企业管理资料-员工体检管理规定文档范本.docx

第1章总则L 1目的为规范公司或者机构对工作人员体检的管理,加强对疾病的预防和控制, 保障公司或者机构广大工作人员的身心健康,特制定本规定.1. 2适用范围本规定适用人员范围为公司或者机构合同协议制工作人员、劳务派遣制工 作人员.适应范围包括工作人员入职前体检、食品服务行业从业人员年度办理健 康证的体检、工作人员年度健康保健体检.1.3各项体检的管理公司或者机构综合事务部是公司或者机构工作人员每年度食品服务行业 从业人员办理健康证体检、工作人员年度健康保健体检的管理职能部门.由公司 或者机构人力资源部负责通知新进工作人员在入职前进行食品从业人员健康证 体检.1. 3. 2公司或者机构综合事务部负责公司或者机构年度食品服务行业从业人员 办理健康证体检计划、工作人员年度健康保健体检计划的制定和落实.第2章工作人员入职前体检2.1所有新聘工作人员报到前,必须到具有国家认可体检资质的卫生防疫机构或 医疗机构进行食品服务行业从业人员健康证体检，体检合格并获得食品服务行业 从业人员健康证者,方予录用.第3章食品服务行业从业人员年度健康证体检1. 1根据中华人民共和国食品安全法中有关条款规定，公司或者机构从事食 品服务行业的工作人员，每年必须到具有国家认可体检资质的卫生防疫机构或医 疗机构进行体检,凡经体检合格者按规定办理食品从业健康证.3. 2凡经健康检查不合格的食品服务行业的工作人员，经治疗后仍不能继续从事 原岗位工作的，公司或者机构根据实际情况给予岗位调整.第4章 工作人员年度健康保健体检4. 1公司或者机构每年为30岁（含）以上工作人员进行1次健康体检；每2年 为30岁以下工作人员进行1次健康体检.新聘工作人员入职后不再参加当年的工 作人员年度健康保健体检.5. 2公司或者机构原则上每年为女工作人员安排1次妇科和乳腺疾病普查，也可 与年度健康保健体检同时检查.6. 3公司或者机构综合事务部在制定每次健康保健体检计划时,工作人员年度健 康保健体检、女工作人员妇科和乳腺疾病普查的基本体检项目及其基本费用标准, 参照东方航空集团、东方航空股份有限公司或者机构以及上1级单位相应体检计 划的基本项目及其费用标准执行.7. 4公司或者机构综合事务部在制定每次健康保健体检计划时,根据当年度国家 健康卫生主管部门颁布的人类疾病预防和控制的提示指导精神和建议，在基本体 检项目上做适当增减，增减项目数量在上1年度体检项目总数的10 - 20%范围内.第5章 工作人员各类体检费用7.1.1 工作人员各类体检费用预算（属于国家、公司或者机构规定范围的检查项 目所需申请的费用），当费用预算支出总金额低于人民币伍拾万元时，由公司或者 机构综合事务部归口审核后,经公司或者机构财务管理部、公司或者机构分管领 导审核或者签字,经公司或者机构总经理审核或者签字批准后在公司或者机构年 度体检预算费用中支付（用人单位已与受检者某工作人员个人有约定体检费用自 理者除外）；当费用预算支出总金额达到或超过人民币伍拾万元时,按公司或者机 构招投标管理规定执行.7.1.2 超出当年度公司或者机构健康保健最终执行计划规定范围的检查项目费 用由工作人员本人自理.工作人员私自到医疗机构进行的各类健康体检,其费用 由工作人员某工作人员个人自理.8. 2公司或者机构每年的各类体检应在计划的时限内及医院内完成,过期不再另 行安排体检（个别人员由于工作等特殊原因除外），对放弃健康保健体检者公司 或者机构不予任何形式的补偿.第6章工作人员的健康管理8.1 凡年度常规健康体检中，检查结果发现疾病或疑似疾病者，公司或者机构综 合事务部应会同体检机构,及时协助联系医院进行进1步地检查、诊断或治疗.9. 2每次健康保健体检结束后，公司或者机构综合事务部应对工作人员的检查结 果汇总并进行分析、总结.对存在的普遍性问题提出保健计划或预防措施,并进行 广泛宣传、教育，以提高广大工作人员的自我保健意识.6. 3公司或者机构综合事务部做好工作人员各类体检档案的管理.逐步建立公司 或者机构工作人员健康档案电子管理系统.6. 4公司或者机构综合事务部的工作人员应对工作人员健康信息进行保密.未经 公司或者机构批准，任何人不得查阅、探问其他工作人员健康信息.6.5 公司或者机构综合事务部应充分利用现有的人力、财力，做好广大工作人员 的日常保健.根据不同季节发病情况、针对各不同人群的健康状况,通过各种途径 对工作人员进行常见疾病的预防和日常保健知识的宣传、教育.6.6 本规定由公司或者机构综合事务部负责解释.