大工22春《人才测评理论与方法》在线作业2.docx

即谋学网 '/ WWW . <VM>UNU<«COfn谋学网 mouxue. com【奥鹏】人才测评理论与方法-大连理工大学丁大工22春人才测评理论与方法在线作业2试卷总分：100 得分：100第1题,某次测评中，测评变量的观测值为95、86、81、68、56、43、48、81、81,这组数 据的算术平均数为（）。A、95B、81C、71D、43正确答案:C第2题,世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的（）oA、智力测验B、能力测验C、个性测验D、心理测试正确答案:A第3题，（）是说各个类别之间不仅可以进行加减计算，也可以进行乘除计算。A、类别变量B、顺序变量C、等距变量D、等比变量正确答案:D第4题,可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可防止由于人员失误所带来 的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征分析是基于员工的（）。A、知识特征B、胜任特征C、技能特征D、自我认识特征正确答案:B第5题，“从操作定义出发，收集反映该构念的相关工程，初步确定测评内容”，是测评工具 研制的第几步？（）A、第一步B、第二步C、第三步D、第四步 正确答案:B第6题,霍兰德划分的企业型劳动者有哪些特点？（）A、动手能力强B、精力充分、自信、善交际、具有领导才能C、喜欢竞争，敢冒风险D、喜爱权力、地位和物质财富正确答案:B, C,D第7题，按测验的表现形式划分，心理测验可分为（ ）oA、文字测验B、非文字测验C、速度测验D、难度测验正确答案:A, B, C,D第8题，心理投射测验中最为常见的基本形式有（ ）oA、罗夏墨迹测验B、智能效率测验C、荣格心理测验D、主题统觉测验正确答案:A,D第9题,霍兰德职业兴趣测验的解释方法有（ ）oA、1个代号法B、2个代号法C、3个代号法D、4个代号法正确答案:A, B, C,D第10题,能力倾向测验有哪些优点？（）A、相比人格测验、投射测验更加稳定B、对于应聘者的工作表现和开展潜力有很好的预测效度C、不加任何人为的因素，在自然情境中观察被试的某些行为出现频率D、被测试者不容易弄虚作假正确答案:A,B第11题,人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相反的环境。T、对F、错正确答案:F第12题,测评结果是测评报告的主体局部。T、对F、错正确答案:T第13题,在霍兰德职业兴趣测验中，属于相对关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。T、对F、错正确答案:F第14题，我国各地使用的16PF,是1979年引进后的修订版本，共有187个题目。T、对F、错正确答案:T第15题,履历分析法又称资历评价技术。T、对F、错正确答案:T第16题,全距又称极差，是最大值与最小值的差。T、对F、错正确答案:T第17题,职业兴趣是指人们对某类职业或工作所抱的态度积极性。T、对F、错正确答案:T第18题,履历分析法能直接的考察应聘者的素质、技能、人格等。 T、对F、错正确答案:F第19题,履历分析法需要投入大量的人员和时间。T、对F、错正确答案:F第20题，艾森克人格问卷的神经质分数低可能是焦虑、担忧、常常郁郁不乐、忧心忡忡，有 强烈的情绪反响，以至于出现不够理智的行为。T、对F、错正确答案:F