物业聘用保洁员劳务合同范本合集(5篇).docx

物业聘用保洁员劳务合同范本篇X 甲方：乙方：根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务， 经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。一、保洁的形式、时间和范围2、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：周二至 周日。2、保洁范围为甲方指定区域。3、保洁标准，按甲方具体要求执行。二、服务期限：服务期限为。从年 月 日至年 月 日。本合同之 前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。三、服务报酬：保洁员报酬每月工资 元。甲方视乙方工作量的增加及 工作表现优异，可适当给予一定的补贴。四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定， 在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费 用由乙方自行承担，与甲方无关。五、工作要求和监督检查:、工作效率低下，服务不及时的；、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；、向主管谎报考勤或出工不出力的；、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。2、乙方违章操作发生的任何事故，甲方概不承担责任;乙方违章给甲方 造成损失的，应给予甲方赔偿。四、劳动合同终止2、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳 动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续签劳动合同。2、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。严重违反劳动纪律或公司规章制度时。严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。3、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的;甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时；双方要求解除劳动合同时，应当提前书面通知对方，方可办理解除合 同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退 试用期内不符合录用条件的乙方除外。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效，一式二 份，双方各执一份。六、乙方承诺本人已仔细阅读并完全了解如下内容：2、乙方在签订本合同时被告知，对于甲方所制定的各项规章制度乙方 负有主动学习并自觉遵守的义务。2、乙方应当服从甲方管理和教育，如有违反，甲方可依据规章制度给 予相应处罚，直至解除劳动关系。3.乙方在来回工作岗位的路途中应做到自我保护，期间所发生的一切 疾病、意外伤亡等事故，均由乙方自己承担相应的一切责任。4、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交 工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办 理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发 乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。乙方领用工作服后工作不满 一年的，该工作服费用由乙方依照公司工装管理制度以工作月份折扣承 担。甲方：（盖章）乙方：（签字）年 月 日工、乙方应于每日上午?。前将甲方指定区域清扫整洁。2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为 放弃本工作。3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进 行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提 出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。六、甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不 当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。七、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权 进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的, 由乙方承担赔偿责任。八、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户 口簿原件以及本人暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）。九、本合同一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。甲方：乙方：年 月 日年 月日物业聘用保洁员劳务合同范本【篇2】 甲方：（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）为建设和谐、绿色，加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、 乙双方协商同意，现订立保洁协议。一、聘用时间年 月 日至 年 月 日止。二、保洁范围村庄主要干道、公共场所清扫，具体包干路段由甲乙双方协商确定为准, 具体包干路段见附页。三、保洁职责工、负责本人包干片区内的垃圾清理、卫生监督。2、对本责任区内的路面进行长效保洁，并服从村两委突击性的清理保 洁工作调配。及时做好公共部位的乱涂、乱画、乱贴的清除，对垃圾乱扔、乱放 进行清理、监督。4、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照 价赔偿。5、完成村委会交给的临时工作任务。四、清扫工具甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。五、工作监管村委会成立卫生监督小组，由村两委干部组成。采取不定期检查，一旦 发现清扫不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方 有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则, 不支付前段时间的工资。六、工资报酬甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资200元，奖金3(9(9元。 如乙方未能完成卫生清理任务，一次不达标的，扣除两个月奖金，两次 不达标的，扣除半年奖金，三次不达标的，扣除全年奖金。七、安全生产2、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全 第一。2、村、公路沿线清洁工，在清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，注 意自身安全。3、在工作过程中，一切违章和人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方 自行负担，甲方概不负责。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。甲方：乙方：签订日期：年 月 日物业聘用保洁员劳务合同范本【篇3】 （以下简称甲方）（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法及相关的法律、法规，本着诚实守信的 原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下 协议：第一条保洁时间及要求：1 .楼内每天清扫两次，并做到长效保洁。2 .甲方安排的工作不准无故拖延或有低阻情绪。3 .通讯工具保持24小时开机。遇到卫生打扫，随叫随到。4 .寒暑假应根据甲方安排，随时进行卫生清扫。第二条保洁区域：1 .室内办公楼及保教楼所有公共区域卫生及公共厕所卫生。2 .室外所有公共区域卫生。3 .甲方临时安排的工作。第三条 根据班子会议研究，保洁员工资按如下标准支付：L学期内保洁员工$9。元/月。2.寒暑假按学期内工资的60%支付即q。元/月。第四条劳保及福利待遇：1 .甲方应定期为保洁员购置劳保用品，并及时发放。2 .福利待遇同教师。第四条合同期限及其它事项.乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。1 .合同有效期为年至年 月日，合同期满聘用关系自然终止。本合同一式三份，甲方办公室及财务室存档一份，乙方一份。经甲乙双 方签字生效，同时具备法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：甲方法人：年月日：物业聘用保洁员劳务合同范本【篇4】甲方：北京安益盛资产管理有限公司 乙方：刘玉红 根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务， 经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。一、保洁的形式、时间和范围工、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：XX工 作日。2、保洁范围为甲方指定区域。3、保洁标准，按甲方具体要求执行。二、服务期限:服务期限为 月。从2OXX年4月XX日至2OXX年 XX月XX日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元。甲方视乙方工作量的增加及工 作表现优异，可适当给予一定的补贴。四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定， 在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费 用由乙方自行承担，与甲方无关。五、工作要求和监督检查：工、乙方应于每日上午q；oo前将甲方指定区域清扫整洁。2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为 放弃本工作。3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进 行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提 出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。 若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。六、甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不 当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。七、甲方为乙方配备门禁卡，若乙方将门禁卡丢失，甲方将处以roo 元罚款。八、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权 进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的, 由乙方承担赔偿责任。九、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户 口簿原件以及本人暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）o十、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。甲方：乙方：签订时间：XX年XX月XX日物业聘用保洁员劳务合同范本【篇5】甲方：乙方：（身份证号：联系电话：）甲方聘用乙方从事 园公共区域卫生保洁工作，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：一、保洁的形式和范围工、保洁形式为 制用工形式，即为日常保洁。2、保洁范围是甲方指定的区域。二、工作任务及条件2、工作时间：每周 天工作制，每天工作 小时，若遇到公司事务繁忙，乙方必须服从甲方加班安排（晚上或假期加班）。2、劳动报酬：甲方根据所制定薪酬制度，按每月 元工资标准发放给乙方，发放时间为下月 日（包括一切补贴）。公司不提供工作餐。3、工作条件甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服，并按保洁服务规程对乙方 的工作进行布置、指导、监督、检查。三、劳动纪律工、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合 同： 、经常迟到早退，无故旷工的;