2023年民主生活会的报告含整改方案及检查材料和相互批评意见.docx

报告总结：2023开展六个带头（六个方面）民主生活会召开情况的报告按照县委、XX局党委关于开好2022年度民主生活会的 通知，XX局领导班子于2023年x月x日，以“六个带头” 为主题召开了由全体班子成员参加的民主生活会。会议通 报了会前准备情况、查找出了领导班子“六个带头”方面 的主要问题和原因以及整改措施；班子成员进行了对照检 查和批评与自我批评。XX局第x督导组参加了会议，督导 组组长对会议召开情况进行了评价。现将有关情况报告如 下：一、认真做好会前准备工作为了开好这次民主生活会，县局领导班子重点从深入 学习、征求意见、谈心谈话、查找问题、进行剖析、及时 整改等方面，做了积极的准备工作。（一）深入开展学习。县局党委一直把学习宣传贯彻 二十大精神作为中心学习组政治任务，除了组织大家积极 参加税务总局、省、市局组织的视频会集中学习以外，主 要采取集中学习与个人自学、党课辅导与交流讨论、理论 学习与实践锻炼相结合的形式，按照通知的学习内容，组没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的 角度去思考问题、筹划工作还不够细致。二是锐意进取的劲头不足。反思自己的工作状态，精 气神不足，创劲、拼劲减弱，缺少“不到长城非好汉”的 勇气和精神。虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和 进取精神，内心有一种“船到码头车到站”的想法，工作 干劲、担当精神、进取意志比以往，出现了一定程度的衰 退现象。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定方面。一是深入基层调研不够。到基层走访调研，有的地方 甚至去过多次，但大多数是与党员干部谈心谈话，检查工 作，倾听群众呼声，面对面、心贴心交流少，有时调研仅 满足于既定任务，对反映的困难研究不深、分析不透、建 议不多；二是为民解困存在差距。考虑问题有时候没有从基层 角度站位，工作中服务意识还需加强，主动问需较少，同 干部群众主动沟通，主动关心少，即使交流和谈心也仅停 留在工作层面，说教多、倾听少；在后续常态抓好整改落 实上，投入精力不多，督导较少。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方1:1一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。在 深化领会新发展理念、贯彻落实党中央的决策部署具体要 求上，还存在思想封闭狭隘，主动领会消化、及时深化落 实的主动性不强的问题；有的工作常常面临“上级催得紧 的抓一抓”情况，未能做好协调统筹推进各项工作；二是攻坚破难的信心不足。谋划工作思前想后，瞻前 顾后，思想不开放，工作没举措，只满足于不出错、过得 去就行，转型升级、提速进位的信心不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得 多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只 注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等 形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入 剖析触及思想灵魂还不够；二是落实全面从严治党责任还需加强自觉性。从严治党是党始终保持青春活力的秘诀，而自己对党风廉政建设 的长期严峻形势认识还不足，有时认为单位也是“清水衙 门”，不会出大的问题，工作中过于注重业务工作，没有 把党的廉政建设摆到同等位置上。三、原因分析（一）思想意识有待持续提升。问题出在“手脚” 上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自 觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力 避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时 存有忙于工作、完成任务、现学现用上落下了功课，有时 理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思 维，用老一套应对新常态。（二）政治意识有待持续增强。总书记先后用“精 神上的钙” “革命理想高于天” “金刚不坏之身” “总开 关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端 重要性。自己在认真学习、查摆问题的过程中，主要还是 自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关” 拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自 我提高。（三）担当意识有待持续树牢。在开启第二个百年新 征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难 精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不 自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面 对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆 识和魄力，苦干实干精神有所减退。（一）强化理论武装，坚持学以致用。要切实用党的 最新理论武装自己的头脑，指导基层工作，严格按照学懂 弄通做实的要求，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的最新政策理论知识，力争通过学习不 断增强自己的政治意识、大局意识、廉洁意识，切切实实 把“改进工作作风、密切联系群众”的作风和要求融汇在 工作实际中，体现在具体工作中。把所学所知与自己的工 作实际结合起来，与分管工作结合起来，理清思路，强化 措施，抓好落实，推动各项工作圆满完成。（二）注重求真务实，转变工作作风。要进一步强化 宗旨意识、自律意识、群众观念，密切联系群众，把“严 实深细”工作作风融入分管各项工作，把说了就干落实到 具体工作中，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一 个一个地落实到人、到户。要经常深入一线、深入群众， 搞调研、谋思路、解难题、办实事、做好事，真正做到为 民服务，把“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落 实在一线”切切实实落到实处，以此推动基层工作取得新 突破，实现新跨越。（三）坚持清正廉洁，争做廉洁表率。要进一步认真学习贯彻纪律处分条例廉洁自律准则和各种廉政 建设规章制度，正确处理公私、义利、是非、情法、俭 奢、苦乐、得失关系，干干净净做事，明明白白做人，老 老实实履职，坚决抵制不廉行为，始终做到勤政廉洁，时 刻牢记党员身份，带头执行“八项规定”，带头遵守单位 各项规章制度，坚持原则，秉公办事，以法办事，管好亲 朋，管好身边工作人员，以自身正、自身硬，不违法、不 违规，弘扬清风正气，树立党员领导干部的良好形象。批评意见：2023年民主生活会互相批评意见归纳一百条(1) XX理论武装不够到位。学习主动性和积极性不 强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深 入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正 做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实 践把握运用不够到位。(2)用理论指导实践的本事有待于进一步加强。(3)加强到基层调研的频次，多到镇村一线，强化沟通交流，充分发挥XXX资源禀赋、人文特点、民族文化等 优势助力高质量发展。(4) 三不问题整治不力。“不具体、不落实、不负 责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年 在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但 缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致 使事故接连发生。(5)干部管理方面存在失之于宽失之于软的问题。我 乡班子在执行干部人事纪律和干部管理监督方面，存在对 干部的管理过于人性化制度执行不力的问题。例如，在加 强公车管理时，经过乡纪委正式约谈了曹正直，要求把农 技推广的公车交回乡上统一管理，他一向以找不到钥匙为 由至今未交。但乡党委和纪委一向没有进一步的措施。(6) XX同志自身要求不严格。比如在一些公共场合 说话办事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范 带头作用。(7) XX同志表率作用发挥不到位。近年来，我们党 经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向 好，有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开 创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己 的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫 情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党 责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的 重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取 正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身 行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认 识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题， 未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作 用。(8) XX斗争能力本领不足。突出表现在专研分管业 务水平不高不精，不能很好适应现代发展的需求，本领恐 慌的危机感不足。面对复杂多变的国际国内形势及各类风 险挑战缺乏战略定力和斗争本领，在敢于斗争、善于斗 争，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。(9) xxx同志监管办法不多。落实工作平推，对地区 安全隐患排查缺少有效手段，作为主管安全生产工作的领 导建立长效机制不够，在全局工作思考上不到位，创新意 识不够。(10)工作部署多，抓落实不够，满足于开会发文， 欠缺后续跟踪、督促落实。(11)听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了 一些调研，但一些合理化提议采纳不多。(12)存在主观主义。凭经验办事，容易做主观决 策，和群众沟通不充分，如在为民办实事时，有时未能 听取居民意见，存在一厢情愿的情况。如对呼南社区居民 反映的筒子楼漏水问题，主观上认为是历史遗留上的问题 或是产权单位的问题，并不能真正站在群众的角度上解决 问题。(13)推诿扯皮偶有发生。工作中有时会出现遇到矛 盾绕道走、碰到难题往后退的情况，前怕狼后怕虎，左躲 右闪，不直面矛盾和问题，实在绕不过去、退不回来，就 把矛盾和问题往上交。还有的时候，凡事能明天干就绝不 今天干，对有些不着急的工作，奉行的是放放再说，等等 再办，拖拖再看，一定程度上导致了工作进展的缓慢。(14) XX一抓到底的斗争精神有所减弱。能够保持勤 奋敬业的良好状态，但在部分工作中存在畏难情绪，尤其 对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的 劲头，寻找解决问题的方式方法探索不够，例如，园区企 业普遍反映引才留才难的问题，尽管积极与有关部门、高 校开展了深入合作，但短期成效并不明显，人才缺口依然 存在。在产业人才政策制定方面有推进，但整体进展较 慢，政策出台尚需时日。(15)不重视纪检监察制度建设。作为纪工委书记， 对于如何预防腐败，如何改善作风等问题缺少务实管用的 长效化措施，具体表现为对机关政风行风方面存在的问题 没有及时补漏和建立监督检查制度办法，以至于监督检查 工作处在停滞不前的状态。(16)存在脱离群众疏远基层的情景，有回避矛盾的 思想，反思自我为人民服务对人民负责的意识有所淡化。(17)对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向 上级汇报。)忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。(19)是沟通协调意识还不够强。XX同志能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，可是与 人大代表政协委员应对面交流的机会较少。(20)进取精神不足。工作主动性、积极性不强，工 作热情和工作劲头有些消减。满足于完成任务，工作中有 畏难情绪，如对经济工作，虽然指标任务重，但是从一 开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程中计划性不 强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。织班子成员开展学习活动。重点学习习近平总书记重要讲 话精神，学习习近平总书记关于税收工作的重要论述和重 要指示批示精神，学习党章、关于新形势下党内政治生 活的若干准则中国共产党党内监督条例和党中央关 于民主生活会的有关要求，学习税务总局党委关于税收中 心工作的部署要求。据统计，局领导班子先后组织了集中 学习5次，各股室、分局也按要求组织干部集中学习讨论 和自学。通过认真学习，为召开民主生活会打牢思想基 础。（二）广泛征求大家意见。县局领导班子始终把听取 意见置于重要环节来抓，坚持敞开大门，广泛征求各方面 的意见建议。一是以座谈会形式，征求局内各股办对局领 导班子的意见x条。二是以专题会和谈心方式，征求全局 党员干部对局党委及班子成员的意见x条。二、紧扣主题，认真查找问题在召开民主生活会的过程中，县委书记XX同志首先通 报了中共XX县委2022年度民主生活会整改措施落实情 况，随后县委常委会班子成员紧紧围绕会议主题，认真 查找了五个方面存在的差距，提出了明确的努力方向和具 体的整改措施。县委常委会班子对存在的问题进行了认真 分析、研究和深刻解剖，开诚布公的进行相互交流，提出 了相应的整改措施。本次民主生活会充分发扬党内民主， 各位常委讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原 因多。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见 血，既把握了问题的方方面面，又突出了问题产生的思想 根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护 好广大群众利益的高度，直言不讳、坦诚相见，同时注意 方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求 实的氛围。三、严格要求，确保会议质（一）精心准备，确保参会人员广泛性。在召开民主 生活会前，按照市委组织部要求，精心准备，明确分工， 全面落实了会场布置、材料准备、人员通知等具体工作。 除县委常委会班子成员和规定列席人员外，民主生活会还 邀请了部分各镇街、区直部门、非公企业和社会组织党组 织书记，部分县级“两代表一委员”，部分基层党员群 众，共计X人列席会议，确保参会人员广泛性。（二）深刻剖析，开展批评与自我批评。民主生活会 上，各位常委都能认真查找差距，严格进行自我批评，对 县委常委会班子建设和个人存在的问题进行了深刻剖析， 并对班子成员逐个提出了中肯的批评意见和建议，结合工 作和思想实际，认真开展了批评与自我批评，整个民主生 活洋溢着民主、团结、奋进的浓厚气氛。（三）无记名投票，民主生活会质量测评到位。本次 民主生活会，严格按照要求，参会人员对本次民主生活会 形成的整改措施和干部群众对上次民主生活会整改措施落 实情况进行了群众满意度测评群众代表满意度分别达 100%。整改方案：2023年度某某单位民主生活会落实情况整改工作方案根据市委组织部、市纪委机关关于开好2022年度全 市党员领导干部民主生活会的通知要求，我局于x月x 日召开了 2022年度党员领导干部民主生活会。会上，全体 与会人员认真学习了二十大精神和党章，深入剖析了自身 存在的问题和不足，并进行了坦诚的批评和自我批评。为 切实抓好本次民主生活会查摆出来的问题的整改落实，现 制定如下整改工作方案：一、整改目标以二十大精神为指导，以党章为遵循，以提高政治站 位、强化政治担当、增强政治能力为重点，以解决突出问 题、推动工作发展为目的，坚持问题导向、目标导向、结 果导向，切实把本次民主生活会查摆出来的问题逐一整改 到位。二、整改措施（一）加强理论学习和思想教育。认真学习贯彻二十 大精神和新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟其科学 内涵和精神实质；坚持用马克思主义立场观点方法分析解 决问题；加强对国情、形势、政策等方面的学习研究；增 强对党忠诚、为党分忧、为民服务的意识和能力。（二）严格遵守纪律规矩和廉洁自律要求。严格执行 中央八项规定精神及其实施细则；坚决反对形式主义、官 僚主义；严格落实“三重一大”集体决策制度；加强廉洁 从业教育和监督管理；严守政治纪律和政治规矩；做到清 正廉洁、勤勉尽责。（三）提高履职尽责和服务水平。紧紧围绕市委市政 府中心工作，积极履行职责使命；加强业务知识和技能培 训，提高专业素质和能力水平；优化工作流程和方式方 法，提高工作效率和质量；加强与相关部门单位的沟通协 调合作，形成工作合力。（四）加强队伍建设和管理监督。完善干部选拔任用制度，注重培养选拔优秀年轻干部；加强干部考核评价激 励约束机制建设，健全奖惩制度运行机制；加大对干部队 伍建设和管理监督。完善干部选拔任用制度，注重培养选 拔优秀年轻干部；加强干部考核评价激励约束机制建设， 健全奖惩制度运行机制；加大对干部队伍的教育培训和日 常管理监督力度，及时发现和纠正工作中的问题和不良现 象。三、整改责任（一）明确整改责任主体。各级党组织要切实履行主 体责任，把本次民主生活会整改工作作为一项重要政治任 务，认真组织、周密安排、严格落实。各级领导班子成员 要切实履行“一岗双责”，对本单位、本部门、本领域查 摆出来的问题负总责，并对个人存在的问题负个人责任。（二）明确整改时间节点。各级党组织要按照市委市 政府统一安排，将本次民主生活会整改工作纳入年度工作 计划，并制定具体的时间表和路线图。各级领导班子成员 要按照规定时限，将个人存在的问题逐一整改到位，并向 上级党组织报告整改情况。（三）明确整改督促检查。市局党委将对下属各单 位、各部门、各领域的民主生活会整改工作进行全程跟踪 监督和定期检查评估，并及时通报表扬先进、通报批评不 力。市局纪委将对民主生活会整改工作进行专项监督检查，并对发现的违反纪律规矩和廉洁自律要求的问题进行 严肃处理。（一）加强组织领导。成立由局长为组长，副局长为 副组长，相关处室负责人为成员的民主生活会整改工作领 导小组，负责统筹协调、指导推进本次民主生活会整改工 作。（二）加强宣传动员。通过召开专题会议、发放通知 文件等方式，及时向全局广大党员干部传达市委市政府关 于开好2022年度党员领导干部民主生活会的精神和要求， 并广泛宣传本次民主生活会查摆出来的问题和整改措施。（三）加强资源保障。根据民主生活会整改工作需 要，合理安排经费预算，并提供必要的物资设备支持；根 据民主生活会整改工作进展情况，及时调配人力资源，并 提供必要的技术指导服务。对照检查材料2023年（六个带头”）某县长民主生活会对照检查研讨发言按照2022年度民主生活会的要求，本人准确把握会议 主题，认真贯彻工作部署，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合工作方案，广泛征求意见，开展交流谈心谈话，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照 六个方面认真查摆问题，现将检视剖析材料报告如下，请 同志们批评指正。一、学习情况本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加集中学 习研讨、个人自学、聆听党课、与同志交流学习心得等形 式深入学习党的二十大报告和党章、习近平总书记在党的 二十届一中全会上的重要讲话等重要讲话重要指示批示精 神，全面完成民主生活会规定学习内容，查摆、剖析和解 决自身问题打牢了思想基础。二、查摆的问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两 个确立的重大意义、实践要求，进一步统思想、统意志、 统行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列光荣 使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社 会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把 握还不够深入，对政治大局认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考划工作还不够，在学以致用、学用结合上做得 还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升基层工作水平 上，抓得还不够实。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新 情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有 得到有效的解决。比如：本人分管牧业工作中有时在村里 解决草原纠纷时，知道怎么做，但怕自己哪里做的不对承 担后果，经常要请示依靠领导“拍板”来做决定，致使一 些工作多走程序影响效率。二是履取尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战，加班加点，坚持抓宣传引导、抓隐患摸 排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要 求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本 观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少,