学院落实深化新时代教育评价改革工作任务清单.docx

学院落实深化新时代教育评价改革工作任务清单重点任务具体任务时间节点责任部门牵头校领 导一、改革党 委和政府教 育工作评 价，推进科 学履行职责1.完善党对教 育工作全 面领导的 体制机制(1)建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各 负其责的教育领导体制。持续推进组织部各二级党组织(2)落实党委会、校长办公会定期研究教学工作机制。持续推进办公室教务处完善领导干部深入教育一线调研、校领导上思政 课、联系思政课教师、联系班级等制度，并贯彻 落实。持续推进组织部宣传部 办公室教务处 马克思主义学院二、改革学 校评价，推 进落实立德 树人根本任 务2.坚持把立德 树人成效 作为根本 标准(4)实施中层领导班子和领导干部综合考核制度，完 善二级党委书记抓党建促发展考核评价体系。2023.12组织部人事处(5)建立健全学校二级单位质量监督管理办法，完善 学校内部质量监督与评价制度。2023.12发展规划处纪委办组织 部党委巡察办公室人事 处3.改进高等学 校评价(6)制定贯彻落实教育部和改进本科教育教学评估办 法的具体举措。2023.12发展规划处(7)依据教育部“双一流”和第五轮学科评估指标体系， 落实省属高校学科评价改革要求，完善校内学科 评价制度。2023.12科研处(8)落实地方应用型高水平本科院校建设标准， 完善学校二级单位和领导班子年度综合考核指标2023.2组织部 发展规划处体系。人事处(9)贯彻落实师范院校评价标准，聚焦主力办好师范 教育。持续推进教务处发规处 人事处财务处科研处 资产与实验室管理处 学生处团委 各相关二级学院(10)完善学校经费使用绩效评价办法。2023.1财务处审计处(11)服务全民终身学习。持续推进教务处继续教育学院三、改革教 师评价，推 进践行教书 育人使命4.坚持把师德 师风作为 第一标准(12)完善师德师风建设与评价办法，明确奖惩细则， 建立健全师德师风建设长效机制。2023.12党委教师工作部 各二级学院(13)建立健全先进模范教师典型宣传制度。2023.6人事处宣传部 各二级学院(14)全面落实新时代高校教师职业行为准则，将其纳 入教师岗前培训等培训内容。持续推进党委教师工作部 各二级学院(15)建立师德失范行为查处制度，定期通报师德失范 案例，及时通报典型案例。持续推进党委教师工作部 纪委办 各二级学院(16)严格落实有性侵违法犯罪的教职员工查处制度， 实行行业禁入制度。持续实施人事处纪委办 各二级学院5.突出教育教 学实绩(17)完善校内“双师双能型”教师认定标准。2023.12人事处(18)完善实习指导教师聘用标准与考核制度，破除 “唯学历”倾向。2023.3教务处人事处各二级学院(19)落实教师工作量指导标准。持续推进教务处人事处 各二级学院(20)落实教授全员给本科生上课制度，明确最低课时 数及未达到要求的处理办法。持续推进教务处人事处 各二级学院(21)学院学报开设专栏，刊登教育教学研究成果。2023.6科研处(22)完善教师分类评价评价制度，将在省级以上教学 比赛、指导学生学科竞赛中获得的高水平奖项以 及取得的重大实践成果等，纳入评审依据。2023.12人事处教务处6.强化一线学 生工作(23)制定并落实学校领导干部和教师全员参与学生 工作的实施办法与工作指南。2023.12持续推进学生处(24)将领导班子上思政课、联系学生情况纳入学校领 导班子年度述职，作为述职重要内容持续推进办公室组织部(25)完善校内党政管理干部选拔任用标准制度，将担 任思政课教师、辅导员或班主任等学生工作经历 作为重要条件。2023.12组织部(26)完善教师职称评审标准，将至少有一年担任辅导 员、班主任等学生工作经历作为青年教师晋升高 一级职称的条件。2023.12人事处7.改进高校教 师科研评 价(27)完善校内教师科研评价办法，规范SCI、SSCL CSSCI论文指标使用°推行代表性成果评价，实 行科研业绩等效评价，注重科研创新的同行影响 力，以及市场需求和效益。2023.9科研处(28)建立制定取得重大理论创新成果、前沿技术突 破、解决重大工程技术难题、在经济社会发展中 作出重大贡献的教师申报高级职称评审办法。2023.12人事处(29)完善师范类专业教师尤其是课程论教师职称评 聘办法。2023.12人事处四、改革学 生评价，促 进德智体美 劳全面发展8.树立科学成 才观念(30)广泛开展宣传，引导师生树立正确的成才观，营 造良好的校园育人环境，推进素质教育。2023.2宣传部教务处 学生处团委 各二级学院9.完善德育评 价(31)贯彻落实高等学校德育大纲，建立系统化的德育 工作体系，建立完善学院大学生德育评价办法， 全面实现德育目标。持续推进教务处学生处团委 各二级学院10.强化体育评 价(32)根据国家和关于新时代高等学校体育工作要求， 深化“体育俱乐部，等教学改革，完善学生体育考 核和体质健康监测办法，完善学生体质健康监测 公开发布制度。2023.6持续推进教务处体育学院 各二级学院11.改进美育评 价(33)根据国家和关于新时代同等学校美育工作要求， 制定学院关于加强和改进新时代大学生美育工 作的实施办法，推进“艺术俱乐部”教学改革， 落实艺术课程与艺术实践纳入人才培养方案和学 分制管理制度。2023.6持续推进团委教务处 各二级学院12.加强劳动教 育评价(34)根据国家和关于新时代高等学校劳动工作要求， 制定学院关于全面加强新时代大学生劳动教育 的实施办法，实现劳育教育目标。2023.6持续推进教务处团委 各二级学院(35)落实高等学校劳动教育指导纲要，落实劳动教育 课程，探索具有学校特色的劳动教育项目/课程清 单，开展劳动素质教育评价。持续推进教务处13.严格学业标 准(36)完善对学生过程性评价与结果性评价结合的改 革制度。2023.9教务处(37)完善学院学生学业考评制度。2023.12教务处(38)完善大学生实习(实训)考核办法。2023.12教务处(39)落实学位论文(毕业设计)抽检制度。2023.9教务处14.深化考试招 生制度改 革(40)贯彻落实深化考试招生制度改革实施方案， 推进对口招生考试等分类招生改革。持续推进教务处(41)贯彻落实深化普通高校招生考试综合改革实施 方案。持续推进教务处(42)加强对口招生等考试命题及评价研究，进行考试 评价改革。持续推进教务处(43)完善大学生综合素质评价办法。2023.5学生处团委五、改革用 人评价，共 同营造教育15.树立正确用 人导向(44)清理并废止学校在用制度中的“唯名校”“唯学 历”“唯职称”等人才“高消费”的规定和办法。2023.6组织部人事处(45)贯彻落实国家和有关事业单位选人用人制度规2023.12组织部人事处发展良好环 境定，建立完善以品德和能力为导向、以岗位需求 为目的的人才使用机制。16.促进人岗相 适(46)加强人才招聘条件发布与内部审核监督管理机 制，实现按岗位需求合理确定条件，不设置与职 位无关的资格条件。2023.9人事处六、组织实 施17.落实改革责 任(47)将深化新时代教育评价改革总体方案等教育 评价改革文件精神纳入理论中心组学习内容。2023.6宣传部组织部 教师工作部(48)将落实教育评价改革作为学校党委会、院长办公 会等重要议事内容，加强统筹指导、宣传引导和 督促落实。2023.12校办公室(49)将落实教育评价改革作为部门工作会议/二级学 院党政联席会的重要议事内容，加强督促落实。2023.12组织部人事处党委巡察办公室18.加强专业化 建设(50)积极开展深化新时代教育评价改革研究与交流， 形成研究成果。2024.12发规处人事处教务处19.营造良好氛 围(51)广泛宣传学习深化新时代教育评价改革总体方 案等教育评价改革制度，建立全员学习制度。2023.5宣传部人事处组织部 发展规划处各二级学院(52)贯彻落实评价制度改革任务分工，协同推动改革 进程。持续推进组织部人事处发规处