常用版公司聘用合同样本.docx

常用版公司聘用合同样本2022常用版公司聘用合同样本正文内容甲方：乙方：代表人： 身份证号码：身份证号码： 经甲方商 议决定，聘请先生小姐为甲方部门职务，具体责任参考公司各岗位责任, 为保护双方的共同利益，双方签定如下愤议：一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出 相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。二、薪资.试用期试用期为个月，试用期底薪为元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。1 .正职员工1、乙方在职期间底薪为元，2、每月工资余次月10号发放。3、乙方享有每月多一天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖根据平时的表现 和业绩所决定。4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20%予乙方作 为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。三、员工在职期间1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经 公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申经批准后，需支付甲方赔 偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金; 若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。4、乙方辞职若未经公司同意且未辨理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方 将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方 二个月的底薪。5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设 备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔 偿。7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间 做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。 如有违反者应按公司的具体损失，追究责任。手续完整后再辨理离职及结算工资。 四、不可抗力 如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包 括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本愤议的履行可以 幺冬止。援引不可抗力的常事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传 真或形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方 者，常事人将无法从愤议中获益。五、本琳议受中华人民共和国法律的管辖。 如果产生有关本的存在、效力、 履行、解释、止的争议，双方应通过友好愤商解决，如果争议发生3个月内愤 商无法解决的，或者任何一方拒商的，都可以诉请本愤议签订地人民法院。 六、本愤议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本癌 议内容，并接受本愤议内容。七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。 签 字盖章：签字盖章： 签约日期 年 月日至 年 月 日止常用版公司聘用合同样本正文内容结束。