2022年乡村人才振兴座谈会发言提纲.docx

乡村人才振兴座谈会发言提纲加强和推进乡村建设，关键在人才弓I领，实施乡村建设行动的主战场在基层一线，乡村建 设行动的主力是乡村骨干人才。唯有使大量懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才扎根基层、 建设农村、效劳农民，方能确保各项惠农政策落地见效，让群众真正得实惠，才能使农民获得 感、幸福感、平安感进一步增强。一要“引好外出能人返乡创业，当好乡村建设行动“突击队。要诚心“弓1才，做 到尊重人才。针对局部外出能人产业开展理念先进，带动群众致富有着资金、技术和理念上的 优势，坚持人才政策的鼓励导向，真正把政策效能表达到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱 惜人才，要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金 回流、创业回乡、奉献回报，有效填补局部乡村经济根底薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力 等掣肘短板。要大力扶持回归能人领办创办新兴产业、组建农民专业合作组织、开拓特色农产 品销售渠道，结合村情实际开展特色工程，壮大支柱产业，增加群众收入，激活壮大集体经济。 同时，要在政治待遇、经济待遇、政策支持、舆论气氛、后勤效劳等方面予以保障，为能人在 乡村安心创业提供良好环境。二要“育好乡土人才兴村活村，当好乡村建设行动“主力军。要悉心培育人才，做 到以人为本，人才为要。乡土人才来源于民间，成长于乡土，奉献于乡村，他们虽然文化程度 不高，但熟悉农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是加强和推动乡村建设、开展 农村经济的“金种子。要真心爱才，牢固树立“人才是第一资源理念，充分重视和用好乡 土人才，改变过去乡土人才开展“不温不火 “任其自然,，“放任自流,，的局面，不断健全和 完善乡土人才的培养使用鼓励机制，坚持乡土人才效劳的精准导向，加快推进乡土人才开展体 制机制改革综合试点，最大限度激发“土专家 “田秀才,，“家乡宝的活力和创造力。要强 化乡土人才技术技能培训，特别是要注重强化信息化背景下开展农村电商、农村网络销售等方 面的技术技能培训，让乡土人才的理论知识、实践知识与新时代、信息化接轨，使乡土人才迅 速成长为引领乡村建设行动的重要力量。三要“用好年轻干部爱村兴村，当好乡村建设行动“勤务员。要真心用才，做到信 任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年轻干部成长的培养使用机制，围 绕效劳和推动地方经济社会高质量跨越式开展、着力推动建设年轻干部人才生力军。加强和推 进乡村建设是全面推进乡村振兴的重要组成局部和重要任务。乡村振兴战略的实施，使得广阔 乡村村容村貌明显改观，产业开展势头良好，为加强和推进乡村建设打下了良好的根底。但也 应该看到，现实中局部乡村干部群众开展观念还较为落后，一些干部工作能力和方法与新时代 对干部的新要求还存在差距，这就迫切需要一批头脑灵活、思维开阔、学习能力强、实干劲头 足、精神状态好的年轻干部接好和传好乡村振兴“接力棒，以利于更好地加强和推进乡村建 设。要精心用才，树立效劳基层鲜明导向，鼓励引导年轻干部以广阔乡村为考场，以乡村建设 各工程标任务为考卷，深入田间地头倾听群众最关心、最直接、最现实、最期盼的问题，扎扎 实实为群众解决农产品生产、加工、运输、销售等方面的操心事、烦心事、揪心事。要出台鼓 励保障政策措施，从政治待遇、经济待遇、办公条件、工作环境、健康保险等方面给予全面保 障，在年轻干部提拔重用等方面向基层倾斜，让年轻干部在加强和推进乡村建设中能扎根、有 奔头、能开展、作奉献，使乡村成为年轻干部干事创业的平台和舞台，使乡村建设行动成为年 轻干部干事创业的机遇和市场O