党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料.docx

党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料提纲一、学习体会二、认真查找问题缺乏（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面1 .是在深思细学上欠火候.是在改革定力上存缺乏2 .是在贯彻落实上有差距（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面1 .是宗旨观念还需增强.是工作站位还需提升2 .是能力素质还需提高.是办实事解难题还需提升（三）是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、作表率方面.是主动担当作为意识不够强1 .是主动谋划创新意识不强（四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面三、存在问题的原因分析（一）理想信念方面（二）宗旨意识方面（三）党性修养方面（四）干事创业方面四、今后努力的方向和整改措施（一）是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人（二）是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个工匠人（三）是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人（四）是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一个干净人正文：按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生 活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员 的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组 织生活会。刚才，.同志组织我们学习了习近平总书记关 不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、 冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利 用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践， 未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念 的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好 主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地 解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等 现象。（二）宗旨意识方面在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中； 没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主 义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位” 等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见， 不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认 识到群众的智慧和力量在事业开展中发挥的重要意义和强 大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩 的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不 实，与人民群众和基层别离脱节。（三）党性修养方面从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最 起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受 党教育几十年，党性修养已经到达了一定的层次和程度，因 而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方 针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原那么就可以 进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义, 站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻 底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、 遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求, 导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积 极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于 纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。 这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头 坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分 到位的重要原因。（四）干事创业方面立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心 抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看 文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、 不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错, 存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过 得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。 这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等 方面做得还不够到位的根本原因。么!1、今后努力的方向和整改措施通过自查剖析，我切实正视到了自身缺乏，真正产生了 “如临深渊”的紧迫感、“坐立不安”的危机感和“时不我 待”的责任感。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为 契机，狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化 和提升。（一）是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑, 认真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九 大和十九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力 相结合，推动.工作出实招、出高招、求实效。主动深入 一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定 期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。按时以 普通党员身份认真参加“三会一课”，如实向组织汇报思想、 工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。（二）是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个工匠人改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对 状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议 领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题 不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策 允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办， 努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看 实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑， 不被人情所困，不搞无原那么的你好我好大家好，真正把工作 抓实抓细抓到位。（三）是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做 '一个贴心人坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底 线思维统揽全.工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久 为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好 各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了 解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更 好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、 拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在职权范围内，为广大 干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、 提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、 激情和真情，共同为.一事业献策出力。（四）是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一 个干净人坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律 和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉 政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、工程资金监 管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管 事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班 子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理, 真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给 自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交 往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风， 加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生 活。以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察.重要讲 话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精 神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的假设干措施、. 领导对.的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次 专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习 内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始 终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我 查摆剖析。一、学习体会“一分部署，九分落实。”何为“落实” ？所谓落实就 要落到实处，在效率上表现为“马上就办”，在力度上表达 为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。 政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说， 狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践 行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作 为最高政治原那么和根本政治规矩，表达在贯彻落实党中央决 策部署的具体行动上，表达在履职尽责、做好本职工作的实 效上，表达在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤 政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山“，自 觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的 开展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把 群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党 在.执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持 一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动 作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式, 既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头 做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和 责任意识，营造团结一致干事创业的良好气氛，形成一盘棋 抓工作、一条心干事业、一股劲促开展的良好局面。带头做 清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修身、以德养廉、以 德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚 的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想 道德防线、党性原那么底线、法规纪律红线。带头做管党治党 的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原 那么，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不 想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、 守护者。二、认真查找问题缺乏（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对 照检查发现存在以下问题缺乏：1 .是在深思细学上欠火候虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学 习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论 的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不 到位。在践行“协调”、“开放”等新开展理念，加强同. 联动单位的协作、加强与社会.力量的合作，构建城市综 合.体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依 法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进 “放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方 面，还缺乏深入细致的研究和思考。2 .是在改革定力上存缺乏对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估 计缺乏，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、 研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存 在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。3 .是在贯彻落实上有差距贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省 委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚 决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利 益，大局意识不够。比方，在推进市委工作举措时，仅仅是 照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入 研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻 落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到 底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心 在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署 多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了 “肠 梗阻” “中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到 群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。 但是具体工作中，仍存在以下问题缺乏：1 .是宗旨观念还需增强“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了 群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解 体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印 象、上级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟少, 追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。2 .是工作站位还需提升对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续 向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现 乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏, 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻 痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部 署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重 眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻 经常性基础性工作落实。3 .是能力素质还需提高自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的 推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。 立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的 思路还不够宽阔，指导和推动.工作开展的务实举措和有 效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统 筹力、执行力还有待进一步加强。4 .是办实事解难题还需提升在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上, 还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势, 后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职 业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。（三）是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、作表率方面能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的 各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身 份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡 的问题：1 .是主动担当作为意识不够强工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题, 遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有 时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工 作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标 准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越 严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定 不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了 多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。2 .是主动谋划创新意识不强贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、 站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局 的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决 策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革 做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下 身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终 以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发 挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认 识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主 动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。（四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要 求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种 厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到 脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就 不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人 除日常工作监督检查外，大局部工作时间都在办公室内，很 少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是 现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作， 但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响 工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”, 对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上 有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批 评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团 和气”和失分寸的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在结 合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不 充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导 致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己 在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯 去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不 了 了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞 头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延 长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得 过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于 一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的 问题，常会通过推诿扯皮来解决。三、存在问题的原因分析（一）理想信念方面作为一名有着.年党龄的党员，虽然始终坚守住共产 党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思 想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了 自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上