在担当作为民主生活会上的发言材料（经典范文）.docx

在担当作为民主生活会上的发言材料各位领导、同志们:每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干, 正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面, 做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民 服务。一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。真抓实干，敢于担当'是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、 创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从 实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、 符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式 主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动 中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏 实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起, 敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人 要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实, 做老实人、说老实话、干老实事。XX、XXX、XX、XXX等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求 另搞一套，阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结，在党 内培植私人势力，以人划线，搞派别活动;违背组织程 序，擅作主张、我行我素，超越权限办事;不服从组织 决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺癌组织、 对抗组织;纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取 私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一 定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要 实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是 一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、 重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性 与品行的试金石。“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵, 不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理, 实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉 抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于 担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。二、主要问题及原因。通过认真学习领会关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案以及市XX 机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案精神，对照检查,自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题,等方面还存在诸多问题,体表现为以下几个方面。（一）工作缺乏主动。认为XX是说话的,做事主要是党政部门的事，自己在XX机关工作，没有什 么权力，也没有什么责任，因此对XX的发展关心少、 研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总和 速度，对农业经济发展质和可持续性关注不够，眼 界不够开阔，更谈不上做前性、战略性、长期性的 研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细 致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走 近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解 体情况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正 沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致 了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛, 不切实际。（二）工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不 愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进 取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、 不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲, 能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了 自己也不动。（三）工作作风不实。工作中存在走马观花现象,与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和 掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而 化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评 的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不 能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。三、下一步整改措施 （一）在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当 意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要 有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念, 来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中 忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠 释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老 领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一 种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担 当"。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干 部应树立的价值观念。另一方面，要有敢于担当的勇 气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组 织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较 重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入 到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会, 如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也 不会取得这么好的成效。国，就是为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、(-)在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干 部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能 真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现 在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是 要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和 处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上 就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的 上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半 解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全 身”，如果单纯站在部门利益上来考，就会影响大局 改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改 革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改 到什么程度落实到具体单位，效果斐然。（三）要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空 文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作 都比以往倾注更多的力*,在调整精力、调配人员、 完善措施的基础上，按煦'四个干”抓落实机制，明确 了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制, 逐条逐项地落实 对推动工作开展起到了很好的作用。）要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇 到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干 部担当能力的一块“试金石”。所以，在碰到难题时, 每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质, 绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工 作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访 工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满 完成了“两节两会，暑期、国庆、党的XX届X中全会 等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过 渡。我的汇报完毕，谢谢大家。