县审计局长2022年度（六个方面）民主生活会对照检查材料.docx

会审计局长2022年度（六个方面）民主生活会对照检查材料按照县委的统一安排部署，根据县纪委机关和县委组织 部关于开好2022年度县管领导班子党员领导干部民主生活 会的通知要求，在民主生活会召开前，我紧紧围绕主题， 深入学习领会xx精神及规定学习篇目，积极开展学习研讨交 流，与班子成员和干部职工谈心交心，广泛征求意见建议。 同时，对照六个带头要求，紧密联系思想和工作实际，对照 xx精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去，深入查摆存在问题、剖析根源症结、制定整改 措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是在领悟内涵上还有差距。虽然能通过多种学习方式, 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精 神，但从历史维度、现实角度、全局高度来系统领悟“两个 确立”决定性意义还有不足，对“两个确立”是深刻总结党 的百年奋斗、XX以来伟大实践得出的重大历史结论有清醒认 识，但用学懂弄通做实的标准要求衡量，还存在学习理解站位还不高，零打敲碎、穿衣戴帽、现用现学的现象还时有表 现。二是思想站位还不够远。尽管在着力提升科学把握形势 变化、精准识别现象本质的能力上下功夫，但还存在不善于 从政治和全局的角度来观察、分析问题，思想观念、思维层 次、战略素养的高度还不够。如在深入开展研究型审计工作 中，由于自己没有提前谋划，在聚焦研究方向、研究基础、 研究路线、研究成果方面没有深耕细作、积极作为，在总结 经验、揭示根源、系统防范化解、形成长效机制上组织推动 不力，没有使审计研究向更高、更深、更精准方面延伸，国 优、省优项目评选中也没有取得好成绩。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不 高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得 去就好。比如，对涉及考核指标的工作抓的比较紧，但对一 些日常性、事务性工作就存在满足于开会布置了、要求提了 就行了，缺少步步为营、环环相扣的抓落实招数。二是入脑 入心不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真 学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的 时间较少，与同志们深入研讨、交流学习的频率和质量还有 待进一步提升。三是学以致用还不够。往往是上级要求学什 么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理 论新战略解决问题的能力还不够娴熟。作为领导干部，对自 己所分管的下属当中头雁效应发挥不足，“关键少数”带动 “绝大多数”效果不强，比如在抓下属学习力度不够，存在 “上热、中温、下冷”的现象。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻集体领导作用发挥还不够明显。工作精力大多 数侧重于公司的经济与改革发展工作，作为党委主要领导 对党建与经济工作的深度融合上，创新上思路不多。在班 子内发扬民主、集思广益不够。二是严格党员干部教育管 理还有待进一步加强。对外业务较多等同志存在重用轻 管、重用轻教、重政绩轻约束的现象，忽视了八小时之外 的管理。）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。发展意识还需要进一步增强。主观上认为贯彻 新发展理念，解决发展不充分不平衡问题是上级的事情，与 农场联系不大，存在把_和各级政府的经济发展政策与农场 经济发展联系不够的问题。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。主要存在3个方面的问题：一是一敏锐性有待进一步提升。打 造.党领导下的为农服务的综合性合作经济组织，拓宽服务 领域、提升服务能力、壮大经营实力、延长服务链条是关 键，供销系统要在发挥农资供应主渠道、生产生活用品保 供稳价、重要农产品供给等方面成为党和政府抓得住用得 上的骨干力量，在这方面，本人研究政策、谋划思考、推 进工作的认识和能力还需进一步提升。二是开拓进取精神 有待进一步提升。面对推进乡村振兴、推进农业强省建设 的形势，分管工作面临越来越多的新情况新问题新考验， 由于开拓进取精神不足，一些问题解决和推进滞后。比如 在项目建设、农业社会化服务、县域流通服务网络体系提 升、三位一体综合合作、农业全产业链服务、农产品加工 销售等方面的谋划推进不够，制约系统整体发展活力的提 升。三是攻坚克难精神有待进一步提升。比如在推进落实 供销合作社培育壮大工程和农业社会化服务工程方面，.省 市投资的重点是什么，我们具备什么条件，我们的优势是 什么，我们能干什么，需要我们做好哪些工作。对这些问 题，攻坚克难精神不足，缺乏逢山开路遇水架桥的勇气和 魄力，深入思考谋划不够，推进落实不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。主要存在2 个方面的问题：一是管理约束要求不够严。对落实全面从严 治党严峻性复杂性艰巨性认识不够深刻，管理约束要求不够 严格，咬耳扯袖不够经常。二是自我要求标准有时有所放松。批评和自我批评、谈心谈话有时流于形式，红脸出汗、自省 自警方面有待进一步提升，以更高标准更高要求改造自我方 面有差距，有时有所放松。二、产生问题的原因通过深刻剖析，产生以上问题都有其思想根源，主要有 以下方面：（一）是在思想认识上缺乏全面性。一是理论学习不能持 之以恒。二是没有真正把学习作为工作的第一需要，因而 在学习上拿出的时间不多.（二）在学习全面贯彻习近平法治思想，全面深化依法治 疆方面不能吃透摸准.一是在推进严格执法、公正司法、全 民守法方面自身没能深入学习.二是没有把专业化摆到更加 重要位置，紧贴实战强化训练，锤炼过硬本领，全面提升 应急处置等方面能力水平。（三）自律不严，党员形象塑造不严实。一是纪律和规矩 意识还不够强，有时考虑只要把工作完成就行了，主动接 受监督的意识不强，在事前请示和事后汇报反馈上不够严 格。二是有“老好人”思想，有时碍于情面，对一些小问 题只讲和气，不敢批评（四）担当精神不足，敢闯敢干劲头保持不理想。一是全 局意识不够强，对不是自己的工作知之不多，与其他同事 沟通交流少；二是对于开拓性的工作、创新性的工作思考研究不够，有畏难情绪，思想比较保守，思路不够开阔， 工作不够大胆，有怕出麻烦的顾虑。三、努力方向和整改措施（一）是不断加强学习，着力在提高理论素养上下功 夫。强化理论武装，深刻理解“两个确立”，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义的思 想凝心铸魂。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神.二是 认真学习第三次中央新疆工作座谈会和习近平总书记视察 新疆重要讲话重要指示精神，完整准确贯彻新时代党的治 疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，坚持依法 治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆（三）坚定理想信仰，坚守为民初心。一是加强理论学 习，增强党性修养。二是积极履职尽责，敢于担当作为。 三是满怀敬畏之心，始终严于律己。（四）立足本职、干在实处、走在前列，争做政治合 格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四"合格 的党员.一是学理论，强思想。二是学党史，淬初心.三是学 业务，练本领。四是亮身份，当先锋。