人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划.docx

XX县人力资源和社会保证局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划2022年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精 心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工 作总结如下：一、工作开展情况（一）以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。一 是扎实开展为民办实事工作。截止x月底城镇新增就业任务 XXXX人，完成XXX人，完成率XX%；失业再就业任务数XXXX 人,完成XXX人，完成率XX%；困难人员再就业任务数是 XXX人，完成XX人,完成率XX%；新增农村劳动力转移就 业任务数XXXX人，完成XXX人，完成率XX%；职业技能培 训经开班X期，培训学员XXX人；创业培训开班X期，培训 学员XXX人；失业保险基金征缴XX万元，支出XX万元；城 镇登记失业率控制在X. X%以内；发布企业用工招聘信息XXX 条。二是大举开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予 自主创业XX人，小微企业X家发放贷款额度XXX万元，带 动XXX人就业；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和 各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就 业服务中心以“就业不用去远方，家乡就是好地方”为主题， 举行了 2022年“春风行动”、就业援助月暨市、县内企业招 聘活动，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗 农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时 推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举 办招聘会XX场，XX家优秀企业参与招聘，其中涉及电商、 制造、餐饮服务、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、 普工、车工等XX余个工种，共提供岗位XXXX余个。共发放 各类宣传资料XXXX余份，参加招聘会的群众累计达XXXX余 人，现场达成求职意向XXX余人。四是强化有组织劳务输出。 X月份开展“春暖农民工”服务行动，经过大巴和高铁专列 送XXXX名农民工返岗复工。同时全力推动劳务协作，构建 有组织的劳务输出关于接机制，精准提供就业服务，县就业 服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长 沙望城区人力资源和社会保证局、天台县人力资源和社会保 证局、上海天轶企业服务外包开展区域间劳务协作, 签署劳务协作协议，建立健全长效关于接机制；在输入地、 输出地、就业地等三地，诀别建立“三个清单五是继续 推进“扶贫车间”建设。延续费用减免等优惠政策，支持就 业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体开展；强化就业 创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止 目前，全县共有帮扶车间XX个，吸纳就业人数XXX人（其 中脱贫人口 XXX人）。六是就业社区和行政村平台建设工作。 截止目前我县XXX个行政村、XX个社区均已完成省公共就业 服务信息管理平台建设，建站比例XXX%。针关于乡镇及社 区就业专干培训X次，核计培训就业专干XXX人次。七是退 捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县XX 名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力XXXXX人中已实现稳定就业XXXXX人,关于未就业有意愿的脱贫劳动力提供 “XXX”就业服务达XXX%。八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益 性岗位XXX人，调整乡村保洁公益岗位XXX人，工资从就业 资金里拨付，按XXX元/月发放；剩余XXX人保洁员工资由 县财政统筹涉农资金拨付，按XXX元/月发放。调整后，共 有乡村公益性岗位XXXX人，其中生态护林员XXX人,保洁 员XXXX人。（二）以民生保证为重点，扎实开展社会保证工作。截 止x月底，城乡居民养老保险参保XXXXXX人,企业职工养 老保险参保人数XXXXX人,机关事业单位养老保险参保XXXXXo 城乡居民养老保险征缴基金XXX万元。其中，个人缴费XXX 万元，政府代缴XX万元；企业职工养老保险基征缴基金XXXX 万元。机关事业单位养老保险征缴基金XXXX万，归集职业 年金XXXX万元。城乡居民养老保险共发放约X.X万待遇人 员养老金XXXX万元，审核丧葬补助金申请XXX件，核定发 放丧葬补助金XX万元；企业职工养老保险共发放XXXXX待 遇人员养老金XXXX万元，丧葬抚恤补助支出XXX万元；机 关事业单位养老保险共发放约XXXX待遇人员养老金XXXX万 yG o（三）扎牢制度笼子，扎实开展社会保证基金监管工作。 一是接受审计情况。X月，县审计部门进驻社保中心关于社 保基金开展审计。共发现以下问题：XX人同时参加机关社保 和城乡居保，XXXX人同时参加企业社保和城乡居保。我单位 关于同时参加机关社保和城乡居保的，在城乡居保系统进行 终止参保操作，同时参加企业社保和城乡居保的做成台账, 待上级明确处理政策后再进一步处理。同时形成按期数据比 关于制度，没季度关于机关、农保、企保参保人员进行比关 于，发现问题即时处理。X人反复领取机关社保和城乡居保 待遇，涉及金额XXXX. XX元，已追回。X人服刑领待，涉及 金额XXXX. XX元，实际应稽核XXXX元，已完成追缴。往来 款项未即时清理。企业社保暂收款XXX. XX万元未即时退回。 单位已组织基金财务人员与财政衔接，即时清理往来款项。 二是省疑点数据排查。X月，省共下疑点数据XXX条，经排 查，问题数据XX条.其中服刑领待数据XX条，涉及金额 XXXXX. XX元，已全部追回。死亡领待数据XX条，涉及金额 XXXXX. XX元，已追回XXXXX. XX元。余下X条问题数据，涉 及金额XXXX. X正在稽核中。三是全力以赴做好养老保险待 遇核查“回头看”的扫尾工作及问题卡的清零工作。截止到 X月底，我县的非国家社保卡发放待遇整改任务数XXXXX张， 已切换XXXX张，总体完成率XX. XX%；我县社保卡整改任务 数XXXXX张，已整改XXXX张，完成率XX. XX %。其中库存卡、 已回收滞留卡XXXX张，已整改XXX张，完成率X. XX%；不 知去向卡XXXX张，已整改XXXX张，完成率XX. XX%；死亡 人员卡XXXXX张，已整改XXXX张，完成率XX. XX%；暂不能 确认持卡状态的卡XXXX张，已完成XXXX张,完成率XX. XX%。（四）全力真抓实干，确保农民工合法权益工作。2022 年全县工程新开农民工工资专户X个，利用专户发放工资累 计XXXX余万元，农民工保证金累计缴纳XX万元，保函XXX 万元。截止X月底接到工资问题投诉举报案件共XXX起，涉 及农民工XXX余人，涉及金额XXX余万元。（五）全力稳扎稳打，抓实开展常规工作。X.事业单位招聘工作。一是完成了 XXXX年公开招聘第 二批事业单位X位同志的政审考察工作，并且在新晃门户网 站进行了拟录聘用前的公示，程序办理了入编手续，完成了 档案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作计划。目 前已经收集了 xxx个岗位的招聘信息汇总，待县编委会开会 确定职位数后，按招聘程序组织实施。X.“三支一扶”招募工作。一是做好一切在岗“三支一 扶”人员的后续服务工作，目前全部在岗人员X人。二是完 成2022年“三支一扶”招募计划的申报，计划招募x人, 其中支农X人，扶贫X人，水利X人，社会保证平台X人。 具体招募时间以市局通知为准。X.县以下事业单位建立管理岗职员等级晋升制度工作。 为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅印发关于县以 下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见的通知 （中办发（XXXXXX号）精神，根据中共湖南省委组织部办 公室、湖南省人力资源和社会保证厅办公室关于做好县以 下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施有关工作 的通知（湘人社办发2022X号）要求，接合我县实际， 特制定了XX县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实 施方案，成立了 xx县事业单位管理岗职员等级晋升制度工 作领导小组和工作专班。目前，中共湖南省委组织部、湖南 省人社厅已经审批，待市里批复后，立即组织实施。二、存在的问题（一）基金征缴扩面空间不大。由于我县受地域等各种 条件限制，经济开展相关于滞后，基金征缴潜力不大，虽基 本覆盖，难以更大突破。（二）就业创业压力不断增强。一是劳务输出组织化程 度低。多数外出务工人员因为学历、待遇、工种等原因不太 接受就业部门推荐的用工地和企业，喜欢凭经验、感觉自己 出去闯，以“帮、传、带”为主要的外出务工形式。二是组 织培训难。县级培训力量薄弱，培训机构少，培训工种单一， 无法满足老百姓的要求。三是农民工自我保护意不强。受文 化程度影响，农民工维权意识不强，大局部农民工没有签署 劳动合同，不缴纳社会保险，不懂得保护自身利益，合法权 限无法得到很好保证。四是脱贫人口就业不稳定突显。因受 疫情影响，脱贫劳动力外出务工意愿不同程度弱化，沿海地 区、珠三角地区企业延迟开工或关闭，关于脱贫劳动力复工 率影响较大。就近就地就业存在较大困难，特别是新生代农 民工，关于企业的工资待遇和工作条件是最大的诉求，本地 就业领域尚不能满足他们到需求。（三）基金风险防范意识缺乏。局部工作人员关于基金 风险防范意识缺乏，业务经办未能严格依照业务规程办理， 存在基金流逝风险。乡镇报送死亡数据存在误差，部门数据 共享未得到有效利用，增加了基金风险。三、下半年工作计划（一）加大社保基金扩面力度。在原有基础上，加强与 税务部门合作，加大宣传力度，不断扩大企业社保和失业保 险征缴面，确保参保人群的合法权益。（二）加大就业创业工作力度。认真落实就业创业政策, 突出抓好农村劳动力、高校毕业生等就业困难群体创业就业 工作；加大职业技能提升培训力度，将参训人员所学的技能 变本钱人的谋生手段。（三）加强工作人员培训力度。定期组织中心、乡镇经 办人员进行业务培训，认真学习相关政策，熟练操作业务经 办系统，加大关于乡镇业务经办的敦促检查力度，定期组织 人员关于乡镇进行现场业务指导，提升经办服务能力。（四）抓好“清廉机关”建设力度。根据上级要求和本 单位实际，加强政治建设、能力建设和作风建设，开展经常 性的政治思想教育、职业道德教育和廉政警示教育，自觉接 受监督。同时，以改进作风为主要抓手，严格依照省、市要 求，努力打造“五型双一流”队伍，以高质量服务于民。