【公文】2023年XX区组织工作要点（全文2629字）.docx

2023年XX区组织工作要点（全文2629字）2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进落实自 治区第十四次党代会和市第六次党代会部署的关键之年，也是“后疫 情时代”社会发展恢复正常、快速复苏的重要之年。2023年组织工 作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入贯彻党的二十大和二十届一次全会以及全国、全区、全市组织部 长会议精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线, 以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，坚持不懈抓好新时代党的 创新理论武装，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，健全培养选拔 优秀年轻干部常态化工作机制，完善上下贯通、执行有力的组织体系， 做好全方位培养引进用好人才工作，为*经济社会高质量发展提供坚 强组织保证。一、坚持以党的政治建设为根本，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品 质1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。 把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大 精神作为首要任务，以县处级以上领导干部为重点深入开展习近平新 时代中国特色社会主义思想主题教育，持续兴起“大学习”“大培训” 热潮，引导广大党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫，带着 信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，真正做到往心里走、 往深里悟、往实里做，不断教育引导各级党组织和全体党员干部坚定 拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护工2 .突出抓好党的政治建设。加强政治忠诚教育和党性教育，推进政治 监督具体化精准化常态化，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行 党章和党内政治生活准则，健全维护党的集中统一的组织制度。严肃 党内政治生活。持续加强学习贯彻党内政治生活若干准则的督促 指导，深化落实中央关于加强党的政治建设的意见重大事项请 示报告条例，加强民主集中制教育和党内政治文化建设，把党内政 治文化建设融入党组织的一切活动中。3 .持之以恒加强作风建设。弘扬党的光荣传统的优良作风，持之以恒 树新风改作风，引导党员干部立足岗位、忠诚履职，争做新时代的不 懈奋斗者，在党的建设、乡村振兴、项目建设等重点任务中走在前、 当先锋。在七一建党节等重要时节，组织开展党内集中表彰、走访慰 问老干部老党员和先进模范活动，激励广大党员干部再鼓干劲、奋勇 争先。二、坚持以夯实筑牢基层基础为关键，持续提升基层党组织政治功能 和组织力.扎实推进党建引领乡村振兴。深入开展“整乡推进、整区提升”示 范创建工作，巩固拓展“星级化”管理成果，打造一批乡村振兴示范 村，形成“区有品牌、乡有典型、村有特色、屯有亮点”四级链式梯 次。聚力培育村级集体经济发展新路径、新模式，实现村级集体经济 赋能乡村振兴发展。4 .深化城市基层党建示范引领。持续推进城市基层党建示范建设，推 动*党建品牌提质升级。健全共建共治共享工作机制，深入推动驻区 单位、行业、领域党组织与街道社区党组织开展“契约化”共建，共 同参与社区网格化治理。5 .抓好机关党建创先争优升级。深化机关党建品牌创建活动，全面提 高机关党的建设质量，推动机关单位在党建工作中走在前、作表率。 广泛开展创建党建先锋岗、党员突击队、争当服务群众标兵、党员承 诺践诺等活动，推动机关转作风、提效能。6 .持续提升两新“两个覆盖”质量。严格落实两新组织党建工作三 张清单，压实两新组织党建工作联席会议成员单位工作责任。加大 新兴领域党建工作攻坚力度，着力打造两新党建工作示范点，推动建 设*公路沿线两新组织党组织党建示范带，充分激发新兴领域党建工 作活力。三、坚持以培养忠诚干净担当干部为重点，锻造强区建设需要的高素 质干部队伍.提升考核评价质效。坚持事业为上、以事择人，鲜明树立重实干重 实绩的风向标，充分发挥干部考核奖优罚劣、激励担当、促进发展的 指挥棒作用。加强平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，强化 考核结果运用。提升公务员平时考核质量，在考准考实上下功夫，促 进公务员队伍管理规范化水平。7 .抓严抓实干部“选育”。坚持把乡村振兴、疫情防控、项目建设等 一线作为领导干部成长的“试金石”。完善年轻干部选育管用全链条 机制，有计划有目的地选派优秀年轻干部到改革发展主战场、急难险 重第一线、服务群众最前沿“墩苗”历练。用好各年龄段干部，统筹 抓好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作，形成合理梯队。8 .加强干部监督管理。加强与纪委监委等部门沟通交流，一体化推 进管人、管事、管档，全力护航干部成长。坚持抓早抓小抓苗头，适 时开展提醒、函询和诫勉工作，防止小错误演变成大问题。持续深化 中央、自治区巡视和选人用人专项检查反馈问题整改，防止问题“反 弹回潮”，持续营造风清气正用人环境。9 .用好用活激励机制。加大澄清保护力度，为受到不实举报的干部 澄清正名，亮出组织为干部担当的鲜明态度。认真落实关心关爱干部 各项制度措施，加快推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作, 稳步推进参公单位重新认定工作，用活用足职务与职级并行政策，不 断激发干部队伍干事创业热情。四、坚持以加快盘活用好人力资源为目标，集聚各方面优秀人才服务 高质量发展.深化推进人才助力乡村振兴。认真落实上级关于乡村人才振兴工 作部署，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，持续做好“一镇（乡） 一品”建设工程，打造在全市乃至自治区层面有影响力的乡村人才振 兴示范点。全面铺开"市乡村振兴人才评价认定和管理办法（试行）, 常态化开展乡村振兴人才认定工作。10 .持续深化产学研合作。强化人才合作联盟建设，探索“校企合作” 联合培养模式，通过开设总裁研修班、电商直播班、科技项目立项“揭 榜挂帅”、建立大学生实践基地等互动模式提升人才层次。开展驻* 高校“专家智库行”，深化“百名高知助雁”“万名人才留雁”人才培 育工程，扎实抓好驻雁高校毕业生留雁就业创业工作。11 .积极融入世界级旅游城市建设。发挥*驻深圳人才引进联络办公 室作用，在常态化对接大湾区人才、项目资源上下功夫，建立*打造 世界级旅游城市人才库。围绕建设世界级旅游城市涉及的文旅、医美、 电竞、时尚等产业，加强人才引进和培养力度。持续推进“*籍人才 回归工程”，重点抓好*籍人才和项目引进工作。12 .营造尊才爱才的良好环境。积极融入“人才贴心服务系统工程”, 严格落实“*英才卡”一卡通服务机制；加大人才安居保障力度，推 进公共租赁住房、人才公寓建设。落实领导干部联系服务专家人才制 度，多为人才办实事做好事解难事，营造尊才爱才用才的良好环境。