品类管理经理岗位职责任职要求相关.docx
品类管理经理岗位职责任职要求品类管理经理岗位职责岗位职责：工、协助品类总监完成品类开展、产品创新、新品开发年度方案;2、负责收集行业、品类、竞品开展信息，分析和开展市场时机, 提升产品竞争力；3、调研并整理消费者的需求变化，开发或改良产品,以迎合消费需 求；4、收集分析竞品重点推广信息；5、新产品的开发、市场细分、目标消费群确实定、产品定位工 作；6、协同研发、生产、品牌、供给、营运等部门，推进工程有序进 行。任职资格：1、产品管理工作经验3年以上，熟悉了解产品开发上市流程，休闲 食品、饮品行业优先；2、能把握休闲食品、坚果类等行业开展趋势和市场动向；3、市场敏锐度强，有较强的数据分析能力； 4、有创新思维、执行能力强，有活力;5、大学本科及以上学历，能接受出差。岗位职责：1、协助品类总监完成品类开展、产品创新、新品开发年度方案;2、负责收集行业、品类、竞品开展信息，分析和开展市场时机, 提升产品竞争力；3、调研并整理消费者的需求变化，开发或改良产品，以迎合消费需 求；4、收集分析竞品重点推广信息；5、新产品的开发、市场细分、目标消费群确实定、产品定位工 作；6、协同研发、生产、品牌、供给、营运等部门，推进工程有序进 行。任职资格：1、产品管理工作经验3年以上，熟悉了解产品开发上市流程，休闲 食品、饮品行业优先；2、能把握休闲食品、坚果类等行业开展趋势和市场动向；3、市场敏锐度强，有较强的数据分析能力；4、有创新思维、执行能力强，有活力； 5、大学本科及以上学历，能接受出差。品类管理经理岗位篇2：品类管理岗位职责任职要求品类管理岗位职责工作内容及职责：1、选品:根据市场趋势和用户需求，从网络采购平台、合作供给商 及线下进行商品挑选。2、上下架产品:将挑选的商品上架到网站;网站上无库存或无销售 能力的产品下架。3、价格管理:根据产品采购价，按适宜的利润率设定产品的销售价 格，并根据市场行情进行及时调整。4、产品展示:按产品的重要程度、优先级，对产品进行排序及展示 相关的优化。5、数据分析:分析产品销售数据，分析产品趋势及相关卖点，有自 己的见解。6、配合营销:根据后端反响、数据分析，为营销提供更具销售能力 的产品。7、活动筹划:网站活动、促销的筹划。8、市场分析:分析同站网站、产品的优缺点，分析产品趋势。岗位要求：1、统招大专以上学历,英语四级以上,2年以上相关领域工作经验, 熟悉电子商务产品运营流程2、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为,对产品 和市场定位有一定的认知和理解力；3、有一定的数据分析能力，沟通表达能力出色，具有一定的谈判能 力。4、有责任心，执行能力强，学习能力较强；5、喜欢社交,喜欢电商行业，喜欢网购,了解国外某国家风土人情、 有海外工作经验或学习经历优先。品类管理岗位篇3：高级采购饰品类职位描述与岗位职责任职要求职位描述：1）负责饰品类用品的采购工作；2）根据公司经营目标，策略有效开展工作，并达成业绩指标；3）对所负责品类进行规划，产品开发，采购，调整方案，在上 司的协作和严格要求下有效完成；4）筛选合作的供给商，维护和跟踪，负责沟通，谈判，议价， 评估等一系列事项，并与上司保持有效的沟通和反响；5）配合品控，运营，销售，物流和仓储等部门相关工作的沟通 和协调。任职要求：1）熟悉供给商渠道和产品结构，工艺，材料，价格等有3年以 上相关工作经验；2）了解市场以及需求，热爱工作和生活，有家居，杂货，饰品 等采购和产品开发经验；3）善于接受新鲜事物，有敏锐的市场眼光，有新奇想法，有抓 细节之能力，有小巧思。能与设计师交流产品提出独特创新思维和建 议；4）沟通表达能力强，逻辑思维能力强，有较强的学习的能力和 抗压力；5）较强的事业心，责任心，认真细致，正直，热情大方，有团 队合作精神。为人忠厚，真诚，处事有条理及必备的职业；6）熟悉采购流程，能有效整合各项采购资源，保证工作有序运 作，具备较强的的理解判断能力，组织协调能力和谈判能力；7）熟练运用。ffice办公软件，英文听说读写流利优先；8）接受和适应出差，能独立完成工作任务；9）同等于英语4级以上水平。福利待遇:1）工作时间：朝九晚六；2）薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训1+节日福利+年终奖金等 完善的福利；3）五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、 生育保险、住房公积金；4）集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；5）员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训方案，拥有完 善的培训体系和广阔的学习开展空间，针对员工个人兴趣及开展意愿 量身制定职业开展规划；6）休假：依法享有一切国家法定假期；7）优秀员工鼓励：表现优异的员工，有时机免费携家人一起出 国旅游度假。篇4：服装品类运营职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：1 .负责平台商品管理，商品卖点挖掘、提炼，商品分类，专场排 列组合，输出商品运营策略；2 .对接商家，筹划相关促销，新品上新等专题活动，输出活动详 情页主要内容，对销售指标负责；.分析品牌调性及用户需求，根据不同的用户需求调整商品运营 弟:哈。职位要求：1 .本科或以上学历，服装专业类优先；1.1 年以上服装类商品运营/类目运营经验，有一定的文案功底， 较强的思维逻辑能力；3.自我驱动型，有较强的沟通协调能力，有耐心，能承受较大的 工作压力。【品类管理经理岗位职责任职要求】
