【政府文案】区人社局2023年务虚会发言材料.docx

区人社局2023年务虚会发言材料2023年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江 苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧 扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚， 努力为高水平建设社会主义现代化新*贡献力量。一、以“引才、育才、留才”为目标，持续培育人口集聚优势。 实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生13000人。 建设人才培育载体，全年新增回国留学人员105人，发挥“省级留创 示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才， 助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设，全年新增专业技术人员 3500人，其中新增数字经济专业技术人才300人；深入推行企业新 型学徒制，积极开展各类职业技能竞赛，拓展各类技能人才上升空间, 全年新增高技能人才800人。二、以“科学、规范、稳妥”为原则，充分激发人事管理的内生 动力。深化事业单位体制改革，做好关事业单位急需人才公开招聘, 不断调整、优化事业单位工作人员力量。完善事业单位薪酬体系，优 化事业单位绩效考核激励机制，规范督促事业单位津贴补贴发放，真 正发挥绩效工资的激励导向作用。加强编外人员用工管理，帮助用人 单位建立科学合理切实可行的管理办法，实现对各类人员规范化管理 的目标。三、以“精准、务实、提质”为要求，全力提升就业创业的整体 质量。全面促进就业稳定，全年提供就业岗位3.6万个，新增就业3.5 万人，城镇登记失业率控制在4%以内。积极发挥驻外招工引才服务 站、人力资源服务机构作用，精准引进企业急需紧缺人才，破解企业 缺工难题。着力推动就业创业，促进辖区创业载体提档升级，打造国 家级、省级创业孵化示范基地，支持2100人成功自主创业；强化各 类技能培训，全年开展失业人员培训4000人；持续开展以在岗职工 为主体的职业技能培训，提高在岗职工稳岗就业能力。帮扶就业困难 群体，继续将高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等群体作为就业援助 的重点对象，实现精准就业帮扶。四、以“惠民、公平、可持续”为导向，稳步扩大社会保障覆盖 面。做好社会保险相关工作。继续做好被征地农民社会保障工作，切 实保障被征地农民社会保障权益。继续推进企业职工养老保险扩面征 缴，全年新增就业参保2.3万人。持续提升社会保障待遇。按照省市 区统一部署，统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；稳 步提高城乡居民养老保险基础养老金标准，提升保障待遇水平。规范 保障资金发放管理，严格执行社保资金领取月核、季查、年认证三级 资格认证制度，确保养老金及时足额发放到位。优化退休人员管理服 务，切实增强退休人员的获得感和满意度。五、以“专业、高效、和谐”为标准，积极构建和谐劳动关系。 推广综合改革试点经验，持续开展劳动关系和谐企业创建，培育一批 省级优秀劳动关系和谐企业。规范劳动保障监察执法，进一步完善农 民工工资支付监控和保障机制，组织开展根治欠薪支项行动；开展“双 随机”专项检查和执法专项行动，维护用人单位和劳动者的合法权益。 提升争议仲裁调解效能，完善劳动纠纷联动处置机制，充分发挥联合 调处中心、金牌调解组织等多元化劳动争议调解组织作用，全年立案 处理案件结案率98%以上，裁决案件按期结案率100%o组织开展工 伤预防认定工作，加大工伤保险政策宣传力度，不断完善工伤认定工 作，做到“受理准、核实细、认定快”，督促建筑施工、船舶等高风 险企业及时申报工伤，确保劳动者权益。