【公文】（13篇）2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编.docx

目录以“文山之干、州府作为”推动全市党建工作创新发展（州委常 委、市委书记）1强化责任担当 抓实基层党建（县委书记） 2以高质量党建服务高质量发展（县委书记）3落实责任抓好党建固本强基真抓实干（县委书记）4党建引领经济社会发展走在前列（县委书记）5党建引领添动力聚力赋能促发展（县委书记）6扛实党建第一责任人责任奋力谱写广南有为新篇章（县委书记）7坚持党建引领谱新篇推动党的二十大精神在富宁落地见效（县 委书记）8以高质量机关党建赋能高质量发展（州委常委、州委秘书长、州委州直机关工委书记）9以党建引领教育高质量发展（州委教育工委书记，州教育体育局党组书记、局长）10突出作用发挥 提升两新组织党建质效（州委组织部副部长，州 委非公有制经济组织和社会组织工委书记）11坚持以高质量党建引领州属国企高质量发展（州委国有企业工 委书记，州财政局党委书记、局长）12突出政治建设 服务中心大局 党建引领卫生健康事业高质量发1000公里，协调推动八角种植加工交易一体化项目落地。专题研究 谋划山瑶发展展示馆建设、肉羊养殖和仙人掌种植产业项目，以实际 行动践行党的二十大精神。三是扎实开展农村发展党员违规违纪问题 排查整顿，率先在全州开展领导干部违规经商办企业、酒驾醉驾等系 列专项整治行动，推动干部队伍作风进一步转变。四是坚持抓党建促 绿美建设，涌现出拆出来的和美坡油、背坏背篓建绿美的幸福富兴、 山环水绕的秀美河边、富在八角里美在山水间的富裕发同等一批先进 典型村。【主要不足】一是责任压力传导不够。二是典型示范和品牌效应 不够明显。三是服务民生领域的能力有待提高。四是相关制度落实还 不到位。【下步打算】一是坚持“三个工作法”压实工作责任。二是坚持 “三个抓手”擦亮党建品牌。三是坚持“三个强化”夯实理论武装。 四是坚持“三个突出”筑牢组织堡垒。以高质量机关党建赋能高质量发展（州委常委、州委秘书长、外委州直机关工委书记）【工作成效】一是全力推进政治机关建设。指导督促州直部门严 格执行“第一议题”制度，推动建立每周1次政治理论学习和“书记 讲堂”学习机制。广泛开展“承诺践诺”、评星授旗、擂台比武等活 动，推动州直机关积极创建“文山模范机关”。二是层层压紧压实主 体责任。始终把机关党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上, 健全完善“清单压责”“通报提醒”“挂联调研”等机制，科学制定“一 方案两清单”，推动各级党组织以单定责、照单履职、跟单问效。三 是大抓基层党建品牌建设。持续开展星级党支部创建，管好用好“智 慧党建“平台，常态化举办“三类培训班”、办好“两个讲堂”，推广 “党建联盟”模式，积极打造具有文山辨识度的机关党建品牌。四是 以高质量机关党建服务高质量发展。实施“党建引领营商环境优化行 动”“转作风提效能行动”“绿美文山先锋行”“对标先进、争创一流” “双报到双服务双报告” “创文创卫”等活动，推动机关党建与业务 工作深度融合。【主要不足】一是党建主体责任压得不够实。二是分领域精准指 导不到位。三是先锋作用发挥不够好。四是工作创新力度不够。【下步打算】一是在思想认识上再发力。二是在压实责任上再发 力。三是在短板补齐上再发力。四是在作用发挥上再发力。五是在创 新示范上再发力。以党建引领教育高质量发展（州委教育工委书记，州教育体育局党组书记、局长）【工作成效】一是以上率下抓履职。带头履行党建责任，自觉加 强理论学习，抓实党建工作。二是务求实效抓基础。推行党组织领导 的校长负责制试点，调整优化党组织1051个，申报获批“云岭先锋育 人红烛”示范校25所。深入实施“三名”工程，“研训一体化”培训 教师12万余人次。三是创新载体抓特色。精心培树“五红”党建品 牌，打造“边疆学校党建长廊”示范带17条，红色研学旅行精品线 路12条,开展主题研学活动7期400余人次。四是党建引领抓发展。 持续推进教育改革，率先在全省实现农村寄宿制学校“希望澡堂”全 覆盖，“少年儿童之家”经验做法获中央媒体宣传推介。【主要不足】一是党建责任落实不到位。二是工作创新力度不到 位。三是主动思考谋划不到位。四是党员教育监督不到位。【下步打算】一是加大压力传导。聚焦党建责任清单，层层压实 责任。二是夯实基层基础。抓实中小学校党组织领导的校长负责制, 抓好“五红”学校党建品牌建设，加大名师队伍培育力度。三是强化 党建引领。加强督查指导，推进教育改革发展，加大“三防”建设。四是持续正风肃纪。抓好师德师风专项整治和“清廉学校”建设。突出作用发挥提升两新组织党建质效（州委组织部副部长，州 委非公有制经济组织和社会组织工委书记）【工作成效】一是全面学习宣传贯彻党的二十大精神，以“三学 四讲五深化”迅速掀起学习热潮。二是扛牢压实工作责任。健全完善 工作直报点17个和基层党建工作联系点60个，成立快递、电商行业 党委，全覆盖成立街道两新党委和社区两新工作站。三是织密建强党 的组织体系。推进新业态新就业群体“两个覆盖”，组建跨区域、行 业党建联盟9个，发展两新组织党员226名。四是提升“两个作用” 质效。在全省率先实现小区业委会（物委会）全覆盖，将新业态新就 业群体志愿者编排进社区治理网格，组建党员先锋队、突击队76支 助力疫情防控，探索开展“你种我销、你养我卖”助力行动，有力解 决了农产品销售难题。深化党建引领营商环境优化行动，组建涉企部 门党建联盟12个、政企党建联盟31个，选树命名“五星级”党支部 3个。【主要不足】一是行业党委作用发挥还不充分。二是“两新党建 样板区”建设基础还不扎实。三是新业态新就业群体党建推动还不够有力。【下步打算】一是以党的二十大精神为主线，全面抓好学习宣传 贯彻。二是以“两个覆盖”为抓手，全力破解新业态新就业群体党建 难题。三是以开发区为重点，不断深化“两新党建样板区”创建。四 是以“两个作用”为导向，擦亮两新党建“文山品牌二坚持以高质量党建引领州属国企 高质量发展（州委国有企业工 委书记，州财政局党委书记、局长）【工作成效】一是强化理论武装。严格执行“第一议题”制度, 带头开展党的二十大精神宣讲，教育引导党员干部忠诚拥护“两个确 立“、做到“两个维护二二是带头履职尽责。牵头制定“一方案三清 单”，专题研究党建工作14次、带队调研考核5次、协调解决党建突 出问题2个。三是夯实基层基础。与改革同步设立党委3个，创建“五 星级”党支部1个，深化群团建设，推荐获评省“五一劳动奖章” 1 人。四是促进融合发展。丰富“党建+”模式，开展“党建联盟”项 目，推进企业联建共建，共促发展。五是优化营商环境。建立企业联 席会议机制，着力破解改革重组难题，发挥企业招商引资支撑作业, 全力推进重大项目建设。六是推进效能建设。加强队伍选育管用，激发干事创业热情，促进企业经营提质增效。【主要不足】一是管党治党压力传导不到位，末端问效和追责问 责不够。二是少数基层党组织政治功能不强、作用发挥不明显。三是 少数党员干部能力素质不高、纪律作风不严。【下步打算】一是实施固根铸魂行动，建好理论武装“主阵地”。 二是树牢主责主业意识，种好从严治党“责任田”。三是提升党业融 合实效，创建国企党建“新品牌”。四是抓实干部队伍建设，锻造改 革发展“先锋队二突出政治建设 服务中心大局 党建引领卫生健康事业高质量发 展（州委卫生健康工委书记，州卫生健康委党组书记、主任）【工作成效】一是疫情防控工作成效显著。全州卫生健康单位党 组织和党员在疫情防控一线中担当作为，成功处置每一起疫情，做好 疫情防控措施调整转段平稳有序，做足医疗救治特别是重症救治的应 对准备，切实保障重症救治和医疗秩序。二是医共体改革全面推进。 发挥党组织在紧密型医共体建设中把方向、管大局作用，把党的建设 工作写入章程，坚持党建联盟、医学联盟一体推进。三是医疗服务能 力持续增强。把党的建设成效体现在为人民群众提供高质量的医疗卫 生服务水平上，8个县（市）公立综合医院全部达到县级医院医疗服 务能力基本标准，在全省公立医院绩效评价中排名第二。【主要不足】一是抓党建质量发展不均衡。统筹高质量发展开展 党建活动有待提高，以改革创新精神破解党建难题的力度不强。二是 深入调查研究不彻底。对基层党建的调研未做到全覆盖，履行党建主 体责任的前瞻性和创新性不够。【下步打算】一是提高政治站位，进一步加强党的政治建设。把 学习宣传贯彻落实党的二十大精神贯穿到卫生健康系统管党治党的 全过程，实行基层党建项目化管理、清单化落实、具体化推动。二是 抓牢党建责任，进一步夯实党组织战斗堡垒作用。主动适应新时代全 面从严治党要求，以创新服务型党组织为抓手，不断增强党组织的凝 聚力。13展（州委卫生健康工委书记，州卫生健康委党组书记、主任）以“文山之干、州府作为“推动全市党建工作创新发展（州委常 委、市委书记）【工作成效】一是以凝心铸魂铸造对党绝对忠诚的政治品格。举 办音乐思政课、音乐党史课13场，推动党的二十大精神深入人心。 完成洒戛童红色话剧指路碑首演。二是以典型引路推动党建工作 全面提质增效。全域推进党组织领导的校长负责制试点，创新开展“邻 乡联建“、党建引领农村工作“六件套”和“55121”工程，完成小区 业委会全覆盖，建成党群服务中心59个，筹建“樱花山谷”人才公 寓405套。三是以党建引领“强州府”行动。开展全国文明城市创建， 实施4个入城口改造和城市道路“白改黑”，以盘龙河“一河治理” 推动“一城变革”。党建引领经济发展、乡村振兴、民生改善和绿美 建设取得新突破。推行“办不了”署名回告单、驻企服务员和行政审 批部门向企业述职制度。率先开展以干部作风大整治为重点的作风革 命效能革命，组织开展“开门大接访”活动。【主要不足】一是推动作风革命效能革命仍有差距。二是农村党 组织引领作用不强。三是抓园区党建力度不够。四是党建品牌亮点特 色不明显。【下步打算】一是聚焦铸魂塑形，在学习宣传贯彻党的二十大精 神上再深入。二是聚焦强基提质，在构建科学严密的基层组织体系上 再深化。三是聚焦担当实干，在提升敢为善为的能力本领上再加力。 四是聚焦“强州府”行动，在统领市域经济社会高质量发展上再发力。强化责任担当抓实基层党建（县委书记）【工作成效】一是强化理论武装，筑牢思想根基，深入贯彻落实 党的十九届历次全会、党的二十大及习近平总书记系列重要讲话和重 要指示批示精神，坚决把忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维 护”贯穿到工作中、体现在行动上。二是全面落实村级组织“大岗位 制”，村级组织实现减岗增薪、精干高效，创新将全县864名村（社 区）干部纳入住房公积金保障范围，让村干部干有劲头、苦有奔头。 三是党建引领促群众增收，累计消除年人均纯收入1万元以下农户 3349户，脱贫人口人均纯收入增幅17.2%,高于全省、全州平均水平。 四是党建引领促经济发展，全年预计实现地区生产总值240亿元，同 比增长15%；规模以上工业增加值同比增长120%。【主要不足】一是党建引领产业高质量发展还有差距。二是党建 引领村集体经济发展有差距。三是党建引领基层治理有差距。四是抓 基层阵地管理不到位。五是抓党建品牌创建力度还不够。【下步打算】一是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是高质量党建引领高质量发展。三是抓实基层党建品牌创建。四是 抓实村集体经济发展。五是抓实抓好基层阵地“建管用”。以高质量党建服务高质量发展（县委书记）【工作成效】“出真招”把责任扛起来，推广“四不两直” 调研方式和“四必两述”工作法，专题研究基层党建工作12次、调 研20次，约谈党（工）委书记3人。“出实招”把党组织强起来，累 计创建省、州“五星级”党支部33个，把“西畴精神”典型代表谢 成芬培养成党的二十大代表，学习贯彻党的二十大登上央视新闻联播。 “出硬招”把乡村美起来，扎实推动绿美建设、乡村振兴示范创建， 东升成为新亮点，瓦厂村入选全国2022年乡村振兴创新案例，成功 创建“云南省美丽县城”。“出新招”把基层治理兜起来，开发“接诉 即办”平台，群众安全感、满意度测评位列全省第一方阵，“五治” 融合经验获中央农办点赞。【主要不足】一是党建责任落细落实有差距。二是基层党建薄弱 环节整改不到位。三是推进各领域党建工作发展不均衡。四是党建引 领高质量发展的办法措施不多。【下步打算】一是以学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任 务，激发党员干部“奋进新征程、建功新时代二是以述职评议考核为引擎，织密层层抓落实的党建责任体系。三是以分领域突破为抓 手，推进各领域基层党建全面进步全面过硬。四是以高质量党建引领 经济社会高质量发展，推进党建与中心工作深度融合。落实责任抓好党建固本强基真抓实干（县委书记）【工作成效】一是推进边疆党建长廊示范带建设，打造出4条具 有麻栗坡特色的边疆党建长廊示范线路，强边固防示范村创成数位居 全省第一，党建引领现代化边境小康村做法荣登央视新闻联播。 二是加强感恩教育和党的二十大精神学习宣传贯彻，党的二十大精神 宣讲进村寨被组织人事报点赞。三是高效处置等三次 疫情，创造出只有1例的“无感处置”经验，经验做法被组织人事 报推广。四是以高质量党建促发展、强治理，天保镇、黄瓜录村分 别评为省级绿美乡镇、绿美乡村，天保村获评全国乡村治理示范村, “全国民族团结进步示范县”创建成功，全省双拥模范县实现“八连 冠”。【主要不足】一是压力传导力度不够。二是亮点打造融合不深。 三是引领发展能力不强。四是干部管理储备不足。五是党风廉政建设 仍有短板。【下步打算】一是树牢政治意识，推动责任层层扛实。二是强化 典型引路，构建“老山党建”品牌矩阵。三是夯实基层基础，提升引 领服务能力。四是加强培养储备，增强干部队伍后劲。五是深化作风 建设，推动队伍素质过硬。党建引领经济社会发展走在前列（县委书记）【工作成效】一是第一时间组织学习宣传贯彻党的二十大 精神，做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是 党建推进各领域工作创先争优，创建州级“五星级”党支部6个，“云 岭先锋红旗党支部” 1个，省、州“模范机关创建示范单位” 6个； 马洒村被评为全国民主法治示范村；巡察工作得到省级肯定。三是以 “感恩、坚守、望京”为主题，打造“边疆党建长廊示范带”，形成 具有马关辨识度的“国门党建”品牌。四是党建促营商环境优化，为 市场主体减免税费8亿余元，实施招商引资项目83个，到位资金60 亿余元。五是GDP、固投两项指标增速在全州8县（市）持续领跑; 全域推进“绿美马关”建设，“晨起五件事”等经验在全州推广。【主要不足】一是党员教育管理监督不到位。二是基层党建工作 责任压得不实。三是抓党建促产业发展有差距。四是党建引领马关高 质量发展的办法措施不多。五是基层党建工作创新意识不强。【下步打算】一是持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。 二是把从严管党治党责任压实到党的组织体系的“神经末梢二三是 持续发挥好基层党组织服务中心大局的战斗堡垒作用。四是进一步深 化以“感恩、坚守、望京”为主题的特色党建品牌创建。党建引领添动力聚力赋能促发展（县委书记）【工作成效】一是抓好思想教育。严格落实“第一议题”制度， 召开常委会12次、理论学习中心组学习13次、组织宣讲450余场（次）, 深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神。二是抓住亮 点提升。坚持典型引路，打造常青社区、十里莓园等54个示范典型， 经验做法在省级以上媒体刊发46期，仙人洞村抓党建促乡村振兴做 法得到省委主要领导肯定批示。三是抓牢基层基础。调动1.3万余名 党员干部参与“527”山洪泥石流和“1109”疫情处置，获评“云 岭先锋红旗党支部”1个，37名党员干部受到州级以上表彰。四是抓 实党建引领。通过“党组织+公司+合作社+农户”的形式，发展辣椒、 万寿菊等“9个十万亩”示范基地和文旅与大健康、新能源、石材加 工等特色产业，实现综合产值35.76亿元，全年累计接待游客528万 人次，旅游收入57亿元。【主要不足】一是党建责任压得不实。二是基层党建抓得不细。三是党建引领作用不大。四是重点任务盯得不牢。【下步打算】一是在思想教育上再发力，全力抓好党的二十大精 神学习。二是在责任压实上再发力，强化各级党组织书记抓党建工作 责任。三是在补齐短板上再发力，扎实抓好各类反馈问题整改落实, 全面补齐各领域党建短板弱项。四是在创新示范上再发力，把群团“机 构联盟”打造为“文山之干”的“金名片”。扛实党建第一责任人责任奋力谱写广南有为新篇章（县委书记）【工作成效】一是紧扣关键点“同频共振”党建提能。贯穿主题 主线“一改两合”抓实党员干部教育，忠诚捍卫“两个确立”、坚决 做到“两个维护”成为广南党员干部鲜明政治品质。出台党员干部八 小时外监督管理办法，实施担当干部归位工程，为57名行业领军人 才发放366万补贴，干部人才活力持续攀升。二是握实着力点“合力 合拍”党建提质。成立2个行业工委、33个农村和2个“两新”党 支部，整顿16个软弱涣散党组织。全年发展党员364人。筹资340 万元完成村级组织活动场所规范化建设，建成25个党员教育实训基地和90个党建示范点。三是抓住结合点“握指成拳”党建提效。实 施“区域化”“合作化”“行业化”全域党建，推动县委县政府中心任 务落实落地，成功创建全国民族团结进步示范县、巩固拓展脱贫攻坚 成果同乡村振兴有效衔接通过国家后考核评估，创文通过省级复核。 营商环境持续优化，省“重中之重”项目30GW单晶硅拉棒及30GW 切片项目落地开工。【主要不足】一是规章制度执行不够彻底。二是学用结合不够紧 密。三是基础党务不够扎实。四是党建引领经济发展不够深入。【下步打算】聚焦两个功能，做深做实“三化”全域党建，奋力 谱写广南现代化建设新篇章。坚持党建引领谱新篇 推动党的二十大精神在富宁落地见效（县 委书记）【工作成效】一是探索建立“银发先锋”离退休干部党建引领机 制，围绕双促进、共发展与云南神火建立政企党建联盟，那能乡中心 学校红色教育模式获“红色基因代代相传”全国先进单位称号。二是 抓实党建引领乡村振兴，牵头推进30户以上自然村进村道路硬化