幼儿教师劳动合同书模板5篇2.docx

幼儿教师劳动合同书模板（篇1）甲方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、 中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规 定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保 证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自年 月 日起，至年 月 日止，其 中新聘用人员的试用期为 个月（自年 月 日起，至年 月 日止）。乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗。二、工作内容与工作量二、乙方的义务和权利: 工、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高 业务水平。2、必须按照幼儿园管理规程的规章制度。如有特殊原因需要离开 岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可 离岗。3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为 了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。4、广泛宣传XX中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育 质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘， 要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日什:月 日四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙 双方签字后生效。甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园乙方签字：年 月 日幼儿教师劳动合同书模板（篇4）聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用 （约56天）乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本 合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学 校作息时间和课程安排。第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天 30。元工资（工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。）第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：年一月为2。天, 一月不少于24天，不多于28天，一月份工至工。号共20天。 时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还 在管店中学所领的所有款项。第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3.严重失职，对教学造成重大损失的。第十一条：木合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年一月0年一月B幼儿教师劳动合同书模板（篇5）甲 方（用人单位）重庆宜生教育机构 阳光幼儿园 乙 方（劳动者）单位名称：阳光幼儿园经营形式 法定代表人：单位地址：单位电话单位邮政编码员工姓名：性 别：出生年月 最高学历 最高学历毕业院 校：居民身份证号一现住址邮政编码：户籍所在地：联系电话：甲方：（签章）乙方：（签章）签定时间：年 月曰签定时间：年 月曰鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知 乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙 方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙 方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。根据现行中华人民共和国劳动法及其它有关法律、法规、规章以及 甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园（以下简称甲方）与_ _ （以下简称乙方），经双方互相考察、平等协商、一致的原则， 同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同 遵守本合同所列条款。第一条：合同期限：本合同为固定期限的劳动合同。自_年一月一日起至一年一月 日止，共一个月。其中试用期自一年一月一日起至 一 年一月一日止，共一个月。试用期满，员工没有提 出书面异议，将自动转为固定期限合同。第二条：工作内容和工作地点一工作内容：1 .甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。2 .甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从 工作安排和调整。3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定 的经济损失，甲方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。二工作地点：甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在一幼儿园一之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。三工作任务及目标考核：乙方同意按甲方工作需要，服从甲方安排在 部门/园所 岗位工作，遵守甲方依法制定的各项机构（园所）的规章制度和 劳动纪律工.工作任务：2.目标及考核：第三条：工作时间和休息、休假1.甲方执行国家法律规定的工作时间制度和休息休假制度，具体详见甲 方相关规章制度。2.甲方由于工作需要与劳动者协商后，或出现法律、 行政法规规定的其他情形的，可依法延长工作时间。3.甲方安排乙方延长工作时间或加班的，根据其时间长短，采取换休或 按日折算工资。4.乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方 的内部制度规定，享有年休假福利。5.由于甲方工作内容的特殊性， 签订合同后，乙方不得在学期中途提出辞职。第四条、劳动报酬.乙方试用期间的月工资为 元。试用期满经园内和机构考核，符合宜 生机构教师条件的，可转为正式员工，正式员工定级后，按照合同规定 年限服务，并按照机构的工资制度计算方法进行工资发放。（该项工资 已包括法律、行政法规、地方性法规、部门及地方性规章规定的各种津 贴、补贴等）。1 .工资发放日为每月 日，遇节假日顺延。2 .乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情 况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制 定的规章制度执行。3 .乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应 当依法支付工资（由于乙方属于民办教育机构，根据家长需求，不放寒 暑假。国家规定的寒暑假期间根据甲方根据需要安排员工轮休，轮休期 间甲方不支付工资，按照甲方制度支付相应的生活补贴费30。元）。5甲方支付给乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。第五条、员工社会保险和福利 一员工符合购买保险的条件:1 .已经取得相关的幼教或其它中师以上的学历毕业证书，并与我机构签 订了正式合同的员工，（但不包含没有取得中师以上学历证书，带薪在 我机构上班的未毕业的学生）。2 .本人提交购买保险的申请书、身份证，毕业学历证书等。3.幼儿园 园长同意购买保险的签字。4.其它办理保险的相关资料。二乙方已经转为正式员工后，甲乙双方已经签订正式固定合同后，次月 甲方依法为乙方参加社会保险，（五险）并按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个 人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（乙方须提供有效的幼教以 上的、毕业学历证明和相关的手续），三乙方提出书面离职申请，经甲方研究符合离职条件的，甲方同意乙方 离职，甲乙双方即解除终止劳动合同的同时，终止为乙方购买保险，合 同终止后的保险费全部由乙方自己承担，甲方将不再为乙方代缴保费， 终止保险后甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护工.甲乙双方执行国家劳动生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、法规、 规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止、减少职业危害。3 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动安全防 护用品，努力改善劳动条件。4 .乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令 冒险作业，有权拒绝执行;对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的 行为，有权提出批评、检举和控告。5 .乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性 抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、 政策执行。第七条：劳动纪律.乙方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪 律，爱护甲方的财产，遵守职业道德和行风行纪，服从甲方的领导、管 理和指挥，完成甲方工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程。1 .甲方有权根据法律、法规和机构规章制度对乙方经营计划、业务数据、 文件资料和其它机要信息，进行掌握及控制。第八条：保密规定工.乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲 方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信 息：（经营类信息：管理系统、课程体系、幼儿与家长资料、招生计划（方 案）、采购（供应）资料、定价政策与策略、财务资料、文件资料等等）。2 .乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密 规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3 .乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度 的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。4 .乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者 虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样 的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘 密信息被甲方公开或为公众所知之日。5、乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，乙方将根 据实际情况赔50000000元不等的违约金，同时甲方有权依法追 究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律 师费用等相关费用由乙方承担。第九条、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条 件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他 商业秘密信息等，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切 必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲 方取得和行使有关的知识产权。第十条、利益冲突.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术 秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行 为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应 当承担甲方因此遭受的一切损失。1 .乙方承诺，与甲方已经签订固定合同后，不在学期中途向甲方提出离 职要求，如本人有特殊情况一定要辞职，自愿按照本合同的十三条、“双 方需要约定的其它事项,，承担给予甲方的经济赔偿，否则造成的一切 后果将由乙方承担。5未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方 同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任 何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 等等。4 .未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户 的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。5 .乙方不得利用甲方的资源谋取个人的利益，未经甲方同意，乙方不得 在其他单位兼职。第十一条、劳动合同的变更一甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书 面形式。二具有下列情形之一，甲方可以变更本合同的相关内容: 第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗 位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的 工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班 工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行 安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学 管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工 资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确 定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒 暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲 方不支付该寒暑假工资。1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2.乙方已经不能从事或者不能胜任原岗位工作的。第十二条、甲乙双方经商议劳动合同的解除一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除劳动合同， 并不给予乙方赔偿：工、在试用期间被证明不符合录用条件的;（严重违反职业道德、不符合 教育工作者要求、及其它不符合录用条件的）.严重违反用人单位的规章制度的；凡严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5.被依法追究刑 事责任的。以无故旷工3天以上的（包括3天）二乙方具有下列情形解除合同：1 .乙方在试用期内不愿与甲方签订固定合同，需解除试用劳动合同的， 必须提前30天书面通知甲方;否则甲方不予认可。2 .乙方合同期满，不愿继续在甲方服务的，须提前30天向甲方提出书 面申请解除合同，乙方没有在天内提出书面解除合同的，甲方将视 为乙方自动续签2年合同。3 .乙方合同期满，由于工作需要，经双方协商一致，乙方自愿在甲方继 续服务的，甲方应在3。日内书面通知乙方并与乙方重新签订劳动合 同。4 .乙方合同到期，甲方如不再留用，应在15天内书面通知乙方提前办 理好离职手续，合同到期日即可离职。5 .甲乙双方签订的合同未到期，乙方单方面要求解除合同的，即使提前 了天提出书面申请，也视为乙方违约，乙方自愿按照按照本合同十三条、双方需要约定的其他事项执行。三具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日 以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：，乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的。6 .乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商（经培训或 者调整工作岗位，仍不能胜任工作）又不能就变更本合同达成协议的。3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。四有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门 报告，可以裁减人员：1.依照企业破产法规定进行重整的；2 .经营发生严重困难的；.转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁 减人员的；3 .其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行的。五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：工.患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。3.女职 工在孕期、产期、哺乳期内的。4.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能 力的。5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 六有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：L甲方未 足额支付劳动报酬，提出后甲方仍然不支付的；2.未依法为劳动者缴纳 社会保险费的；5甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或 者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立 即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第十四条：双方需要约定的其他事项：工.乙方被聘为甲方机构骨干级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进 行系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作8年，如果乙方在合同 期内单方面违约将赔偿培训费1.8万元整；2.乙方被聘为甲方园级骨干级教师,上岗前和上岗后甲方需要对乙方进 行系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作5年，如果乙方在合同 期内单方面违约将赔偿培训费1.5万元整；3 .乙方被聘为甲方A级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系 统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作4年，如果乙方在合同期内 单方面违约将赔偿培训费1.2万元整；.乙方被聘为甲方B级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系 统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作3年，如果乙方在合同期内 单方面违约将赔偿培训费8。元整；4 .乙方被聘为甲方C级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系 统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作3年，如果乙方在合同期内 单方面违约将赔偿培训费元整；.乙方被聘为甲方PE级教师，上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行 系统全面的培训，因此乙方至少为甲方工作2年，如果乙方在合同期 内单方面违约将赔偿培训费2。元整.7双方约定：可以按照幼儿园的具体情况而约定。第十五条：劳动争议的处理本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿 协商的，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条：双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并 完全了解本合同各条款的含义。第十六条：本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律 效力甲方：（签章）乙方：（签章） 签定时间：年 月 日签定时间：年 月日 第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社 会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作纪律、奖励与惩处第九条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工 作进行考核。第十条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵 守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教 学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发 工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；（二）私下将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造 成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。第十一条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、 社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合 同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知乙方：（-）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教 学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履 行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。七、其他第十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接 相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书 （明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并 应书面承诺其真实性。乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。第二十条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负 责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情 况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。第二十一条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向 调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以 依法向人民法院提起诉讼。第二十二条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一 份。本合同代签、涂改无效。第二十三条甲乙双方需要约定的其他事项：甲方：（盖章）法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：年 月日幼儿教师劳动合同书模板（篇2）聘用方（甲方）：受聘方（乙方为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期 聘用（约56天）乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的教学任务，乙方应遵守学 校作息时间和课程安排。第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天 30。元工资（工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。）第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：2。一年工。月为2。天, 工工月不少于24天，不多于28天，12月份工至工。号共工。天。 时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还 在管店中学所领的所有款项。第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重失职，对教学造成重大损失的。第九条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日 年一月一日幼儿教师劳动合同书模板（篇3）甲方：XX附属幼儿园乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得县职高"幼教"专业毕业证书以上学历；（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：一、甲方的义务和权利1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按S个月计发。（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考 核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800 1。元。如果出现 安全责任事故一次扣掉考核奖2OOQO元。如果出现重大安全责任事 故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。（3）对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即 辞退。（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园 声誉的甲方将终止合同。（5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的 甲方将终止合同并追究法律、经济责任。（6）如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。（7）在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。（8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理 制度执行。（9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任 何费用。（W）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。