学院处级干部履职尽责若干规定.docx

学院处级干部履职尽责若干规定学院处级干部，是学院的中间力量，处级干部在岗履职 好坏直接关系着学院各项部署决策的贯彻落实效果，加强对 学院处级干部的履职尽责严要求，是推动学院各项工作顺利 开展，实现学院跨越式发展的基本保证。干部在岗就得谋事 有作为、担当做贡献。为此，特制定学院处级干部履职尽 责若干规定。1、学习要坚持，业务要精通。坚持党的理论和路线方 针政策，学好习近平总书记系列重要讲话。积极参加学院组 织的各种形式的学习活动，提高自己的理论水平；坚持学习 专业知识，不断提高自身的业务能力。结合工作实际，每年 必须撰写1篇以上学习心得；带头讲党课，积极承担干部培 训授课任务。2、规矩要遵守，政令要畅通。必须守纪律、讲规矩， 坚决维护学院党委的权威，要听从统一指挥，服从组织领导, 局部服从全局，个人服从组织，确保政令畅通。要严格执行 学院党委会、院长办公会的各项决定，按照职责权限，尽好 职，履好责。要听从分管领导的指挥，做到工作到位不越位。3、品行要端正，作风要过硬。要堂堂正正做人，老老 实实做事，要自觉抵制歪风邪气和腐朽思想的侵蚀，树立正 确的人生观和社会主义核心价值观，做一个有魅力的人、有 内涵的人、领导和群众认可的人。工作要雷厉风行，作风要 过硬扎实。要坚决杜绝“庸”、“懒”、“怠”的工作态度 和“只要不出事，宁愿不做事”的消极思想。有事有病必须 按照学院请假制度办理请假手续，不得自由散漫，搞特权主 义。出西安赴外地办理公事、私事，必须事先告知学院领导， 需要请假的，必须办理请、销假手续。坚决杜绝通过手机短 信、微信等方式的请假行为。4、表率要发挥，爱憎要分明。在为人、处事、履职、 尽责等方面要发挥党的优良传统，发挥模范带头作用，率先 垂范树立榜样，发挥“关键少数”的引领作用，影响和带动 广大的干部群众积极为学院做贡献。要爱憎分明，勇于向有 损学院整体形象和声誉的言行“亮剑”，敢于对错误的做法 “叫停”。5、工作要主动，思路要清晰。要按照学院的统一部署， 积极主动地承担工作任务，不得耍权弄棒、拈轻怕重、推诿 扯皮；要大胆创新工作方式方法，坚决杜绝“在岗不谋事、 在位不出力”的现象发生；要创造条件积极开展工作，克服 困难，圆满完成任务；要深入调查研究，理清工作思路，遇 事切不可慌了手脚，无所适从；要统筹部署安排，合理调配 力量，不可乱了章法，乱了方寸，瞎指挥；要分清轻重缓急， 突出工作重点，切不可“胡子眉毛一把抓”，一团糟。工作 部署要周密、细致，方案要科学、可行。6、措施要得力，效果要显著。要注重抓工作落实，从 方案确定到任务完成，不要只停留在文件上，要落实在行动 ±o必须深入一线、深入基层，亲自抓，经常抓。要任务明 确、方法得当、措施得力，不得只有安排，不见行动，只有 想法，没有做法。要追求工作效果，求真务实，不搞纸上谈 兵。7、总结要全面，认识要深刻。每项工作完成后，要善 于总结。既要总结成绩，积累经验，也要总结差距，寻求突 破。要正确面对问题和不足，善于听取广大职工的意见和建 议，取长补短、去伪存真。工作效果要让群众满意，让领导 满意。群众满意度要过半，领导认可度要过三分之二。8、待人要和蔼，沟通要经常。要团结同志，和睦相处。 工作中要真诚沟通，反对欺骗隐瞒。要做到及时沟通、经常 沟通，互通有无，沟通无止境。9、服务要到位，管理要规范。要树立教育教学工作的 中心地位，特别是学院中层干部要有服务的意识，要围绕学 院人才培养这一中心来展开工作，切不可有“官势”、“官 腔”、“官态”，不要将自我置身于工作重心，左右指使, 更不得人为设置障碍，制造麻烦。要提高服务水平和科学管 理能力，发挥学院“关键少数”的作用，为学院建设和发展 做贡献。10、防线要筑牢，做人要干净。自觉遵守财经纪律、廉 政纪律，清清白白地做一个“干净人”。要如实向组织汇报 个人重大事项，不得隐瞒不报、虚报、谎报；正确树立权力 观、荣誉观、利益观，不利用职权为自己和他人谋私利；在 学院经济活动中，要坚持原则，不能想的事坚决不想，不敢 伸的手坚决不伸，不能贪的财坚决不贪。