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在国际劳动妇女节座谈会上的发言尊敬的XXX书记、XXX副书记、各位领导、各位老师：大家好。我是XX,来自XX学院森林保护学科，学科在编教师21 人，其中女性占比约1/3,林学院女教工的比例占到了 45%o下面汇报一下我的情况。1 .挂职成长收获多我去年有幸被组织部选派去实验室与设备管理处挂职了一 年。按照处里部署，我主要负责的是生物安全工作，之前学校 没有生物安全管理办法，也没有生物安全委员会，更没有对生 物实验室进行过分类分级，可以说基础非常薄弱，大家也知道 去年正式实施了中华人民共和国生物安全法，所以，为了 保证我校生物安全类的实验更加科学规范，我挂职期间的主要 工作围绕生物安全工作而进行，目前算是阶段性完成了任务。挂职一年的最大感受就是，自己的专业终于为学校的行政 管理工作做了力所能及的贡献，并且学会了 “换位思考”。之 前大多是靠自己的专业去申请项目，去讲课，但是没有参与过 行政管理工作。比如在自排查阶段，有学院反应个别老师说我 做的实验既没有化学风险，也没有生物风险，我研究的对象也 没有大风险，所以分类分级时他报零风险。这时候我们的解决 方案，就是去搜索下老师近几年发表的学术论文，看看研究对 象及研究实验场所是什么。比如我们之前排查到论文里用到了 铜绿假单胞菌，它是属于三类病原微生物，如果操作不当或未 经过灭活处理直接排放，会对人产生一定的健康影响。按照 人间传染的病原微生物名录（X （2006） X号）里的指导 意见，对此类微生物的样本进行检测或活菌操作时，需要在生 物安全级别为二级的实验室进行，那在普通的生物实验室肯定 是不行的。如果违规以前可能只会说你操作不规范，但有了 生物安全法之后，严格来说，就是违法了。2 .党建思政双融合我在我们xx教工党支部当了很长一段时间的党支部书记 （2013年一2021年）。在学院和学校党委的关怀下，森林保 护学科党支部获评2021年度“校级先进党组织”荣誉称号， 我本人获评“校级优秀党务工作者”，2022年党支部还获评 第三批“全国党建工作样板支部”。至于xx教研室，其成功 入选第二批“全国高校黄大年式教师团队”，森林有害生物控 制课程获批教育部首批虚拟教研室建设试点；2021年我主讲 的动植物检疫课程获批校级课程思政教学改革优秀案例， 并入选重点思政建设课程。这个课程的实验大多是在xx站植 物检疫室完成的。xx站植物检疫室在目前非常简陋的条件 下，还荣获了校级先进实验室。也是实属不易。3 .工会小家共进步目前，我还担任我们学院工会的主席，带领林学院工会去 年获批了 XX市教工委的“XX先进教职工小家”以及暖心驿站 称号，将获得的一万元奖金用于小家的硬件建设，但是鉴于林 学院场地有限，反复和院里一起讨论，最后是把楼道里的一个 角落改造了一下，也希望以后学校能给林学院的空间多多支 持，林学作为母院，这个工会的空间一直是非常有限的。4 .女性角色放光华最后，作为一个母亲的身份，我想再补充说两句。女性在 家庭中的地位是不可或缺的，但是如何平衡好工作和家庭的关 系，一直是个难题。最近有个电视剧我们的婚姻正在热 播，剧里演绎的几位女性都将事业与家庭两种元素结合得很 好，给观众一种现代女性又飒又爽的感觉。我们的婚姻没 有刻意制造男女对立，男性的思维模式和女性有天然之别，古 代由男人制定规则，女人遵守规则，但是男女平等的现代，女 性要打破固有思维模式，为自己争取更多的话语权。里边有句 台词说的太对了： “女人出来做点事，可真不容易啊，温和一 点的叫头发长见识短，强势一点就会被人诟病不择手段，叫蛇 蝎心肠，女人为什么就不能光明磊落？女人为什么就不能有点 胸襟？女人为什么就不能有点气度呢？ ”分析原因：可能因为 整个大环境对职场女性的不信任感，加上家庭、领导带来的压 力，总是会无形中让女性在职场中处于弱势，但是令人欣慰的 是：在科研领域女性的作用发挥的越来越好。根据相关部门发 布的数据，目前在国内，女性科技工作者占了四成的比例。可 喜的是，越来越多的女性科学家走上前台，努力打破科学领域 的性别“玻璃天花板”，为自己，也为年轻一代争取更多权 利，另一方面，各大科学奖项也逐渐重视女科学家的贡献，在 美国科学院的华裔院士中，女性的比例是要高于男性的。我今 年牵头申报的一个科技项目，指南里也有一条提到：鼓励有能 力的女性科研人员作为项目负责人承担科研任务，并积极吸纳 女性科研人员参与项目攻关。所以说我们现代女性科技工作者的春天到了。正所谓百舸 争流千帆尽，巾帼建功正当时。相信在XX林业大学这个大家 庭里，我们女教工将会发挥越来越重要的作用！谢谢书记，谢 谢大家！