依法依规履行各自监督职责的同时，推 动建立完善目标一致、统筹规划、信息共享、专业互补的协 调联动工作机制。五是加强新闻宣传和企业文化建设。继续 发挥融媒体矩阵和大宣传作用，坚持正确的舆论导向，坚持“贴近企业实际、贴近员工生活”，挖掘先进事迹，选树先 进典型人物，树标杆，鼓士气，聚人心，讲好企业故事，传 播企业声音。二、全面贯彻落实会议精神，开创高质量发展新局面 党的二十大明确提出要加快构建新发展格局，着力推动高质 量发展。中央经济工作会议明确，2023年经济要坚持稳字当 头、稳中求进。尽管当前仍面临巨大压力和挑战，但我国经 济韧性强、潜力大、活力足的基本面没有改变，而且各项政 策效果持续显现，经济运行总体回升的预期增大。2023年， 我们要坚定信心和勇气，调整好企业的战略思路和经营方式, 牢牢抓住高质量发展这个核心要务，在千头万绪中抓住工作 重点、把握工作节奏。全体职工，尤其是党员干部，要进一 步提高政治站位，注重实干、狠抓落实，全力以赴确保各项 工作任务完成。2023年工作总体思路是：全面贯彻党的二十大精神和中央经 济工作会议精神，认真落实中央企业负责人会议部署，坚持 党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，突出高质量发展每季度主动向上级党委专题汇报贯彻执行党中央决策部 署和党委工作安排情况，按照党委指导意见把各项工作落实 到位。每半年将贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况 在党支部内部公示，接受党员群众监督。问题2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够 全面。侧重于对时效性较强的重要讲话、会议精神的学习， 没有根据党的创新理论发展脉络和理论框架进行体系化的 学习，在学习习近平谈治国理政第四卷过程中，有节选 式、跳跃式学习的情况，读原著不够全面，学原文不够深入， 悟原理不够透彻。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改一一科学编制党支部2023年度学习计划，以党的创新理论框 架为基本脉络建立学习体系、分配学习任务，2月底前完成。全面学习习近平谈治国理政第四卷，合理划分自学和 集中学习研讨的单元内容，上半年全部完成。主题不动摇，锚定转型发展不松劲，聚焦稳增长防风险，进 一步深化改革、强化科技创新，提升基础管理工作水平，推 动全面从严治党向纵深发展，开创高质量发展新局面。我们要正确理解我们发展中所面临的形势任务，增强责任感 和使命感，及时、准确地把会议精神传达到每一位职工，把 全体职工的思想行动统一到会议部署的各项工作任务上来, 凝聚全员智慧和力量，使大家心往一处想、劲往一处使。同 时要结合实际，按照报告确定的指导思想和工作目标，制定 全年工作计划，细化措施，明确责任，切实把会议精神和工 作部署落实到位。全方位推进工程项目高质量履约。一是以严格的成本管理作 为高质量履约的坚实基础。成本控制是项目管控的一个重难 点，我们要坚决把住物资采购管理和分包管理这两个重要抓 手，要坚持“过紧日子”的思想，树立全员、全过程成本控 制理念。根据承建项目特点，做好项目成本前期策划，全方 位考虑成本构成，制定、分解成本管控红线，提高成本策划 的指导作用，阶段性对成本管控进行考核评价，实现事先预 控与过程监控的有机结合。二是以科学严谨的技术管理作为 高质量履约的有力支撑。技术管理水平是衡量施工企业行业 竞争力的重要内容，关系到企业的核心竞争力，涉及到项目 策划、成本管理、安全质量管理、人才队伍建设等全方位支 撑。我们要扎扎实实做好方案编制、图纸审核、技术方案交 底、重点技术攻关、成果转化总结等工作，为企业高质量发 展做好支撑。三是以规范的合同管理作为高质量履约的重要 手段。合同管理对于项目的成败至关重要，*相关职能部门、 项目班子尤其是项目经理务必高度重视，务必要组织足够人 员力量开展此项工作。要高度重视变更索赔、概预算管理工 作，动态掌握项目合同变化，明确变更索赔管理事项，定期 收集项目变更索赔信息，对履约过程及时跟进，提前预警。 强化项目分包管理工作，提升分包管理质量，确保分包策划 目标实现。四是以扎实的安全管理作为高质量履约的坚强保 障。安全是红线、是底线、是生命线。各项目要狠抓责任落 实，压紧压实各方责任，按照“党政同责、一岗双责”的要 求，落实好安全生产“四个责任体系”，加强现场安全质量 管理，加大隐患治理力度，抓住源头，把安全质量隐患消除 在萌芽状态；狠抓“HSE”对单履职，推动“全员履职”，将 安全生产管理融入到项目管理的全过程，使其制度化、规范 化、常态化。提升项目团队执行力，打造高水平管理团队。公司上下务必 要围绕项目高效履约的目标，做好项目前期策划、成本管理、 标准化管理、质量管理、分包管理、安全管控等基础管理工 作，提高项目盈利能力。关于项目履约涉及的基础管理工作, 2022年我们一直在抓落实、抓提升，*在今年的工作报告中也进行了再强调、再部署，我也又强调了包括成本管理、 技术管理、合同管理、安全管控等几项重点工作。一直以来，围绕项目履约，我们年年各种强调，年年各种检 查，但效果仍不尽如人意，究其原因，就是我们的项目团队 执行力不够。就施工项目而言，合同条件一旦确定，履约能 力就更多地体现在项目部的执行力上。施工速度快、质量好 的项目，往往项目团队的执行力也很强。对于前期履约效果 不好的项目，通过调整执行力弱的项目班子，对于提升项目 履约能力的效果远比增加投入等方法更有效。团队执行力不够，根源就在项目班子。一是项目班子，尤其 是项目经理普遍存在经验主义，总觉得自己干了很多年的项 目了，怎么管理项目已经烂熟于心，对公司的决策部署主观 上存在轻视、不重视的思想；二是项目班子综合业务能力不 足，虽然主观上重视了，但对公司意图、目标理解不深、不 透，或者缺少有效的落实措施，从而导致目标及指令不明确, 造成员工无法把握执行尺度；规章制度传达不到位，职工工 作无据可依；没有考核及跟进措施；项目团队协调配合不好 等问题。2023年，我们要着力提升项目团队，尤其是项目班子的执行 力，打造高水平的项目管理团队。持续强化项目班子队伍建 设。提升项目班子，尤其是项目经理的管理思路、管理理念 和战略思维，加大对项目班子执业能力和综合素质的培养力 度，打造一支业务素质过硬、履约能力强、创效水平高的专 业项目管理队伍，是进一步强化项目管理水平，提高项目履 约创效能力的有效途径。*2022年举办了*期项目经理培训班, 我们*也有几名项目经理参加了培训，参训学员反馈良好。 2023年，我们要有更多的项目班子参加培训，要利用好*创 造的这个机会与平台，一方面跟着老师学，一方面向其他优 秀的项目班子学，加强对标与交流，既要学习全面的项目管 理知识技能，又要能够运用书本知识去解决实际问题。项目 班子要有时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，及时通过 各种途径学习新的管理理念和思维，并及时把所学应用于实 践，带出一支能打硬仗、打胜仗的项目管理团队。加强项目中层骨干培养。今年各项目要以提升项目中层干部 团队执行力为目标，发挥好项目班子的率先垂范作用，发挥 好党员先锋模范作用，发挥好“导师带徒”“传帮带”作用， 带领项目团队认识到提高执行力的必要性，通过完善制度、 加强培训、构建良好的沟通环境、打造优秀项目文化等途径， 加速年轻员工成长，提升青年职工工作能力及专业度、工作 质量及效率，培养发掘更多的项目技术管理优秀人才，打造 高素质、高技能、高水平、高效能的项目中层骨干队伍，提 升项目管理团队整体水平，从而推动项目实现高质量、高效 履约。有效落实绩效考核办法和奖罚措施。要有一个明确的目标作 为履约导向，在项目施工策划阶段，确立项目的目标，包括 工期、质量、安全、效益、科技创新等目标，目标的确立要 可行、量化、有完成进度表，在执行过程进行考核，并依据 完成情况制定相应奖罚措施，考核和奖罚要确保公平、公正, 落到实处。同时，需要着重强调的是，项目履约不只是项目 班子及项目管理人员的责任，*每一位领导、每一个职能部 门都有指导和服务项目履约的义务，要积极倡导全员以负责 任的态度发现项目履约过程中的问题并有效解决问题，以此 推动项目的优质高效履约。最后，我再强调三点工作：一是确保安全生产。岁末年初, 最是生产安全事故多发易发时期，各项目要绷紧安全生产这 根弦，压紧压实安全责任，把制度落实、把工作做细，复工 前，一定要进行一次安全大检查，加强隐患排查，同时要做 好项目职工及劳务人员返工交通安全教育，筑牢安全生产防 线，切实保障职工群众的生命财产安全。二是确保大局稳定。 要以一以贯之的态度高度重视信访维稳工作，加大日常排查 化解各类矛盾纠纷的力度，依法依规做好企业经营管理和项 目建设工作。三是确保廉洁从业。虽然春节已经过完，还是 要提醒大家，要坚决把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央 八项规定精神和廉洁从业各项规定，警惕“四风”问题反弹。 各位代表、同志们，上下同欲者胜，同舟共济者赢。在*的 正确领导下，以更加紧密的团结、更加顽强的奋斗，真抓实 干、埋头苦干，朝着开创*高质量发展新局面的目标奋勇前进！谢谢大家!及时学习习近平总书记最新的重要讲话精神、新进召开的 重要会议精神等内容，确保在相关信息公开发布后15个工 作日内完成学习。问题3.党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮 扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创业 热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来做好 党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改一一结合上级党委年度工作会议精神，向支部全体党员发出在 2023年新征程上取得新成绩的号召，并组织党员研讨交流, 确定取得新成绩的实际措施和每个人的具体任务，一季度完 成。常态化开展谈心谈话活动，确保每名党员每季度与支委成 员谈心一次，摸清党员的所思所想，为支部决策提供真实的 依据。常态化开展批评和自我批评，确保在每次推进重点工作的 关键环节，相关人员都要结合思想状况和工作情况开展一轮批评和自我批评。问题4.联系群众还不够密切。党支部更加重视党员队伍建设， 对员工群众的关注度不够。党的XX大召开后，组织党员开 展各类学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活动至今没 有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时，有时候会模 糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、凝聚群众还不 到位。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改一一上半年组织开展一次以员工群众为主要对象的党的XX大 精神宣讲活动。下半年组织开展一次以员工群众为主要对象的主题教育 相关活动。在现有的支部委员职责划分的基础上，新增“群众工作” 职责并由宣传委员兼管，负责组织群众性宣教活动、摸清群 众思想动态。问题5.群团工作抓的还不够牢固。党支部对工青妇等工作的 领导作用有所淡化，习惯于被动接受任务完成任务，结合支 部建设有效统筹党群各方面工作的意识较为薄弱。因支部年 轻人少，落实共青团工作存在较大空档。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改一一从2023年开始，支部年度工作计划务必确保有关于工会、 团委及妇女、统战等工作的安排，每年每方面至少自主开展 一项活动。与邻近的XX党支部共同成立联合团支部，一季度向上级 党委申请并尽快开展工作。问题6,请示报告程序还不够严谨。每年仅在党支部书记述职 时汇报支部工作情况，除党费使用外，日常性的请示报告较 少，这也导致了部分工作在落实中出现偏差，支部工作成绩 也无法及时得到推介。对于一些重要事项，有时会以工作人 员口头致电请示为主要形式，在程序上不够规范。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改一一建立党支部请示报告工作清单，明确需要请示报告的具体事项及其步骤程序，3月底前编制完成并征求上级党委相关 部门意见，“七一”前完成清单流程上墙展示工作。建立电话及口头请示记录台账，确保每一次非书面请示都 有记录，2月底前完成。问题7.发展党员标准把握还不够精准。教育培养入党积极分 子时常常以其本职工作的能力和成绩为唯一衡量标准，政治 标准设定不具体、把关不严格，针对新发展党员的政治品质 淬炼还缺少专门的谋划。这也导致了部分新发展党员虽然工 作积极，但有时存在理想信念不坚定的情况。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改一一编制党支部发展党员条件标准，细化政治标准的具体表现, 上半年完成。有计划地对新发展党员在攻坚克难任务上进行历练，明确 培养人在此期间的具体任务,2023年将有2名预备党员转正， 将从他们入手开展相关工作，并总结经验、固化机制。问题8.参与决策重大事项还不够规范。虽然制定了党支部工 作规则，明确了党支部在决策“三重一大”事项时的程序要 求，但在落实过程中仍时常将支委会会议与行政领导班子会 议合并进行。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改一一召开党支部委员会会议，对现行的党支部工作规则逐条进 行研究，进一步细化实化优化，确保规则一看就懂、一做就 会，为规范相关程序打好基础，3月底前完成。严格遵守“三重一大”决策事项的程序要求，如实认真记 录，接受上级党委考核组、巡察组的检查。问题9.学习教育载体仍然不够丰富。虽然按照党史学习教育 专题组织生活会的整改要求，创新了党员学习的部分载体, 完善了党员活动阵地，但在丰富性上仍显不足，党员参加学 习教育不积极不主动的问题没有得到彻底解决。整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改一一通过谈心谈话的形式广泛深入正确广大党员对党支部开 展学习教育的意见建议，从具体需求出发设计学习形式和学习内容，上半年完成。"七一”期间组织开展以深入学习贯彻党的XX大精神的 学习活动，掀起学习新热潮。对支部的党员活动阵地进行再完善，增加新媒体互动功能。问题10.补齐工作短板仍然不够明显。虽然按照党史学习教 育专题组织生活会的整改要求，对2021年巡察反馈问题进 行了全面整改、完成了整改事项，但整改不够深入，深挖产 生问题的根源补齐短板还不到位，这也导致了有的已整改问 题在这次组织生活会征求意见过程中仍有反映。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改一一将党史学习教育专题组织生活会未整改完成的问题，以及 已整改又“复发”的问题，与本次组织生活会整改问题列入 同一个整改方案，协同推进整改。每季度向党支部全体党员公布一次整改推进情况，全部整 改完成后，针对整改内容在支部内部发放调查问卷摸清大家 对整改效果的反馈。问题1L党小组划分还不够科学。目前仍旧沿用党支部成立 之初的党小组划分方法，虽然部分内部机构已经变动，但党 小组一直没有按照业务和人员调整而不断优化，在党员人数 配比、骨干党员分布等方面均已出现不协调的问题。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改一一按照业务分类及重点工作开展情况重新划分动态的业务 型党小组，上半年完成，今后每年调整一次。在不影响工作的情况下，打破基本的工作单元，将业务能 力强、工作积极性高的党员骨干分配到不同的党小组，从而 达到全面带动共同进步的目的，上半年完成。问题12,处置不合格党员不够严格。为避免出现内部矛盾， 没有按照规定根据民主评议党员的结果评定不合格党员，对 部分先进性较差、群众有所反映的党员仅以谈心谈话进行告 诫，缺失进一步的处置措施，党员管理失之于软。整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改