某单位召开“学习党的XX大精神、永远跟党走、奋进新征程”专题组织生活会2.docx

某单位召开“学习党的XX大精神、永远跟党走、奋进新征程”专题组织生活会为深入学习贯彻党的XX大精神，坚持不懈用习近平新时代 中国特色社会主义思想凝心铸魂，根据中国共产党组织工 作条例、中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产 党党员教育管理工作条例等规定，按照区委组织部关于 召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员 的通知工作要求，2月27日上午，xx单位召开了 “学习党 的XX大精神、永远跟党走、奋进新征程”专题组织生活会。 交流学习体会、对标先进标准、查找差距不足、激发责任担 当，教育引导党员坚定不移听党话、跟党走。xx单位机关党 工委书记XX、纪检书记XX、组织委员XX、纪检委员XX参加 此次组织生活会。会议前期，网格党支部认真组织党员进行了集中学习和研讨 交流，广泛开展谈心谈话和征求意见。各网格党支部结合本 支部实际，采取集体学习和个人自学方式，组织党员原原本 本、逐字逐句学党的XX大报告和党章，学习习近平总书记 在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党 的XX大精神。注重运用党的XX大报告学习辅导百问XX 广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题， 做了扎实充分准备。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定 信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不 够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入， 开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学 习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据 和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时 存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准 确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。 理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺， 对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党 意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、 歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到 一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有 时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些 工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三 是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一 些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很 好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾 向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再 比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作， 在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边 球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（一）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强 党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性 修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论 学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。 二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干 的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于 应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低 了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不 够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立 竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往 忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识 不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原 因，在指导工作上出现了 “本领恐慌”。三是宗旨意识不足。 没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松， 没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、 依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过 多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室 多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干 部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众 意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正 把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所 偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓 诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平 新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精 神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个 坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和 方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停 留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还 不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯 通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思 想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性， 把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。 习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式, 对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思 想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地 做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着 学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在 重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实, 致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作 中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制 机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没 有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二 是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市 经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不 够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举 措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业 务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上, 为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位; 对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下 身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、 发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、 评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落 实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工 作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动 落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主 义。一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真 务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩, 抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工作时间 节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大” 事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完 全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导 沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、 征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理 想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些， 对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献 策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生 活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流 少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员 同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈 心谈话不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、 旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果 不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重 视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治 党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不 强，工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时 召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落 实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展 谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末 梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任” 落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在 学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机 关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求 不够。在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有 不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周 全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程 度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工 作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距， 党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规 范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件 落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有 感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查 考核组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡 镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、 浮在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪 律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行 动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治 纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊 认识，思想防线筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只 要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的 严格要求。认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基 层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要 过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。二、问题产生的原因一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的XX大 报告指出：“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科 学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复 其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教 条。”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理 论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共 同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的XX 大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理 论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有 时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题， 思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的XX 大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民根本 利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了 这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的 差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人 民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农村， 成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终 怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高， 职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优 越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸 福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡 不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在 就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题， 有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众 利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛 盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、 往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益 考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、 办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益 显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果 没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问 题。自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还 没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的 终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想 中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性 和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础 方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群 众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。四是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种 问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题 的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本 原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，对 全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求 不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线 模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落 实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不 够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。三、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习 主动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间 自学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学 习，实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、 行动上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。 将思想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一 把手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲 座”及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展 好人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要 求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史 机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全 省、高于全市、高于历史以往同期”的目标。二是切实维护 好人民群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、 交流台”、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信 访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众 “最后一公里”的问题。三是推动产业协调发展，高质量高 标准成事。坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚 决守住发展和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划” “蓝天守护计划” “绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好。（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于 律己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主 集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定, 严格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身 利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险 评估；优化提升权力公开透明运行机制。二是坚持从严执纪。 带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织 纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。 带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格 管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。三 是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和 “第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保 持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用 情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处, 绝不姑息迁就。大党章修正案学习问答等辅导材料开展学习。对不能参加 集中学习的老党员、流动党员等群体，党支部通过送学上门、 线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。党支部委员之间、 党支部委员与党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，征 求对党支部的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。 通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题， 对查摆的问题分别形成问题清单。党员对照习近平总书记的 号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意 识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不 足和问题，认真撰写对照检查材料，形成问题清单，为此次 组织生活会奠定了扎实基础。会上，支部书记作2022年组织生活会全面对照检查，剖析 根源，并提出下一步整改措施和努力方向。各网格党支部书 记代表党支部委员会述职，报告一年来党支部的工作情况， 检查党支部建设存在的问题。大家纷纷表示：在以后的工作 中，我们还要加强理论和业务学习，更新知识，解放思想， 拓宽思路，勤奋工作，我将继续秉承“求真务实、服务于民” 的宗旨，求真务实扎实做好各项社区工作。述职后，党员们 对党支部委员会的工作、作风等进行评议，填写党员对党 支部委员会评议表。接着，各网格支部根据党员人数等实 际情况，采取个人自评、党员互评的方式分别开展了批评和 自我批评。通过开展批评与自我批评，引导和鼓励广大党员 增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实 话，自觉地经受党内生活煨炼，自觉增强党性修养，进一步 统一思想、明确目标、消除隔阂、凝聚力量。在自我批评中 各位党员直奔主题，细致全面查问题，深挖根源找差距，敞 开心扉谈不足；互评中大家不遮掩问题、不回避矛盾，见人 见事见思想。全体党员在互帮互助、互相监督中提高了政治 站位、增强了党性修养、改进工作作风。随后，党支部组织 全体党员开展了民主评议党员，针对学习、工作、生活等实 际表现进行党员互评。最后，采取发放测评表的方式，组织 党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民 主测评。党支部委员会将在会后综合分析党员日常表现，结 合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向 本人反馈。会议尾声，XX单位机关党工委书记XX对网格党支部组织生 活会进行点评，并对以后的支部党建工作进行了专业的讲解 和指导。XX书记认为此次组织生活会会前准备充分，具体程 序严明，相互批评意见开诚布公、直接了当，起到了红脸出 汗、排毒治病的效果，达到了统一思想、加强团结、互相促 进、共同提高的目的。党员们广开言路，畅所欲言，体现了 民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。同时，也找出了问题，剖析了根源, 明确了努力方向和具体措施。此次活动结束后，大家纷纷表示：参加了今天的活动，明确 了作为一名党员努力的方向和前进的动力，在今后的工作中 和生活中会强化党性意识，继续学习XX大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想，积极发挥正能量，永远跟党走, 以实际行动奋进新征程。2022年度组织生活会党支部班子对照检查材料范文按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，xx 党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，广泛征求意见建议, 认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析, 总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主 要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方 向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面党支部能够严格按照党章规定的职责，加强政治建设， 教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化思 想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂。但对照党章规定的党支部职责，还存在以下问题：一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政治 理论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和 新修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深 不透，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、 将职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神 和习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件 大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数 的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带 有趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走 出去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距”。党支部做了一些为民实事， 但大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与 到群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措 还不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相 关部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群 众政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面党支部坚持党的领导、加强党员管理，坚持严管严治, 锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”， 党的建设水平有了明显提升。但对照中央和上级党组织部署 要求，发现还存在以下问题：一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候， 统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项 工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放 在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间, 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内 政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头， 比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对 干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风 建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些 不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头 没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在 迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题， 根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员 干部把更多精力放在完成XX工作的“硬指标”上，导致理 论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深 不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运 用科学理论指导XX工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如 何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。 面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工 作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻， 持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。 在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路 还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各 项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关 制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有 形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党 的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求, 没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警 钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自 律意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学习， 原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场 观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作，提升看家 本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领会和把握 党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确 立“。要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际 学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导工 作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（一）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建设 的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关 党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”, 在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全 面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要按照更 高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向，履行 职责使命，站在讲政治的高度，推动XX工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”， 认真开展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。 善于站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次 性告知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求， 保证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员 干部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、 政治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改， 坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全 面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列 活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻 炼；深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想 防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严 到具体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面 推进机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。2022年度组织生活会六个方面个人对照检查材料根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党 的xx大精神及习近平谈治国理政第四卷等内容，同时，