2023聘用合同格式范文.docx

2023聘用合同格式范文1. 2023聘用合同格式范文 篇一聘用方:法人代表：受聘方：为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜, 特签定以下聘用合同：一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全 制度、住宿制度等有关管理制度。四、后勤人员合同期为一学期。五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：1、严格执行膳食管理制度，服从园领导的安排，认真做好本职工作， 全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防螳螂、防腐工作及餐具食 品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉 具、煤气设备的使用情况，确保安全。3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下 班的消毒工作。4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的 协调解决。5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤 等重大事故。6、认真做好食品留样，并做好登记。六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款 的第5. 6. 7项情形的，应提前 天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继 续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1 .乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协 议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收 取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的%的比例计算。2 .乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲 方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定1 .乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。2 .乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（年）满 前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。3 .乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按 号文执行。4 .合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定 是否继续应聘。十、其他事项1 .本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份 存入档案。2 .本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签 无效。3 .本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的, 以国家新的法律、法规或政策为准。4 .本合同未尽事宜，按国家规定及省事业单位实行聘用制办法（试行）执行，国家及省事业单位实行谑用制办法（试行）没有规定的， 由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方：（盖章）甲方代表（签字）：乙方：（签字）年 月 日I5I52023聘用合同格式范文篇五甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关 劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的 O二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的工资待遇四、乙方的职权范围五、甲方的基本权利与义务1 .根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方 进行管理。2 .保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利 和其他约定的补贴。3 做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。4 .依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行 职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情 况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。5 .其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务1 .享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何 非法和无理的干扰。2 .遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工 作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。3 .保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律 责任外，还要赔偿甲方的经济损失。4 .乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活 动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。5 .乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成 损失的，应当承担赔偿责任。6 .乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿 赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。7 .乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为 他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存 储。8 .乙方如有上述1 7四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。9 .其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实 情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应 给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济 损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予 以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同 自双方签字之日起生效。七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中 不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任， 并赔偿造成的损失。八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单 方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份, 本合同双方签字或盖章后生效。聘用方：（章）法人代表：受聘方：年月日：I22023聘用合同格式范文篇二甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方 担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方 公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协 商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的, 应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、 市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银 行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现 金）方式注入该专用账户；4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖 金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方 面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作， 监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投 资、财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间 有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人 事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作， 签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营 业执照为准）；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但 不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方 财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款， 须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月一日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利 益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的 活动；13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或 出让；14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营 情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2 个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资 的；4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方 应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的， 则违约方按守约方的实际损失计算；第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所 在地人民法院起诉。第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消 灭；2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、 补充规定与本协议具有同等效力；3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日年月日I3I32023聘用合同格式范文篇三聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：（身份证号码：）甲乙双方根据国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法规、相关 规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一 方认为不再续订聘用合同的，聘用合同期满后聘用关系自然终止。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方 诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房项目办公室工作岗位，并明确乙方的具体 工作岗位及职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方要求乙方实行每周工作五天制，工作时间累计每周不超过40小时。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身 安全及人体不受危害的环境条件下工作。第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪 金人民币贰仟（¥20xx. 00）元。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定 给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形 式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方 另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规 定者除外)；(2)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个 月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没 有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。2、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解 除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报 酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生 效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日I4I42023聘用合同格式范文篇四甲方（单位）名称：大学乙方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：专业技术职务：参加工作时间：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲 乙双方经平等协商。一、合同期限本合同采用下列方式之第()种1 .固定期限合同：自 年 月 日起，至 年月 日止，为期 年 月；其中试用期为 个月，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2 .无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退 休年龄时终止。3 .甲方安排乙方从事 特定工作任务为期限，自 年月 日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件1 .甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争 上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责 任书执行。2 .甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护 措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1 .根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关 规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不 得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2 .甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人 应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。3 .乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残 和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律1 .甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到 职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2 .甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度， 乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。3 .乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导, 团结同志，努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1 .因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内 容，也可以解除本合同。2 .乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安 排适当工作的。(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不 合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3 .有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征, 以及经甲方同意调出的。4 .有下列情况之一的，聘用合同终止：(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5 .有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失 劳动能力的。(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。国家法律、行政法规规定的其他情形。