完整版职工宿舍管理办法.docx
完整版职工宿舍管理方法第一章总那么第一条 为加强管理，充分合理利用现有的宿舍资源，维护 员工宿舍的正常秩序，保护公司财产平安，创造一个平安舒适的 生活 环境，特制定本管理方法。第二条本管理方法适用于公司员工在公司住宿时的管理。第二章宿舍入住标准第一条 公司宿舍每栋宿舍有二个楼梯间，每个楼梯间共 有五层，每层有两套房，每间房均有独立卫浴，不同资格条件的 人员可申请的宿舍标准如下：1. 申请住宿条件：1.1 以公司为圆心，家庭实际住址离公司15公里以上且 不便乘坐公司班车的员工。1.2 家在外地省、市、区、县的员工。1.3 无患有传染病、无不良嗜好、无粗暴行为者。1.4 有特殊情况者，可提出书面申请，经部门主管批准呈报 总经理批示者。2. A、B栋（职工宿舍、夫妻间）住宿标准：3. 1固定工和普工的宿舍每间居住6人和4人。2. 2同在公司工作且其中一方为班组长（含）以上级别的属 法定夫妻关系的双职工，同时符合申请住宿条件的，可申请夫妻 间。3. C栋（干部楼）3.1 长住公司的经理级（含）以上干部，被评为高级职称的 管理、技术骨干，已婚且夫妻同在公司工作（一方有资格的正式 员工）的副科级（含）以上管理人员及被评为中级职称的管理、 技术人员，可申请单人套间。3. 2长住公司的副经理级干部,科级或副科级单身管理人员, 可申请双人套间。4. 3经总经理认可批准的基层管理、技术人员或其他人员， 根据批准情况安排双人间宿舍或四人间宿舍。5. 4各部门的单身组长及班长的宿舍每间居住2-4人。第二条公司可根据宿舍供需情况调整以上的入住标准。假设 宿舍资源缺乏，不能满足申请标准的，可降低标准安排（例如申 请单间的，可安排双人间或集体宿舍）。根据实际需要，宿舍管 理部门可调整住宿安排，住宿人员必须服从安排。第三章宿舍费用管理第一条住宿押金与管理费用的管理；1、在干部楼居住的人员每人（夫妻只收取一方）收取押金 人民币1000元，自其入住当月起，每月从其工资中扣100元直 至扣满为止。2、双人间宿舍及4人间宿舍和A、B栋居住的双人间每人 （夫妻只收取一方）收取押金人名币800元，自其入住当月起, 每月从其工资扣80元直至扣满为止。3、住宿人员要缴纳宿舍管理费、垃圾清运费、电视收视费 等福利费用15元/人/月。水表、电表一户一表，产生的水电费 用由各宿舍住宿人员平摊。上述需缴纳费用在当月工资中扣除。4、每月5 口在宿舍管理理办公室门口公告栏处公布当月水 电的计费标准（包括计表人、用量、价格、计算方式等）。第四章入住与退宿第一条入住办理1 .公司员工需要在公司住宿时，应提出住宿申请单：1.1 新报到的员工，在人事部门领取住宿申请单，并按要 求认真填写住宿申请单，经人事行政部经理审批核准，交由 总务组宿舍管理员办理住宿手续、登记人员资料。有特殊要求的 还需经权限领导的审批，然后由宿舍管理部门根据宿舍供应情况、 标准或审批意见安排宿舍。1.2 临时外来人员（例如总部外派人员等）需要安排住宿 时，须由相关部门人员填写住宿申请单（详见附件一）（须“申 请说明”栏 注明住宿人员姓名和身份证号码），经部门主管审核 和分管副总审批后送宿舍部门统一安排。2 .特殊要求的审批；2.1 需要公司特别安排使用单间宿舍的须总经理特别批准。2.2 长住（暂住）公司附近、明水附近且安排乘公司班车的 干部及员工，原那么上在公司不安排宿舍，确因工作需要申请宿舍 者，须经总经理审批。2.3 每一位员工入住宿舍前必须与公司签订住房协议, 宿舍管理部门应与申请人共同清点宿舍内的公司财产状况并登 记在住房协议。第二条退宿办理1、住宿人员退宿时，应填写退宿申请单（详见附件三）， 送宿舍管理部门检查宿舍设施状况并签署检查意见，然后到财务 部依据缴纳住宿押金情况及宿舍管理部门的意见，经公司领导审 批后到出纳室领取押金，但每月缴纳的管理费不退回。2、住宿人员正常办理退宿手续者，按以下规定退还宿舍押 金：2.4 在公司连续工作未满2年者，不予退还宿舍押金；2.5 在公司连续工作满两年但未满3年者，可退还押金的 70%；2.6 在公司连续工作满3年者，可全额退还押金；2.7 被公司辞退或开除者，假设其在公司连续工作未满2年 的，不予退还押金；在公司连续工作满2年，可退还押金的50%； 假设其在公司连续工作满3年，可全额退还押金。2.8 因公司规定需要员工退宿的，不受其工作时间限制，可 全额退还押金。3、住宿人员退宿时未退还宿舍钥匙的，公司从其工资中扣除50元，以作为更换门锁的费用。4、宿舍设备设施认为损坏、丧失所造成的损失，应在退宿 人的押金中给予扣除，缺乏局部在其工资中扣除。第五章宿舍管理第一条住宿人员按安排房号、床号入住，未经批准不得擅 自调换宿舍更换宿舍内的物品。假设需要调整者，须提出宿舍调 整申请单；属同等住宿标准的，经宿舍管理部门主管同意后才 能调换；属提高住宿标准的，必须经过人事部门签署职务审查意 见和宿舍管理部门签署宿舍资源的意见，经人事行政部经理审批 同意（属安排干部楼的还需经公司总经理审批）才能调整宿舍。 擅自调整宿舍的，给予50元以上的经济处分并责令搬回原宿舍。第二条住宿人员应节约用水、用电。如出现长明灯、长流 水的现 象，将对其宿舍处以50元罚款。第三条住宿人员应搞好个人卫生和宿舍内外的环境卫生， 宿舍保持物品摆放整齐、地面干净，集体宿舍应由住宿人员安 排轮流清扫。禁止从楼上往楼下丢弃杂物和泼水，禁止乱倒垃圾。 违者处以30元罚款。第四条住宿期间，假设配套设施出现故障，报宿舍管理员处, 管理人员视情况上报处理，填写宿舍配套设备维修记录本并 签字确认。维修时，由宿舍管理人员陪同维修。假设经行政科认定 故障属人为故意损坏，所需维修费用由个人承当，由宿舍管理部 门将维修情况报人事部门，在工资中扣除。第五条 住宿人员不得在宿舍内私自架设其他设施、私自改 造改变宿舍使用功能，违者没收相关设施并责令恢复宿舍原貌, 如由公司修复的将按维修费用向责任人员收取或住该房员工共 同负担，并视情况追究责任。第六条 注意防火平安，禁止携带易燃易爆物品到宿舍内， 不准私自乱拉电线，禁止使用大功率电器。没有厨房的宿舍，不 得煮饭、炒菜，违者罚款100元/次。并没收所有的炊具。第七条注意防盗，外出时应关好宿舍的门窗。妥善保管好 贵重物品。否那么，丧失私人物品者，住宿人员自负责任，丧失公 司财物者，应照价赔偿。第八条住宿期间必须遵照公司规定时间按时就寝，以免影 响他人休息，禁止在宿舍内猜拳、喝酒、大吵大闹，违者处以100 元/次罚款。第九条 禁止在宿舍内聚众赌博、打架斗殴或从事其他违法 活动，违者开除处理，严重者送司法机关处理。第十条男女员工未经舍监许可不得随意互串宿舍，违者给 予100元/次处分。第十一条未经人事行政部经理许可不得擅自留宿非公司 人员，违者处以当事人100元/次罚款。第十二条宿舍管理部门不定期检查宿舍管理情况，每个礼 拜至少检查一次。凡检查中发现3次违反宿舍管理规定的人员， 取消其住宿资格。第十三条 住宿人员每周须住满4天以上（请假、休假不 计），发现三次（含）以上违反规定的，取消其住宿资格。第十四条 在公司住宿的员工，必须在晚上24： 00时之前 返回宿舍，超过24： 00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权 拒绝其进入宿舍；针对无理取闹者，将上报并从重处理。（工作 原因除外）第十五条晚上24： 00时，所有宿舍必须关灯休息，假设有 违反者，给予当日值日人员罚款20元/次；第十六条本管理方法经总经理批准后，自公布之日起实施。第十七条人事行政部负责本管理方法的制订、修订和解释。
