人力资源和社会保障局2021工作计划范文.docx

人力资源和社会保障局2021工作计划范文人力资源和社会保障局关于2021工作计划范文为切实做好xxxx年人力资源和社会保障工作，努力开 创x人力资源和社会保障工作新局面，特制定本工作计划。一、着力统筹城乡就业工作（一）大力实施就业促进民生工程。落实更加积极的就 业政策，加大就业资金投入，通过就业失业登记、就业援助、 就业创业培训、就业创业指导等途径，实现城乡劳动者就业 政策统一、就业服务共享、就业时机公平。XXXX年城镇新增 就业X. X万人，城镇登记失业率控制在X%以内，建立高校毕 业生就业见习基地XX个。（二）全力创立创业型城市。以创立创业型城市为抓手, 健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核 五大体系，完成创业活动指数、创业对就业奉献率、创业对 企业成长奉献率、创业环境满意度、创业效率五项指标。xxxx 年，全市发放创业小额担保贷款XXXX万元，建成创业园区X 个，创业项目XXX个，创业培训xxxx人，扶持创业xxxx人， 带动就业xxxx人以上。（三）扎实做好重点群体就业。扩大高校毕业生就业领 域，促进离校未就业高校毕业生就业创业。实现藏区xxxx 级“x+x”学生就业率达XX%。重点做好大龄人员、被征地农 民、下岗失业人员再就业。加快推进家庭服务业，确保就业 和培训人数双达标。完善就业失业登记体系，加强就业服务 和信息引导。（四）突出抓好职业培训。以创立高级技工学校为重点 促进我市职业培训基地提档升级，加大就业技能培训、岗位 技能提升培训和创业培训力度。加强技能型人才队伍建设, 增加技能人才和高技能人才的总量。二、扎实推进社会保险工作（一）完善统筹城乡社保制度。将新型农村和城镇居民 养老保险制度整合为城乡居民养老保险制度，增设参保缴费 档次。放宽职工养老保险参保条件。建立城乡居民和职工养 老保险转换方法。探索设立主要用于补助担负耕地保护责任 的农民参加养老保险缴费的耕地保护基金。推进医疗保险城 乡统筹。（二）扩大社会保险覆盖范围。建立长缴多得的激励机 制，引导适龄人员参加城乡居民养老保险。以非公经济组织、 农民工和被征地农民为重点，扩大社会保险覆盖面。（三）加强征地农民社保工作。加强对征地项目社保费 用清理，确保完成“三年清欠计划”。严格执行“谁征地， 谁担负；谁用地，谁支付”和“先保后征"的规定，落实社 保资金，不得减免、挪用、挂账，以保障被征地农民社保待 遇。（四）强化社保基金监管。开展城乡居民养老保险基金 管理使用情况专项检查，开展“两定"医疗机构专项检查, 制定医疗保险监管方法。以落实XXXX年社保基金审计问题 整改为重点，加强社保基金监管。（五）适时提高社会保险待遇水平。做好企业退休人员 养老金调待工作。改革居民医保门诊统筹结算方法，将结算 范围扩大到定点医院和定点药店。三、有序推进人事人才工作（一）全面深化人事制度改革。坚持“凡进必考”，提 高公开考录公务员和事业人员的透明度和公信度。全市事业 单位考聘人员公共科目笔试需委托市考试中心集中组织。在 部分市直属中学开展面向高校公开考聘优秀教师工作。通过 明确新录用公务员最低服务年限、规范挂职管理、加大培训 力度、强化激励宣传等措施，进一步稳定乡镇公务员队伍, 夯实乡镇机关人才根底。（二）统筹抓好各类人才队伍建设。加强行政机关公务 员新一轮轮训。推进以高层次创新型人才为重点的专业人才 建设。面向全国高校公开引进紧缺高层次人才。加快创立“X 市高级技工学校"，扩大技工学校招生规模，提高技工学校 毕业生就业率。（三）切实推进收入分配制度改革。牢固事业单位实施 绩效工资工作成果。适时调整最低工资标准，制定发布企业 工资指导线，指导企业建立职工工资协商调整的长效机制。（四）努力提升人事服务水平。增加人才派遣项目和人 事代理数量，提高人事服务质量。加强人事考试安全和规范 管理，切实抓好各类人事考试考务工作。完成全市人事考试 XXXXX人次，通过人事代理服务促进大中专毕业生就业XXXX 人。四、积极构建和谐劳动关系（一）加强农民工权益维护。加快农民工综合信息录入, 实现农民工综合信息数据动态管理。发挥市、县（区）务工 人员综合服务中心作用，开创“就业一培训一维权一服务” 的工作模式。（二）完善劳动关系协调机制。开展“和谐劳动关系构 建年"活动，加强和谐劳动关系示范园区、街道（乡镇）创 立。扩大集体合同覆盖面，提高小企业劳动合同签订率。加 强对企业用工情况的动态监测，建立完善劳动用工备案制度。（三）做好劳动人事争议调解仲裁工作。加强劳动人事 争议基层调解组织建设。完成五个县（区）争议仲裁机构建 设。探索建立重大劳动人事争议应急调处联动机制。（四）加大劳动保障监察执法力度。组织开展人力资源 市场清理整顿，加强对建筑等领域重大违法行为的打击。抓 好欠薪处置责任落实，促进拖欠农民工工资问题源头治理。 推进劳动保障监察“两网化”，逐步实现全覆盖。（五）深化矛盾纠纷排查化解工作。重点排查不稳定因 素，按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责，依法及时 就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，努力把矛盾化解 在萌芽状态。五、科学分解工作目标任务各县（区）、各部门要及时分解目标任务（见附表），抓 好落实。对全市XXXX年人力资源和社会保障工作重点目标 任务开展考核奖惩。要对人力资源和社会保障工作的开展情 况开展跟踪督办，完善考核方法，明确奖惩措施，确保圆满 完成XXXX年人力资源和社会保障各项目标任务。