2023年党建引领“微网格”机制推动基层治理工作情况报告.docx

2023年党建引领“微网格”机制推动基层治理工 作情况报告x深入总结网格管理在疫情防控、城乡环境大整治等工作中 的经验做法，以提升党建引领城市基层治理效能为目标，不断深 化城市社区一网三联"治理模式，科学设置微网格，推动工作 力量下沉，着力提升基层党组织组织发动、应急响应、快速动员 能力，打通基层治理服务”最后一米，以微网格撬动城市 基层治理大格局。一、划细划小“微网格”实现联系服务全覆盖XXX充分发挥党组织领导核心作用，根据行政X划、地理布 局、人员集居等实际情况，按照规模适度、管理方便、功能齐全、 X划完整的原则，将社区基础网格设置优化完善，在基础网格下 合理设置微网格，将微网格作为“最小工作单位"实现全覆盖。（一）细分组织单元，实现基层无缝管理”。按照常住人 口每300500户或1000人左右为一个网格的标准，全X共划分 了 XX个城市网格，在此基础上按照每3080户为一个微网格的 原则，共设置城市社区微网格XX个，覆盖居民XX户。逐镇（街 道）制定网格精细化管理架构图，所有社区制定网格精细化管理 示意图并上墙公示。在居民全覆盖的同时，根据实际设置专属网 格，实现“一网兜底”。如城西街道针对辖X内商户众多的实际， 专门增设XX个“商业专属网格”，将驻地企业单位、商户等一并 纳入网格化管理，架起社区与商户之间沟通联系的桥梁，填补网 格管理缝隙。（二）织密工作体系，畅通基层神经末梢"。积极推动社 会治理和服务重心向基层下移，在社区内构建起“社区一网格一 微网格一中心户一群众”五级治理体系，即社区牵头抓总，网格、 微网格、中心户、群众共同参与、分工负责、逐级落实的工作构 架，充分发挥党统揽一切、协调各方作用，积极整合联动各级力 量，开展精细化管理，把工作触角延伸到户、具体到人，使基层 治理方式由“上边千条线、下边一根针”向“上边千条线、下边 一张网”转变，打通城市基层治理的“最后一公里" O（三）强化党建引领，建强基层红色堡垒。强化党组织 的核心引领作用，以社区党组织为统领，优化组织体系，将社区 班子成员、党员进行网格式嵌入，形成了 “社区党组织一网格党 支部一微网格党小组一党员中心户”的党建工作格局，有效加强 了党对网格化管理的领导。同步建立网格驿站，在让居民享受到 更多便民服务的同时，发动居民积极参与基层治理，形成“人在 格中走，事在网中办”的良好局面，推进党的“神经末梢”向居 民延伸。截至目前，全X共设立网格党支部301个、微网格党小 组678个。二、选优配强“微力量”打造基层治理共同体XXX充分发挥党的政治优势和组织优势，不断吸收驻地企业、 机关事业单位、社会组织等各方资源力量，开展共驻共建，推动 工作力量下沉微网格，形成互联互促、互帮互助的工作新格局， 构建起城市基层治理共同体，为社区发展和服务注入活水，让为 民服务“最后一公里”更有力量。（一）配强工作力量，夯实工作基础。积极指导社区配齐配 强网格力量，选聘有思想、有能力、有担当、能干事的人员担任 网格长、微网格长、中心户。由镇（街道）集中组织选聘仪式， 全X共选聘网格长XX人、微网格长XX人，确定中心户XX户，成 立党员志愿服务队XX余支。X级定期举办社区干部、网格长培训 班，镇（街道）定期对微网格长、中心户进行全覆盖培训，提高 岗位适应能力，提升工作效率。去年以来，全X累计开展各级培 训70余场，覆盖XX余人次。探索建立数字化信息管理平台，依 托“XX好” APP建立网格管理平台，通过线上即时发布通知、对 接群众需求，让群众线上“点单”、平台“派单”、以微网格为 单位“接单”，构建起上下互通、即时联系的线上通道。（三）整合各方资源，提升治理活力。组织XX家社会组织 联社区进网格，结成共建对子开展志愿服务活动，与XX家物业企 业进行党建联建，认领服务项目XX余个，深入网格为居民解决物 业难题，提升群众满意度。做优做实“双报到”工作，机关事业 单位与社区各自列出资源清单、需求清单，确定党员联合培训、 困难家庭帮扶等共驻共建项目XX个。建立“平战融合”长效工作 机制，组织XX机关干部下沉网格，根据各自职责开展各类知识宣 讲、免费上门诊疗、环境卫生整治等服务XX余次，助力社区治理。 积极吸纳新业态新就业群体参与基层治理，依托社区党群服务中 心建设“红蜂驿站” XX个，发挥新就业群体“轻车熟路”优势和 “移动探头”作用，选派XX名从业人员到服务社区担任兼职网格 员，当好“城市微管家”。截至目前，累计反馈环境卫生等各类 问题XX余个，帮助发放各类宣传材料XX万余份。（四）明确网格职责，强化治理能力。建立相应的职责分工 体系，细化完善网格长、微网格长、中心户职责，网格长主要协 助社区党组织书记抓好本网格工作；微网格长主要负责组织志愿 服务、收集社情民意等XX项重点工作；中心户主要负责联系群众, 开展代办服务等XX项重点工作。统一制作网格长、微网格长、中 心户便民服务牌并上墙公示，实现职责内容、联系电话等信息抬 头即见、一目了然，进一步压实工作责任。建立网格沟通机制， 逐级设置网格微信联络群XX余个，一格一群全覆盖，畅通工作渠 道，方便工作快速传达落实，进一步强化基层治理能力。如在全 员核酸检测工作中，颜山社区以微网格为基本单元，通过微信群 下发通知，有序做好XX余人检测工作，平均用时较以往XX个小 时缩短为XX个小时，有效提高了工作效率。三、激发运行“微动能”构建全员参与新格局XXX围绕提升群众幸福感和满意度，坚持要素在网格汇聚、 工作在网格开展、任务在网格落实，不断建立健全工作运行机制， 推动网格化治理高质高效。（一）实行综合评估，激发工作活力。制定印发网格长、 微网格长、中心户评估办法，主要从政策传达、管理服务、信 息上报、问题处理等XX个方面对工作进行评估，各社区根据评估 内容制定评估细则，细化评估标准，定期开展评估工作；每季度 开展“红旗网格” “红旗微网格”“红旗中心户”等评选，表现 优秀的优先推荐为各级先进典型，加大从网格员中考录社区专职 工作者力度，实行动态退出机制，进一步激发工作活力。（二）健全积分奖惩，增添工作动力。将居民参与社区治理 情况进行量化积分，实行“一分一登记“，逐人建立积分动态管 理台账，事事记录、分分对应，保证每一分都有据可查。“一月 一公示”，每月进行积分公布，接受群众监督；“一季一评比”， 每季度按积分情况进行排名，给予适当奖励；“一年一评优”， 将积分情况作为评优树先的重要参考指标。全X41个城市社区已 普遍建立长者食堂、超市等积分应用场景，将积分与商超折扣、 物业费抵扣、享受服务会员、居民诚信体系、融资服务等有机结 合，突出积分兑换特色化，严格落实积分奖惩兑现机制。（三）建立常态机制，确保工作质量。实行镇（街道）包格 联户机制，推行镇（街道）领导班子成员包社区、联网格，镇（街 道）党员干部下沉网格工作制度。实行常态化走访机制，微网格 长及中心户一月开展一次民情走访“敲门行动”，建立民情台账， 重点针对困难群众、孤寡老人、老党员等群体，根据走访情况， 及时更新居民信息，收集社情民意，目前通过常态化走访机制共 走访8万余户，开展各类志愿服务活动XX余次，为居民群众提供 便民服务XX余项，城市社区关于物业、环境整治等方面投诉量同 比下降60%,群众满意度大幅提升。