XX县委书记向副省长的工作汇报材料范文.docx

XX县委书记向副省长的工作汇报材料尊敬的*副省长，各位领导：正值全县上下深入学习贯彻党的二十大精神，全力以赴打造 *的关键时期，*副省长一行领导路途艰辛，莅临我县调研指 导工作，既是省委、省政府和各位领导对*县的关心和支持， 更是对我们工作的鼓舞和鞭策。在此，谨代表*县委、县人 大、县政府、县政协和全县*万干部群众，对*副省长一行领 导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候。现就*县相关工作 作简要汇报。一、县情概况*位于*省西南部、*州南部，地处*,幅员面积*平方公里， 为*县。全县辖*乡*镇、*个行政村和*个社区，常住人口*万。 境内地势北高南低，垂直高差超过*米，立体气候明显，独 特的地貌结构孕育了壮美的自然景观，旅游资源富集。近年来，*县坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为 行动指南，深入学习贯彻习近平总书记对*工作系列重要指 示精神，认真贯彻落实*决策部署，紧扣县委*工作布局，围 绕*这一目标，突出*个关键，锻造*,全面打造*。*年全县 实现地区生产总值*亿元，增长*%;完成工业增加值*亿元, 同比增*%;完成全社会固定资产投资*亿元，同比增*%;地 方一般公共预算收入*亿元，同比减*%;社会消费品零售总（二）宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作， 服务宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面 有所减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得 不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工 作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为， 还是放松了对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化, 对一名老干部应有的坚守有所淡忘。（三）自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格， 思相上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得 硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求， 这是没有做到用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深 厚导致的。（四）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为 自己是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、 不越红线，就是一个合格的干部了。所以对社会上、网络上 出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任 之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名老员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡 化的现象。三、整改措施及今后努力方向一是强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作 为第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的* 大精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社 会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格 遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深 处、化为行动自觉。二是增强大局意识，推动谋划工作。坚决扛起谋发展、 拼经济的重大政治责任，聚焦目标任务，以“时时放心不下” 的责任感和“处处大意不得”的危机感，紧盯单位中心业务， 包括项目建设、产业发展、招商引资、资金争取等重点任务， 真抓实干、提速快跑；做好综合科室后勤保障工作，及时有 效解决遇到的各类难题，以工作实绩推动辖区高质量发展。三是转变工作作风，营造良好氛围。增强争先创优意识, 深入践行好的工作作风，在深入研究、谋划、推动工作上下功夫，带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的 浓厚氛围，为建设辖区提供坚强作风保障。四是做到廉洁自律，永葆政治本色。坚持严于律己、严 负其责、严管所辖，带头落实“两个责任”、民主集中制、“三 重一大”等制度，严格执行准则和条例，认真贯彻中央八项 规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，一体推进“三 不”，带动科室党员干部营造风清气正的良好政治环境；严 格管好家人亲属、管好身边人身边事，永葆共产党人清正廉 洁的政治本色。普通党员干部（科室负责人）组织生活会个人对照检查根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民 主评议党员工作的通知的通知精神，我深入学习了习近平 总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，充分运用 党的XX大报告学习辅导百问、XX大党章修正案学习问 答等辅导材料全面准确领会了党的XX大精神，认真研读 了单位2022年度工作报告、2023年工作要点等重点学习内 容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面 查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发 挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照 检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的 领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致, 坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主 义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件 影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会 主义的信念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实 现，动摇了坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理 论是枯燥的，对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有 把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰” 问题，总认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现 共产主义当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需 要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪 律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋 模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老 党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体 观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任 务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺 乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不 强，作为综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好 后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺 乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源 于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参 与度不高，对于民生诉求有所忽视。（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安 排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党 建网、微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列 问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经 常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来 宣讲XX大精神时，恰逢我去基层调研，因而未能参加，其 次学习主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才会 主动去翻阅一些原文，适用上存在拿来就用的思想，缺乏主 动深入思考。二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一方 面是强化我们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。但是 我们现在的理论学习与工作实践是脱节的，理论转化太少, 导致工作思路拓展不开，创新举措太少，总是想借鉴别人的 成功经验，借鉴之后发现存在“水土不服”，缺乏对深层次 原因的思考。）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力 也不断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随 着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步 伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平 的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等 为代表的新一代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在 探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治 理体系，以及利用数字技术打通基层社会治理“最后一公里” 的创新实践上遇到瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。 二是工作作风不够扎实，干工作满足于应付上级检查，重视 面子工作，对带有考核指标的工作肯下大力气去抓，对于一 些与群众有关的民生改善型工作或者是没有带考核指标的 工作，如果没有上级检查，就疲于应付，简单处理后即交差。（五）作用发挥方面。综合科作为单位的龙头，一直处 于引领单位各项工作，作为科室负责人，我也时时注重，当 好表率作用，但是在工作还存在：一是贯彻落实决策部署有 差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结 合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯 彻落实决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不 透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把 服务群众与单位后勤保障结合起来等方面，思路还不够开阔、 措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是进取 意识不强，责任使命感有所松懈。惰性思想时而闪现，有时 会认为自己也只是一名普通的群众，降低了对自身的要求和 标准，满足于过得去、差不多就行，缺乏发挥先锋模范作风 的动力和勇气，对时时处处保持党员先进性的弦崩的不紧。（六）纪律作风方面。能够严守党的纪律和规矩，听从 党的指挥，存在的问题：一是落实全面从严管理责任上有差 距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规 定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。 但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位, 没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性 问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟二例如 对部分干部经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的 招数不多。充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但 在加强作风建设的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方 式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思 路，充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式宣传作 风建设，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不全面。理论修养是综合素质的核心， 理论上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论 上的清醒。通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等 方式，虽然也不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面 性，导致理论学习不深。在谋划科室各项工作时思路不开阔、 措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放 松了对自己学习的要求，以致于用厚实的业务功底指导实践、推动工作不扎实、不全面。（二）宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作， 服务宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面 有所减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得 不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工 作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为， 还是放松了对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化, 对一名老干部应有的坚守有所淡忘。（三）自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格， 思相上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得 硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求, 这是没有做到用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深厚导致的。Ui）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、 不越红线，就是一个合格的干部了。所以对社会上、网络上 出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任 之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按 照一名老员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡 化的现象。三、整改措施及今后努力方向一是强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作为第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的XX 大精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社 会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格 遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深 处、化为行动自觉。二是增强大局意识，推动谋划工作。坚决扛起谋发展、 拼经济的重大政治责任，聚焦目标任务，以“时时放心不下” 的责任感和“处处大意不得”的危机感，紧盯单位中心业务， 包括项目建设、产业发展、招商引资、资金争取等重点任务， 真抓实干、提速快跑；做好综合科室后勤保障工作，及时有 效解决遇到的各类难题，以工作实绩推动辖区高质量发展。三是转变工作作风，营造良好氛围。增强争先创优意识, 深入践行好的工作作风，在深入研究、谋划、推动工作上下 功夫，带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的 浓厚氛围，为建设辖区提供坚强作风保障。是做到廉洁自律，永葆政治本色。坚持严于律己、严负其责、严管所辖，带头落实“两个责任”、民主集中制、“三 重一大”等制度，严格执行准则和条例，认真贯彻中央八项 规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，一体推进“三 不”，带动科室党员干部营造风清气正的良好政治环境；严 格管好家人亲属、管好身边人身边事，永葆共产党人清正廉 洁的政治本色。额达*亿元，同比减*%;城镇居民人均可支配收入达*元，同 比增*%;农村居民人均可支配收入达*元，同比增*%。二、重点工作发展思路（一）着眼农业提质，全力促进农业产业化发展。一是推进 农业产业化。围绕“基地+公司+合作社+农户”模式，建基 地、引企业、创产品、抓市场，完善亚丁*、*、*、*、分区 布局，运用好龙头企业，健全联农带户利益机制，推进局部 地区种养循环。二是推进农业商品化。实施*、*工程，力口* 等农产品加工、包装力度，强化设备改造和技术提升，延长 产业链条，促进农产品向商品转换。三是推进农业市场化。 大力发展“网红带货”模式，建设*网红公益直播间，吸引 本地及周边县网红集聚*宣传带货，拓宽销售渠道，推动更 多特色农产品走向市场。（二）持续巩固成果，全力推进乡村全面振兴。一是持续巩 固脱贫成果。进一步加强防止返贫动态监测和帮扶，充分利 用衔接政策支持脱贫人口发展产业、扩大就业，全面落实“民 生保”，常态化推进监测帮扶措施落实和每月跟踪监测，持 续巩固“两不愁三保障”成果。二是持续提升乡村品质。聚 焦“路、水、电”等基础设施建设，优化乡村振兴衔接资金 项目，着力解决制约发展的瓶颈，实现路畅、水净、电稳、 讯捷、民安。扎实推进“双百工程”示范村精品村和重点帮 扶村建设，深入开展“庭院美化和村庄清洁”行动，夯实乡 村振兴基础。三是持续激发内生动力。以培育践行社会主义 核心价值观为根本，常态开展政策、感恩、法纪、习惯、风 气、自尊“六大教育”，着力激发群众积极性和主动性，不 断提高群众自我发展能力。（三）围绕优势产业，全力打造*。一是推进*深度融合。立 足资源禀赋盘活全域资源要素，全力启动*、*、*等项目规 划建设。有力有序推进*保护恢复工作，坚决确保*月开业。 二是全力提升旅游品质。深入开展*活动，全面完善景区服 务功能、提升景区品质、优化旅游环境，营造公平、安全、 舒适、便捷的旅游环境。大力培育扶持特色民宿，加快智慧 景区服务建设，开发*大数据平台，实现一部手机游*。三是 加大旅游宣传推介。深入实施*计划，加快*、*改扩建工程 等重点项目建设，着力破除环*瓶颈和壁垒，缩短旅游通行 距离；加强区域、县（市）际旅游合作，加大旅游宣传推介 力度，创新*业态，丰富旅游文化活动，力争更多*、*等周 边*市场游客分流到*。（四）夯实水利基础，全力推进水生态文明建设。一是强化 水利建设。加快推进*工程*配套项目、*防洪治理工程项目 及*建设工程，加快构建优美健康幸福河湖体系。深入实施 农村饮水提升项目，全力保障饮水安全。二是强化生态保护。 认真贯彻落实“一河一策”管理保护方案，健全跨界河湖联 防联控联治机制，常态开展联合巡河巡湖活动，做实河湖水 域岸线管理工作；加强饮用水源地、水资源保护和水土保持, 常态化开展砂石资源、侵占河道、乱采乱挖等执法和巡查频 次和力度，全力保护水资源安全。三是强化防汛抗旱。汛期 严格实行*小时领导带班值班和“每日一报”制度，落实会 商研判和预警监测，科学合理划分危险区级别；严格落实山 洪灾害危险区“一点一演练”要求，全覆盖开展防汛应急演 练；加快防汛抗旱水利提升工程建设，及时消除水利病险, 坚决守住*个地灾隐患点和*个山洪危险区。三、恳请支持事项近年来，在*党委政府的关心支持下，我县将统筹利用*等资 源，聚焦形态、业态、文态、生态“四态合一”，极力推进*, 特别是加快*项目建设，同时发挥*省级乡村振兴示范村引领 带动作用，全面推进乡村振兴。但由于县财政拮据，恳请解 决以下事项。一是在乡村振兴衔接资金上给予帮助支持；二 是在*项目和*资金给予重点支持和倾斜。下一步，我县将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，坚决贯彻党的二十大精神和新时代党的*以及省委 十二届二次全会精神，不断提升政治自觉、思想自觉和行动 自觉，推动党*各项决策部署不折不扣在*落实落地，为全面 建设社会主义现代化*贡献*力量。普通党员干部（科室负责人）年度组织生活会个人对照检查根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主 评议党员工作的通知的通知精神，我深入学习了习近平总书 记在党的*届一中全会上的重要讲话精神，充分运用党的* 大报告学习辅导百问、*大党章修正案学习问答等辅导材料 全面准确领会了党的*大精神，认真研读了单位2022年度 工作报告、2023年工作要点等重点学习内容。对照习近平总 书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方 面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的 领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致, 坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主 义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件 影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会 主义的信念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实 现，动摇了坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理 论是枯燥的，对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有 把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰” 问题，总认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现 共产主义当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需 要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪 律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋 模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老 党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体 观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任 务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺 乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不 强，作为综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好 后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺 乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源 于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参 与度不高，对于民生诉求有所忽视。（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安 排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党 建网、微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列 问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经 常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来 宣讲*大精神时，恰逢我去基层调研，因而未18、能参加， 其次学习主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才 会主动去翻阅一些原文，适用上存在拿来就用的思想，缺乏 主动深入思考。二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一 方面是强化我们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。但 是我们现在的理论学习与工作实践是脱节的，理论转化太少, 导致工作思路拓展不开，创新举措太少，总是想借鉴别人的 成功经验，借鉴之后发现存在“水土不服”，缺乏对深层次 原因的思考。（四）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然 工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力 也不断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随 着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步 伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平 的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等 为代表的新一代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在 探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治 理体系，以及利用数字技术打通基层社会治理“最后一公里” 的创新实践上遇到瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。二是工作作风不够扎实，干工作满足于应付上级检查，重视 面子工作，对带有考核指标的工作肯下大力气去抓，对于一 些与群众有关的民生改善型工作或者是没有带考核指标的 工作，如果没有上级检查，就疲于应付，简单处理后即交差。（五）作用发挥方面。综合科作为单位的龙头，一直处 于引领单位各项工作，作为科室负责人，我20、也时时注重， 当好表率作用，但是在工作还存在：一是贯彻落实决策部署 有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想, 结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体 贯彻落实决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分 不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何 把服务群众与单位后勤保障结合起来等方面，思路还不够开 阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是 进取意识不强，责任使命感有所松懈。惰性思想时而闪现, 有时会认为自己也只是一名普通的群众，降低了对自身的要 求和标准，满足于过得去、差不多就行，缺乏发挥先锋模范 作风的动力和勇气，对时时处处保持党员先进性的弦崩的不 紧。（六）纪律作风方面。能够严守党的纪律和规矩，听从 党的指挥，存在的问题：一是落实全面从严管理责任上有差 距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规 定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。 但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位, 没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性 问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟:例如 对部分干部经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的 招数不多。充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但 在加强作风建设的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方 式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思 路，充分地利用短视频、直播、自媒体平台等22、新方式宣 传作风建设，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体 验感。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不全面。理论修养是综合素质的核心， 理论上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论 上的清醒。通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等 方式，虽然也不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面 性，导致理论学习不深。在谋划科室各项工作时思路不开阔、 措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放 松了对自己学习的要求，以致于用厚实的业务功底指导实践、 推动工作不扎实、不全面。