机关党员干部推进2023“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创心得体会感悟.docx

机关党员干部推进2023四敢精神：敢 为、敢闯、敢干、敢首创心得体会感悟篇一，共七篇在全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会上的讲话我们在春节后召开全市推进“敢为、敢闯、敢干、敢 首创”动员会暨作风建设大会，就是要发出“四敢”的最 强音，号召全市上下以“探路者”的姿态和“挑大梁”的 自觉走在中国式现代化建设的前列，更好扛起新使命、谱 写新篇章；就是要提振XX “四敢”的精气神，廖续传承 “团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港 精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的 昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，让 永不褪色的XX “三大法宝”在新时代绽放华彩；就是要吹 响XX “四敢”的集结号，把蕴藏在干部、地方、企业、群 众中的活力充分激发出来、智慧有效凝聚起来，打开发展 新天地，续写城市新荣光。下面，为深入贯彻“让干部敢 为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要要求，推 动全市上下进一步团结奋斗、奋发有为，在中国式现代化 建设上作出引领示范，我讲几点意见。一、要深刻理解“四敢”对XX的特殊重要意义，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉 充分的“试错”机会；坚决纠治影响决策部署贯彻落实、 加重基层负担的形式主义、官僚主义，确保广大党员干部 心无旁鹫谋发展、集中精力抓落实。我就讲这么多，谢谢大家！青年干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“I敢”研讨发言材料篇二有幸参加了学校组织的“学习深圳精神激发四敢，担 当”干部专题培训班，培训期间，我聆听了专题讲座，参 观了华为公司等现场教学点，收获颇丰。今年是全面贯彻 落实党的二十大精神的开局之年，我们将在校党委的领导 下，发扬“四敢”精神，坚定信念，建设四敢团队，争当 数字校园的“改革者”、披荆斩棘的“实干家”，路虽 远，行则将至；事虽难，做则必成。结合实际工作，有以下 几个年度规划：一、重基础、夯实数字化基础通过在华为的交流学习，了解了目前主流技术及未来 发展趋势，根据学校实际情况，合理调整数字校园建设思 路，加快电设备转光设备、单机设备转模块化设备等基础 建设。做好本地数据中心的同时，大力推进应用上云，探 索高效、安全的“本地+云”的新模式。二、厚积累、深化互联网+教育体系立足学校主阵地、课堂主战场、教学主渠道，依托 “学习通+金课坊”双学习平台进行过渡，从信息技术与学 校、课堂、教学融合创新入手，逐步向智慧教室全应用平 台转型，为师生提供丰富的数字资源、智慧教室、智慧图 书馆等教学设施，提供线上线下学习空间。三、探新路，展望泛在融合平台全力推进教务管理、学生管理、重大事项管理等已建 系统的应用推广与运行。坚持应用为本，加大数据融合的 推进工作，以微应用为突破，业务与数据双轮驱动，融合 人员、融合应用、融合网络，分步构建泛在融合平台，提 高各职能部门数据分析能力，实现数字辅助学校治理。部门会议上，部门集体梳理了 2023年度重点工作并一 起学习了深圳精神，明确了 “奋发有为、团结协作”的部 门精神，我们要做一群奋斗者，发扬协作精神，用麻雀定 律顺应各种变化，主动适应数字化新发展；用肺鱼思维转 化思路，破解数据困局，让数据“用起来“；用螃蟹效应自 我更新，走出一条创新之路，实现年度目标。我们坚信， 前方有路，未来可期。在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实 发挥好表率作用，带动全部门开拓创新，积极进取，使整 体服务水平有一个新的提高，进而为学校的发展添砖加 瓦。学习“敢为、敢闯、敢干、敢首创”学习心得篇三一时千载，千载一时，新时代的中国巨轮正在驶出历 史的峡谷，进入“海阔凭鱼跃”的宽广水域。然而在世界 百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织的影响 下，发展环境更趋复杂严峻，风险挑战不断增多。12月6 日，习近平总书记在中央政治局会议上向全社会发出了号 召，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部 敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。“四敢”强音 如“号角”，青年干部要拒绝“躺平”，力争在基层岗位 建功，争做XX发展尖兵。推动XX高质量发展，干部敢为是前提。温室里长不 出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。只有干部敢为善 为、迎难而上，决策部署、发展举措才能执行到位、落实 落地。实干就是能力，落实就是水平。作为青年干部，我 们要在工作中增强实干精神，提升工作能力，将工作岗位 作为实现人生价值的舞台，讲实话，办实事，求实效，坚 决杜绝庸懒散；要勇于担当，不断强化责任意识，在工作中 主动作为，不畏惧，不退缩，对标优秀，争忧争先，练就 担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事；要坚定理想信念， 提升拼搏动力，我们成长在一个稳定，幸福的时代，难免 安于现状，因此更要在岗位上培养吃苦耐劳、不骄不躁、 谦逊务实的作风，升华人生境界，要不断沉淀自己，踏实 做事，建功立业。推动推动XX高质量发展，地方敢闯是关键。不敢把 握战略机遇就会错失良机，不敢直面风险挑战就会被困难 击败。XX镇2022年总结表彰暨2023年重点工作动员大会 上强调，新的一年，要进一步激发勇争一流的昂扬斗志。 目标要更高远，思路要更宽广，办法要更灵活。立足高起 点，选定高目标，明确高要求。今年的工作重点在于稳经 济、抓项目，全面推动城乡建设，力争全年项目建设和经 济运行持续走在全区前列。作为基层青年干部，我们要树 立“实干就是能力，落实就是水平”的观念，强化目标意 识，在工作落实上开拓进取，善于创新；要敢闯敢试，保 持创新意识和创新激情，抓住新机遇，创造新办法，解决 新问题，开拓新思路，开创新业绩，力争在探索探路上 “破冰”突围，在比学赶超上争先进位，通过个人力量的 汇聚，推动“地方敢闯”，继而促进全镇经济社会的大发 展、快发展。推动XX高质量发展，企业敢干与“群众敢首创是动 力。人民群众是历史的创造者，企业是市场经济的主体， 有效应对经济下行压力需要发挥企业和人民群众的能动 性，要让各类企业敢干、敢闯、敢投，在危机中育新机，于变局中开新局，要激发蕴藏在人民群众中的创造伟力。 想要“企业敢干”“群众敢首创”，就要持续营造优质营 商环境，加速传统产业转型和战略新兴产业培育，引育一 批产出可观、产业层次较高的专精特新“小巨人”、瞪羚 和独角兽企业进入XX；要帮助企业解决难题、稳定预期、 提振信心，用好省市区各项惠企政策，让企业真真切切享 受到政策红利，坚定企业投资XX、深耕XX的信心；要充分 尊重群众首创精神，坚持为了人民、依靠人民、尊重人民 主体地位，注重发挥基层人民群众的首创精神，走好新时 代的群众路线。万事只争春来早，一年奋进当此时。四敢”最强音对广大基层青年干部而言是干事创业的一剂“强心针”。在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，青年干部当坚 定理想信念，积极担当，笏力拼搏，为奋力推进中国式现 代化海门新实践的XX篇章贡献个人力量！2023年度学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神发言材料篇四新年伊始，xx多地启动新赛程，火热推进重大项目、 全面优化营商环境。XX在三张版图上拼经济谋跨越，苏州 吹响“四敢”集结号，XX建设区域性航空枢纽攻招 商、拼项目。各地锚定目标、实干笃行。在今年X”上，“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群 众敢首创”也是最强音。“制造业高质量发展指数、制造 业增加值占地区生产总值比重均居全国第一；国家先进制 造业集群、数量居全国第一；两化融合发展水平连续8年 居全国第一”，省政府工作报告中诸多“第一”，直接为 “四敢”作了生动诠释。尽管经济运行面临的风险挑战仍 然比较多，但中国经济发展长期向好的基本面没有变，“强信心”有坚实支撑。实践也反复证明，信心比黄金更 重要。信心越足，“四敢”越自觉；越是“敢”字当先， 就越能够“走在前、挑大梁、多作贡献”，进而信心更 足，“四敢”文章则越做越好。强信心，敢为敢闯敢干敢首创，就要以人一之我十 之“精神抓落实。中庸有言：“人一能之己百之，人十 能之己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。”未来 发展蓝图绘就之后，“狠抓落实”就是常态了。所谓“狠”，就是“人一之我十之”，干得更实、干得更快、 干得更好。干部有多强信心就有多大担当，干部有多大担 当地方就有多大发展。“人一之我十之一核心则是以必胜 信念干事业，用创造性精神干成事。“干部敢为” “地方 敢闯”，企业和群众就越“敢干” “敢首创”，经济发展 信心则越拼越足。强信心，敢为敢闯敢干敢首创，就要善于走之字 路，开辟“新领域新赛道。中国大河向东流，但没有一条 是直线，不走“之”字路，就要碰壁。如果走不通，就要 转一转弯。红军长征选择爬雪山过草地，解放战争初期“放开大路走两厢”，都是在走“之”字路。实现“全力 推动经济社会运行率先整体好转”目标，不可能一马平 川，各种困难在所难免，也需要善于走“之”字路。检验 信心足不足，往往就看困难前怎样表现。对未来有坚定信 心，才会不惧“之”字路，不断闯出新路。这也绝不是“遇到矛盾绕着走“，而是把死角当拐角，逢山开路、遇 水搭桥。强信心，敢为敢闯敢干敢首创，就要激扬我们的雄心 壮志。习近平总书记说：“我们这么大一个国家，就应该 有雄心壮志。“志之所趋，无远弗届。雄心壮志凝聚着高 远目标、使命担当，激励人们千方百计抢抓机遇、争分夺 秒苦干实干，让成功成为更大成功之母。雄心壮志凝聚着 信仰信念信心，催动人们将个人命运与为人民谋幸福、为 民族谋复兴紧密相联，进而愈挫愈奋、愈战愈勇。中国式 现代化XX新图景，其蓝图壮美，其道路宽广，我们要勇于 “归零翻篇”，以既有高度为新起点，创造新的荣光。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”坚定信 心追求高远目标，以持续奋斗精神把定下来的事做实做好，XX必因“争当表率、争做示范、走在前列”而更加美 好。学习敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨发言材料篇五回望百年峥喋岁月，一群平均年龄28岁的中国青年点 燃了革命的火种，为实现中华民族的独立和复兴做出了不 竭的努力；展望美好新时代，在全党全国各族人民迈上社 会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的 关键时刻，作为一名年轻的基层干部，更应该以不忘初 心，牢记使命；谦虚谨慎，艰苦奋斗；敢于斗争，善于斗 争的气魄，拿稳新时代的“接力棒”，跑出新长征的“加 速度”。一是勤思考，加强思想淬炼。“党性是党员干部立 身、立业、立言、立德的基石”，缺乏牢固的党性支撑， 再辉煌的建筑大厦也经不起风吹雨打，是个过不了河的泥 菩萨。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得 失”，青年干部唯有加强“五史”学习，了解党的奋斗史 和新中国的发展史，汲取优良传统和宝贵经验，深入领悟 和学习，拔除思想的痢疾，把稳思想之“舵”；常态化参加 集中专题教育、三会一课、党课培训，坚定理想信念，增 强政治觉悟，提高政治站位，以崭新的面貌和昂扬的姿杰 奋进中国特色社会主义新时代、建功中华民族伟大复兴新 时代。二是勇担当，增强工作本领。基层工作面广量大，一 头牵着政府工作，一头连着千家万户百姓的心，这就要求 年轻干部一方面立足实际，小到处理矛盾纠纷、解决用电 用水的民生问题，大到完善各类基础设施，方便日常出 行、娱乐，提高乡村幸福感、安全感和获得感，以科学 化、民主化的举措破解基层治理难题，站在人民的立场上 思考问题、解决矛盾，以作出伤害人民感情、损害人民利 益的行为为耻，以保障人民权益、增进人民福祉为荣；另 一方面，社会变化日新月异，民生问题层出不穷，碰壁失 败不可怕，麻痹懒散不可取，要坚持“敢为、敢闯、敢 干、敢首创”成为工作底色，与时俱进、开拓创新，“好 风凭借力，送我上青云“，紧跟网络发展新趋势，借助信 息技术高效处理难题，优化解决成果，积极推动基层社会 治理现代化。三是敢突破，营造活力氛围。抓招商抓项目是加快实 施“双轮驱动”战略的关键抓手，作为一名年轻干部，立 足作为XX镇工业园区建设的中心单位，更应科学统筹，放 远眼界，走出“舒适圈”，保持“开局就是决战，起步就 是冲刺”的工作状态，一来要走出去，敢为人先，积极参 与对外招商引资工作，创新开拓新领域、新产业、新业态 招商，打造多元化沟通协作平台，保持政企动态交流；二 来优内在，完善辖区园区周边的道路、水电等设施，降低 生产成本，提供充足的项目用地资源，打好服务保障的 “组合拳”，提升项目签约率和政企满意度，为打造“强 高美富”新XX提供强力的经济支撑。青年兴则国家兴，青年强则国家强，基层发展之路道 阻且长，年轻干部须得坚定信念、克服畏难、干在实处、 勇立潮头，驰而不息向前进，吹响瞭亮号角声！2023年学习敢为、敢闯、敢干、敢首创心得体会材料篇六今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，作 为xx,我将带领班子成员和全体干部职工一道，深入学习 贯彻生态环境系统文化修为引导，大力弘扬“四敢”精 神，坚持做到“三个聚焦”。一是要聚焦党建引领，以正心明理，允执厥中之意 巩固信念之本。要扛起政治担当，深入贯彻落实省市区委 各项决策部署要求，深化“办公会及时学，中心组深入 学”模式，不断提升各级班子的“政治三力”。落实上级 有关干部选拔任用、轮岗交流机制，选优配强基层领导班 子，配齐配强各级干部，积极引导队伍听党话、跟党走， 凝聚思想共识，奏响“四敢”强音。突出典型感召，深入省十四届人大一次会议上，习近平总书记全票当选第 十四届全国人大代表。这是全体与会代表的共同意愿，是 XX儿女的莫大荣光，是XX广大干部群众衷心拥戴党的核 心、人民领袖、军队统帅的真情表达。习近平总书记在中 央政治局会议上强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干 事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢 首创“。XX承载着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷 殷嘱托，省委赋予我们在中国式现代化建设上作出引领示 范的目标定位，明确要求我们在高质量发展、满足人民群 众对美好生活向往、人与自然和谐共生上作出引领示范。 我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，贯彻落实党中央和 省委要求，与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压 力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、 奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆 融、共赢”的园区经验“三大法宝”，以更大力度推进 “敢为、敢闯、敢干、敢首创“，把“敢”的精神体现在 勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发 展难题、提升发展质效、开辟发展新局上，把“敢”的成 果体现到满足人民对美好生活的向往上，努力交出不负总 书记重托、不负党中央和省委期望、不负人民期待的时代 答卷。实施“竞优行动”，表彰局“十大工程”建设先进典型， 激励动员广大党员干部“敢”在前、“行”在前，不断强 化"为'的担当、“闯”的精神、“干”的作风、“创” 的劲头。二是要聚焦百姓呼声，以洁履振衣，聆语歆然之诚 巩固为民之本。要深化党史学习教育成果，牢固树立全心 全意为人民服务的理念，始终把“人民对美好生活的向 往”作为奋斗目标，持续加强“网格监管+三联三化“稳控 化解工作，着力解决群众身边突出环境问题，压降环境信 访总量。在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民 初心，用自己的“辛苦指数”，来换人民群众的“幸福指 数”。三是要聚焦自身建设，以“志求不易，事不避难之行 巩固能力之本。坚定决心，攻坚克难，主动思考，主动谋 划，主动作为。持续推进污染防治攻坚，加快推进“无异 味园区”创建和无废城市建设等；全面聚焦生态保护修 复，打造生态赔偿示范基地，全力争创国家生态文明建设 示范区；不断强化依法依规监管，对守法企业无事不扰、 对违法企业利剑高悬，营造良好营商环境；稳步推动绿色 转型发展，加快启动海门港新区数字生态绿港工程建设。 在急难险重任务来临时敢于“亮剑”，在各项工作中创先 争优，在努力实践中多探索“海门经验”。我们已经迎来充满机遇、充满挑战、充满希望的2023 年。让我们以“群威群胆，功让困援”之势，将“四敢” 重要要求内化于心、外化于行，聚焦重点难点，凝神定 气、求真务实，在迎接挑战中把握机遇，在攻坚克难中脱 胎换骨，凝聚蓬勃发展力量，共同开创X生态环境事业更 加美好的未来！推进2023年“敢为、敢闯、敢干、敢首创”研讨交流材料篇七党员干部学习敢为.敢闯.敢干.敢首创“四敢”精神心 得：践行“四敢“精神，争做发展尖兵习近平总书记在中 央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事 创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首 创。“四敢一展现的是敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、 敢闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态。今年是全面 贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动中国式现 代化海门新实践的起步之年，作为年轻干部，要践行“四 敢”精神，在推动中国式现代化海门新实践中展现“敢 为“风采。践行“四敢精神，在攻坚克难中强化敢为担当。要 牢固树立敢担当的作风，想干事、会干事、敢干事、干成 事，把心思集中在“想干事''上、胆识体现在“敢干事” 上、把能力展现在“会干事”上、把目标锁定在“干成 事”上，以“功成不必在我的精神境界和“功成必定有 我''的历史担当，挺身而出、迎难而上的胆识气魄，知重 负重、攻坚克难的实际行动，破解限制发展的难题，探索 创新发展的路径。践行四敢精神，在潜心沉淀中淬炼敢为，本领。 要重视办文办会、文稿撰写的基本功锻炼，通过文字推敲 让工作成果得到升华，也要投身经济高质量、产业现代化 的工作实践，在工作实践中让文字材料更接地气。要既能 做到服务高质量、构建大格局的登高望远，也能做到深入 企业纾困解难、深入群众家长里短的脚踏实地，在基层工 作中涵养跨越“此山中”、登临“最高层”的意识与胸 襟，滋养办“实在事”、唠"真心话''的态度与情怀。践行四敢精神，在争创一流中提高敢为格局。要 牢固树立“舍我其谁、时不我待、大干快上一的危机意 识、竞争意识、责任意识，投身招商引资突破、项目建设 攻坚等高质量发展的支撑工作中，在“走出去、引进来” 中阔眼界、升格局、拓思路，在“挑重担、扛重责”中比 作风、比效能、比干劲，以“争第一、创唯一''的勇气, 争当XX发展“热血尖兵''掀起XX经济高质量、产业现代 化的青春热潮。二、要全力支持和鼓励“干部敢为”，着力锻造“看 得出、站得出、豁得出”的干部队伍各级党员领导干部要不断增强坚定信念、服务人民的 政治担当，不畏挑战、克难奋进的使命担当，时不我待、 只争朝夕的历史担当，守士负责、守土尽责的责任担当， 自觉做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关 头豁得出来，在全面推进中国式现代化苏州新实践中充分 展现“敢为”的风采。要坚持对党忠诚讲政治，把牢敢为方向。始终把政 治要求贯穿开展工作的全过程各方面，提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，做到谋事有政治高度、干事重 政治影响、成事讲政治效果。大力选用政治上过硬的干 部，推动全市上下贯彻落实党中央和省委、市委决策部署 态度更加坚决、成效更为显著。要坚持干事创业求突破，挥洒“敢为激情。把想干 事、肯干事内化为一种自觉，保持敢为天下先的干劲、敢 闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲。大力选用敢于打破 思维定势、工作惯性和路径依赖的干部，推动更多干部以 创造性落实开拓事业新境界。要坚持争先进位创一流，提高“敢为标准。努力提升 战略眼光、专业能力、干事本领，敢谋敢为更善谋善为， 以勇争一流、追求卓越的行动不断实现更好结果。大力选 用胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的干部，推动各项工 作打开新局面、迈上新台阶。要坚持坚韧不拔务实功，增强敢为"定力。坚持真抓 实干、埋头苦干，防止好大喜功、急功近利，以久久为功 的绵绵之力一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。大力选用 恒心足、韧性好的干部，推动形成兢兢业业下苦功、扎扎 实实干工作的良好风气。要坚持攻坚克难扛重责，强化敢为"担当。不断锤炼 敢于担当、勇于拼搏的胆魄，遇到困难不退缩、遇到问题 不躲闪、遇到矛盾不回避，敢于干重活、打硬仗。大力选 用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部，推动干 部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态。要坚持从严律己守规矩，筑牢敢为底线。坚持清清 白白做人、干干净净做事，做到挡得住诱惑、耐得住清 贫、守得住寂寞，既要敢作为、又不乱作为，始终保持过 硬的作风形象。大力选用一身正气、两袖清风的干部，风 险意识底线思维强的干部，防止敢为善为异化为恣意妄 为。二、要全力支持和鼓励“地方敢闯”，加快形成十个板块各美其美、美美与共的更强合力支持和鼓励各县级市（区）在抓贯彻落实上创造性开展工作，努力在探索探路中实现突破突围，在先行先试中 树立标准标杆，在比学赶超中实现争先进位。凝聚齐心敢闯的劲头。完善市委常委会专题调研县 级市（区）工作制度，强化市域统筹发展，鼓励各地在顶 层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干，样样争第一、 事事走在前，不断营造十个板块生龙活虎、争先奋进的火 热局面。各县级市（区）要进一步拉长长板，选准既体现 自身特色、又符合未来方向的重点产业、重点领域，用各 自的比较优势铸就苏州的整体优势；进一步补齐短板，对 标党中央、省委、市委部署要求，逐条逐项破解发展问题 和瓶颈；进一步筑牢底板，切实扛起维护产业链供应链安 全稳定、加强社会治理、防范化解风险隐患等方面的职责 使命，牢牢守住安全稳定底线。激发争先敢闯”的动力。聚焦高质量发展中心任务， 优化完善高质量发展综合考核体系，更加科学合理设置共 性指标和个性化指标，既比总量、也比单项，对在重点产 业项目、重大外资项目实现突破的，在经济发展、生态环 保、文化繁荣等各项工作闯出成功新路、取得突出成效 的，在高质量发展综合考核中予以正向激励，真正考出差 异、考出干劲，不断营造比学赶超的浓厚氛围。完善鼓励敢闯的保障。理清市区两级各自职能，推 动市级权限应放尽放、能放则放，最大限度为地方减负赋 能，让地方敢“闯”迈开步子、放开手脚。力戒形式主 义、官僚主义，更大力度精简文件简报、会议活动、考评 创建等，切实为基层减负。规范各类督查检查，引导基层 强化“责任思维”、克服“避责思维”，真正为基层松 绑。三、要全力支持和鼓励“企业敢干”，不断激发各类市场主体发展活力始终坚持“两个毫不动摇”，持续打造市场化法治化国际化最优营商环境，努力做到同样条件成本最低、同样 成本服务最好、同样服务市场机会最多。帮企业排忧解难，坚定敢干的信心。构建亲清统一 的新型政商关系，完善企业家月度座谈、企业大走访等工 作机制，畅通常态化、规范化、制度化政企沟通渠道，坚 决兑现各类惠企政策，以帮助企业“解决多少问题、带来 多少实惠”为工作标准，做细做实各项服务举措，加大服 务保障力度，坚定企业投资苏州、深耕苏州的信心。让企业轻装上阵，营造敢干的环境。深化“放管 服”改革，持续升级苏州优化营商环境创新行动，做到好 上加好、优无止境。探索企业廉洁合规建设，落实“少捕 慎诉慎押”政策，深化涉案企业合规改革试点，健全鼓励创新、宽容失败的制度机制。加强知识产权法庭、破产法 庭、国际商事法庭和劳动法庭“四庭协同”，依法平等保 障各类市场主体的合法权益。为企业赋能添力，释放敢干的动能。持续深化国资 国企改革，推动国有企业找准定位、优化布局、做强实 力；进一步降低市场门槛、解决隐性壁垒，为民营企业提 供更多市场参与机会；主动对接高标准国际经贸规则，为 外资企业投资发展创造最有利条件，充分释放企业的创新 活力和创造能力。助企业突破自我，传承敢干的基因。真诚尊重企业家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导各类企业树 立远大目标。支持上市企业加强市值管理、梯队管理，鼓 励中小企业向“专精特新”发展，推动企业不断做大做 强、力争世界一流。支持企业立足苏州、放眼世界，更大 力度“走出去”开展全球布局，敢于在国际赛场上去拼 搏、去创新、去开拓，在中国式现代化苏州新实践中绽放 企业光彩。要全力支持和鼓励“群众敢首创,发挥人民群众积极性主动性创造性坚持为了人民、依靠人民，尊重人民主体地位，努力 建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，更好释放 蕴藏在人民群众中的智慧和力量。营造弘扬首创精神的浓厚氛围。建立健全有利于人 民群众创新创造的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精 神、工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才 智、大胆创新实践。加大舆论宣传力度，大力总结推广基 层创新创造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、 善创新的社会新风。做优施展“首创才干的广阔舞台。全力打响“人到苏 州必有为"工作品牌，加快建设高水平人才集聚平台，面 向全球加大引才力度，统筹推进创新人才、专技人才、技 能人才、乡土人才和留学人员队伍建设，最大限度地把各 方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改 革，以最广阔的空间、最高效的机制、最贴心的服务促进 各类人才创新活力充分涌流。打造激发首创”意愿的优良环境。坚持以城留人、以 人兴城，不断提升城市的承载力和服务功能，调整优化放 宽落户政策，健全完善以常住地提供基本公共服务的制度 体系，加快实现“老有颐养、弱有强扶、病有良医、幼有 优育、学有善教、劳有多得、住有宜居”，建设更加令人 满意的好房子、好社区、好街区、好城市，让更多人爱上 苏州、留在苏州、为苏州贡献首创智慧。全市各级党组织要压实主体责任，强化示范引领，一 级带着一级干、一级做给一级看，以组织担当推动干部担当，以组织作为促进干部作为，让有实绩的人“有帽子”、做虚功的人“没面子”，不断释放“敢”的强烈信 号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力，在 “大有可为”的新时代“大有作为”。要以更大力度选拔 使用干部，让更多经过风雨洗礼的干部脱颖而出。拓宽选 人用人的视野，突破固化思维、克服论资排辈、破除隐形 台阶，让更多的干部特别是优秀年轻干部上主场、当干 将、挑重担，多接一接“烫手山芋”、当一当“热锅上的 蚂蚁”。牢固树立“以实绩论英雄”的用人导向，以干成 之事评价干事之人，真正让敢于负责、敢闯敢试、敢走新 路、敢开先河、敢抓善成的干部有舞台、做主角。加快提 升干部能力素质，坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，加强专业化、精准化能力培训，大力推动“走不开”的干部进党校、上讲台，统筹抓好思想淬炼、 政治历练、实践锻炼、专业训练，不断练就解决实际问题 的“真功夫”。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗 帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。认真落实“三个区 分开来”要求，以精准容错纠错激励担当，对出于公心、 勤勉尽责的敢为善为者，能容皆容、应容尽容；以及时澄 清正名匡扶正气，为受到失实检举控告的干部澄清事实、 消除影响，严肃查处诬告陷害行为；以廉洁风险备案鼓励 创新，为首创性、引领性的改革创新实践和制度探索提供