优选XX市直机关工委在2023年全市党建工作推进会上的发言.docx

XX市直机关工委在2023年全市党建工作推进会上的发言尊敬的*秘书长，各位领导，同志们：近年来，市直机关工委积极探索“融合党建”新路径，聚焦 融什么、怎么融，创新推行“四融四强”工作法，坚持党建 和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以 系统思维推动党建和业务工作深度融合。融合构建组织体系强保障。积极构建“融合党建”大格局, 增强党组织政治功能和组织功能，建立工委、部门党组（党 委）、机关直属党组织、机关基层党支部“四级融合”组织 体系。工委班子成员分别对6个党建工作片区加强指导，把 提升质量贯穿机关党建工作全过程各层面。出台市级机关 部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试 行）等配套文件。部门党组（党委）自觉接受工委指导督 促，履行机关党建主体责任，班子成员“一岗双责”抓党建 成为市委抓基层党建年度考核首述内容。各部门党员领导干二是税务局党委高度重视和谋划推进新时代党建带群 建工作，联合工青妇创新活动载体，开展形式多样的群团活 动。全年开展趣味运动会等工会活动3次，助力绿化志愿服 务等主题团日活动5次，慰问本单位职工在抗疫一线女家属 等妇委活动8次，凝聚了群团合力。（三）夯实党建引领，服务地方发展大局一是始终将党建与税收业务同部署同推进，全年召开党 委会研究党建工作2次。把疫情防控作为重点工作之一，带 领宣传落实支持疫情防控的税收优惠政策，全年税务局的党 委支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策新增减税降 费XX万元，党员为抗击疫情共计捐款XX元。全年共组织各 项税费收入XX万元，同比增长1.34%,促进了 XX区地方经 济发展。二是带头做好乡村振兴工作，开展做“明白人”活动， 坚持一月一走，帮助脱贫户办理农村合作医疗保险，利用“纳 税人之家”帮助解决劳动力就业问题；帮助6户脱贫户18 名在读学生解决学费问题。三是努力将“周五义务服务日”与文明单位创建工作有 机融合，实现全体在职党员到社区“双报到”。全年共组织 62名党员开展了 H次社区服务活动，党员志愿者服务队累 计服务时长1614.5小时，切实发挥基层党组织战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用。四是积极配合做好社区“两委”换届选举工作，在XX社区“两委”换届选举工作上发表讲话，并开展助力社区“两 委”换届主题党日活动2次，与XX社区干部、居民座谈交 流学习，助力选举顺利进行。（四）争做“三个表率”,争创“模范机关”一是高度重视我局阵地建设，根据“四化”和“八有” 要求建设党建文化展示厅和党员活动室，加强党建工作信息 化，参与“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创 建。2022年XX区税务局荣获全国文明单位、XX市健康单位 的荣誉称号。二是对标对表XX市税务局机关基层党组织验收考评指 标，组织各党支部开展“强基创星”攻坚大行动，指定机 关党委一名领导和一名党务人员分别作为责任人和指导员， 及时做好跟踪指导推动党组织按时按质完成转化达标工作， 力争2023年让两个党支部全部达到星级标准。（五）强化组织建设，抓好问题整改落实紧盯各类通报反馈问题，严格对照有关整改任务制定了 整改清单15份，针对问题细化整改措施，限定整改时限， 加强后续跟踪“回头看”，推进标本兼治。组织各支部开展 基层党组织软弱涣散问题专项整治工作自查，查摆“灯下黑” “两张皮”等突出问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题问题1 .学习转化实效性不够。学习效果还不够明显，政治理 论素养还有待进一步提高。班子成员学习习近平新时代中国 特色社会主义思想仅就本单位或自身的视角进行学习和理 解，还未能深刻理解习近平总书记提出的一系列举措所蕴含 的重要理论创新和重大战略考量，因而也不能很好地看清和 判断分析新时代税制改革中出现的各种风险挑战，抓工作多 是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等 想得不够深入，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性，导致工 作开展过程中遇到不少矛盾和困难。2 .对干部职工的监管有待加强。税务局党委对干部职工 的监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，对个别干部职 工自律差的现象缺乏监管。3 .思想政治工作渗透力还不够。在思想政治工作缺乏新 思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于 当“传话筒”，对党员干部管理多、疏导少，检查多、帮带 少，激发党员群众工作积极性思路办法还不够多，致使个别 党员“四个意识”不牢，存在发牢骚、吐怨言的情况。4 .对党建工作指导和监督检查的创新方法不多。有时存 在求稳怕乱思想，创新不足，对一些党建工作，只是作形式 上应付，没有认真地落实好。对如何推进工作创新、推进创 新监督管理抓得还不够好。（二）原因剖析.在思想方面一是还没有真正把政治理论学习作为解决思想深层次 问题的关键来抓，局党委学习教育成效不够明显，有时学习 浅尝辄止，没有在学懂、弄通、做实上花时间、下功夫，因 此不能很好的解决理想信念、思想方法、精神状态、群众观 点、创新能力等问题，自身具备的理论素养，不能适应新时 代、新形势的变化，导致精神上“缺钙”。二是没有切实用科学理论武装头脑、改造思想，满足于 了解一般理论、观点，对习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的XX大精神等内容，还不能做到深入理解把握，政 治理论根基不够深。1 .在政治方面一是存在有好人主义思想、本位主义思想，班子成员有 时候对职工批评教育不及时，助长了松散风气。还不善于利 用批评与自我批评等武器，在党内政治生活中锤炼党性，坚 定理想信念。二是还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度 来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一 事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进 退，导致工作中的“实用主义”、“自由主义”时有出现。2 .在能力方面一是有时工作标准不高，满足于完成任务目标，缺乏千 方百计更上一层的劲头和精神，积极进取的意识不强。满足 于做好分管工作、完成下达任务指标，在“自省、自信、自 励、自强”的要求上，有所放松，有时工作的积极性、创造 性不高。二是在工作担当方面还有所欠缺。世界观、人生观、价 值观改造的还不彻底，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。有 时内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于“贡献不大年年有， 步子不大年年迈”，有风险的不敢干，无先例的不愿意干， 对推动深化税收改革解决难题的工作劲头不足，开拓创新的 勇气不足，对工作的精细化程度还需进一步提高。3 .在作风方面一是“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成还不够。对于 有些工作还缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺”瞅 准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚 精神，使得一些工作未能做到“流水到头、落地有声二是干部职工意识淡化。税局党委还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群 众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。有时只注重做到 自身清正廉洁，也忽视了对身边干部职工和群众的监督和引 导。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强理论学习，发挥先锋模范作用。局党委将继 续加强思想政治建设，带领学懂弄通习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的XX大精神等重要内容。积极发挥先锋 模范作用，引导党员提升党性修养，真正把创新理论内化为 思考实际税收问题的科学思维、指导实践的有力武器，促进 税收各项工作高质量开展。（二）加强队伍建设，增强组织凝聚力。充分开展宣传 贯彻“中国税务精神”等活动强化党性教育，引导党员干部、 特别是年轻党员干部在工作中勇于担当，并挖掘我局先进典 型，激发广大党员干部发挥先锋模范作用和干事创业的积极 性、主动性、创造性。广泛开展谈心谈话活动，坚持以党带 群，发挥好群团组织作用，合力开展好党建活动，如青年志 愿服务、税企共建、乡村振兴等，努力做到“规定动作做到 位，自选动作做出彩二（三）规范和巩固基层党组织建设，强化阵地建设。抓 好支部建设和“三会一课”规范落实，培养充实党建队伍， 以支部工作规范化、支部活动常态化、支部共建长效化夯实 党建主阵地。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例， 严肃党内政治生活，进一步提升基层党组织建设水平，努力 打造组织生活常态化、管理制度规范化、阵地建设标准化、 党建工作智能化的“四化”党建品牌特色。（四）加强作风建设，把全面从严治党推向深入。切实 担负起主体责任，继续带头对照党章党规党纪和中央八项规 定及其实施细则，筑牢思想道德的防线和知法守法的底线。 同时结合XX省税务系统巡视问题“举一反三”整改工作， 继续抓好突出问题整改，始终严明工作规则并规范行政管理, 提高制度的实效性，确保党的建设落于实处。部均担任所在党支部“第一书记”，市级机关378名党支部 “第一书记”、143名党小组“第一组长”到位履职。弘扬支 部建在连上光荣传统，以一个或几个处室为单位建立党支部 （党小组），处长兼任党支部书记（党小组长），实现党建和 业务工作“一肩挑”。融合推进工作落实强担当。积极落实新时代党的建设总要求，将“四融”作为打牢基层 党建工作的重要抓手。一是工作谋划“融二加强统筹谋划 和顶层设计，推动党建与业务“一盘棋”。市委积极部署党 建和业务年度工作“一套方案”，谋划各级党组织和党员干 部党建和业务责任“一张清单”。二是党内生活“融工将党 内生活与业务工作在时间和内容上有机融合。党组（党委） 理论学习中心组把研究解决改革发展稳定和党的建设面临 的问题作为学习的着力点，基层党组织结合实际工作开展研 讨交流，克服学用脱节、促进学用相长。三是重点项目“融 围绕市委部署的重点项目，全面推行“书记项目领办行动”， 落实重大任务、解决疑难问题成为检验党支部组织力的试金 石。四是督查考评“融工对党建和业务工作同步督促指导、 联动式评价。市委年终考核融合了 “党建与业务高质量发展” 考核指标体系和评价机制，促进党建与业务工作同频共振。融合建设干部队伍强素质。把加强干部队伍建设作为提升党 建工作质量的重中之重，着力打造高素质专业化的干部队伍。 一是同步教育培养。注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作 的优秀干部充实到党务干部队伍中，党务干部和业务干部同 步培养。部分单位设置“融合党建”课程，提升党员干部党 建与业务工作融合能力。二是同步管理使用。党务和业务干 部同步跟踪、动态管理，使双向交流成为常态。通过岗位练 兵、技能比武等途径，增强党员干部的责任感荣誉感。三是 同步推优晋升。同等对待党务和业务干部，推优晋升既看党 建实效又看业务实绩。融合创建党建品牌强服务。把创建机关党建服务品牌作为推 进机关融合党建、推动党建高质量发展的重要抓手，以品牌 引领推进融合党建实践。一是品牌定位“融二 坚持"品牌 姓党”，不断强化融合理念，赋予机关党建服务品牌新理念 新内涵。二是创建过程“融机关各部门的品牌创建工作 统一由党组（党委）统筹领导创建，机关党组织牵头组织创 建，机关全体党员干部职工共同参与创建，推动党建和业务 工作全方位融合。三是服务功能“融二 持续开展我与群众 面对面、社会评议等活动，每年解决困难诉求*余个，把 品牌创建工作落实到为基层和群众办实事之中。下一步，我们将深入贯彻落实此次会议精神，特别是*秘书 长的讲话精神，学习各兄弟部门的先进经验，助推市直机关 党建工作再上新台阶、再创新辉煌。发言完毕，谢谢！秘书长在2023年市委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言同志们：党的二十大是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新 征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十 分重要的大会，取得了丰硕的政治成果、实践成果、理论成 果、战略成果、制度成果，吹响了以中国式现代化全面推进 中华民族伟大复兴的出征号，在党和国家事业发展进程中具 有极其重大的历史意义。习近平总书记在党的二十大报告中 对深入推进新时代党的建设新的伟大工程进行了系统全面 的部署，并明确指出要全面提高机关党建质量，为我们做好 新时代机关党建工作指明了方向、提供了遵循。*市委直属 机关工委将认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重 要论述精神，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主 线，深入实施“红色根脉强基工程”，以“红色领杭双建 争先”行动为总牵引，推动机关党建高质量发展，努力当好 “三个表率”，奋力打造让党放心、让人民满意的模范机关， 在“两个先行”*实践中彰显使命担当，为高水平推进共同 富裕幸福*建设、加快打造世界一流的社会主义现代化国际 大都市贡献更大力量。一、把忠诚拥护“两个确立”作为最高政治原则，奋力打造 对党忠诚的模范机关。党的二十大再次宣示了 “两个确立” 的决定性意义，明确了这是最大的政治、最大的大局、最大 的原则。忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是 加强全市机关党建的首要任务。我们将坚持以党的政治建设 为统领，持续推动政治机关意识教育向机关处室、基层单位 延伸，引导机关党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意 义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格 遵守政治纪律和政治规矩，切实把“两个维护”贯彻到工作 全过程各方面。建好用好贯彻习近平总书记重要指示批示精 神和党中央重大决策部署的闭环管理机制，组织开展以机关 党建推动落实习近平总书记重要指示专项工作，真正做到“总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动、*真落实、 机关走在前二着力深化理论武装，严格落实“第一议题” 制度，做实工委对部门中心组列席旁听制度，扎实推进学习 型机关建设，实施机关青年学习实践提升工程，不断深化“新 时代大学习跟着总书记读好书”活动，准确把握习近平新 时代中国特色社会主义思想中所蕴含的道理学理哲理，并与 习近平总书记对浙江、"工作的重要指示批示精神有机结合 起来，使之成为树立和践行正确政绩观的强大武器。二、把服务中心大局作为根本任务，奋力打造担当有为的模 范机关。习近平总书记深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、 服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找 准定位。党的二十大谋划了未来5年乃至更长时期党和国家 事业发展的目标任务和大政方针，擘画了中国式现代化的宏 伟蓝图。"是“重要窗口”的省会城市，提出要全力打造中 国式现代化城市范例。全市各级机关是抓落实的“第一棒” “最先一公里”，起到重要风向标和示范带动作用。我们将不 断优化“党建+”工作格局，迭代升级以“七张问题清单” 为牵引的党建统领工作机制，做深做实“三为”服务、“企 业大走访”、“先锋领杭”党员双报到等，扎实推进机关党组 织联动“破难题、促发展、助共富”活动，建立健全“党建 引领项目领办”模式，组织广大机关党员干部在服务科技 创新、发展实体经济、数字化改革、推进文化繁荣、建设美 丽*、促进共同富裕、增进民生福祉、统筹疫情防控等重点 工作中打头阵、当先锋。围绕“办好一个会、提升一座城”， 扎实开展“双建争先奉献亚运”联考联赛，认真组织“相 约亚运未来”亚运精神进机关、“'益'起亚运展风采” 志愿服务等活动，更好展现机关担当和党建作为。三、把加强组织建设作为基础支撑，奋力打造坚强有力的模 范机关。党的二十大报告强调，坚持大抓基层的鲜明导向， 把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。 “欲筑室者，先治其基只有不断加强党支部建设、丰富 党内组织生活、强化党员教育管理，让党支部的政治功能和 组织功能强起来，才能更好推进各项工作。我们将全面推进 党的一切工作到支部，深入实施支部建设提升工程2.0版， 持续深化机关党建星级评定、“双强双优”工程和“一单位 一品牌”创建，推动“三会一课”、主题党日等提质增效， 常态化开展机关党组织书记素质提升培训和党支部书记示 范培训，健全党支部书记持证上岗机制，选优配强支部书记， 创造性开展“政治家访” “政治生日”等特色活动，加强对 党员的日常监督，努力使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜, 每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。四、把持之以恒正风肃纪作为根本保障，奋力打造风清气正 的模范机关。党的二十大报告提出，坚持以严的基调强化正 风肃纪，并强调腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤, 反腐败是最彻底的自我革命。机关作风状况直接关系党和政 府在人民群众中的形象，关系着党的部署要求能否落到实处。 我们将牢记“三个务必”，以清廉机关建设为抓手，进一步 改作风、促廉洁、提效能。坚持对上负责和对下负责相统一， 大兴调查研究之风，结合党的二十大精神宣讲、阐释，组织 广大机关党员干部深入基层、扑下身子抓好调研，聚焦党的 建设面临的突出问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人 民群众急难愁盼问题，不断提出真正解决问题的新理念新思 路新办法，促进各项工作推陈出新、取得突破。锲而不舍落 实中央八项规定精神，组织开展机关作风效能建设监督检查, 坚决纠治影响决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重 基层负担的形式主义、官僚主义，严肃查处不尊重规律、不 尊重客观实际和群众需求的乱作为问题;一体推进不敢腐、不 能腐、不想腐，深化构建“清廉*”数智监督平台，严格落 实规范领导干部廉洁从政从业行为实施细则和政商交往“三 张清单”、领导干部个人有关事项报告等制度，常态化开展 纪法教育、警示教育，推动清廉文化进机关，真正把纪律规 矩立起来、机关风气正起来、干部精气神树起来，营造风清 气正的政治生态。五、落实主体责任，切实加强和改进对机关党建工作的领导。 党的二十大报告深刻指出，坚持党的全面领导是坚持和发展 中国特色社会主义的必由之路。坚持党的全面领导，既是机 关党建的工作任务，也是做好机关党建的根本保障。我们将 紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，巩固深化“工委统一领导、 党组（党委）具体领导和管理、机关党委直接负责、机关党支 部具体落实”的工作体系，更好发挥机关工委抓统一谋划、 抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设职能，健全机关党建“四级四岗”责任清单，推动机关党组（党委）牢固树立“抓 机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，高标准高质量做好本部门机关党建工作，改 进完善“党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一税务局上一年度抓基层党建工作述职报告按照要求，现将税务局党委2022年履行抓党建工作职 责情况报告如下，请予以评议：一、2022年度党建工作及成效（一）强化思想建设，筑牢党建信念根基税务局党委坚持把习近平总书记重要讲话作为每次党 委会的必修课，带头学习领会习近平新时代中国特色社会主 义思想等内容，全年共计组织党委会专题学习14次、党委 理论中心组学习6次，带头讲党课1次，亲自撰写调研报告 1篇。党委和各支部通过党委理论中心组学习、三会一课开 展“解放思想再出发”学习讨论2次。2022年荣获XX区“学 习强国”学习平台推广使用先进单位。（二）推进全面从严治党，强化队伍建设一是贯彻落实中国共产党支部工作条例、中国共产 党党员教育管理工作条例，带头以普通党员的身份参加所 在党支部组织生活。全年举办党员党性教育培训2期，各支 部共计开展主题党日活动24期，集中学习36次。抓好发展 党员工作，全年各支部共计2人转为正式党员，5人列为预 备党员，接受了 2人的入党申请书。