2021年12月4日贵州事业单位真题（黔东南州-榕江县综合岗）.docx

2021年12月4日贵州事业单位真题(黔东南州-榕江县综合岗)第1题列夫托尔斯泰说过，工作要有热情，没有热情做不了工作。请结合你的专业和工作岗位，谈 谈你的理解。第2题近日，某商超为了推广品牌，开展了买菜送奢侈品纸袋的活动，很多人前来买菜，但获得奢 侈品口袋拍照发朋友圈后，就把菜丢掉了。对此，你怎么看？第3题领导让你组织一次高素质干部队伍培训，请问你如何开展？第1题解析与参考答案：得分要点1、亮明观点：(1)工作中没有热情，不可能取得成就2、论证观点：(1)热情是工作中的干劲和努力程度(2)热情在工作中造就自燃型人才(3)热情成就辉煌的事业3、联系实际和岗位：(1)基层工作不能缺少热情思维导图参考解析列夫托尔斯泰的这句话与著名企业家稻盛和夫先生的工作成功公式如出一辙：工作上的成就 =能力x正向价值观x热情，公式右边的三个要素是相乘关系，很显然，这说明了没有对工作 发自内心诚挚的热爱，不可能在工作上取得任何成就，具体我是这样看的：第一，热情就是工作中的干劲和努力程度。一个人的工作能力有时候受先天资质包括健康以 及拥有的运动神经等因素影响，相对来说，其限制条件比较客观，提升得难度较大。而对工 作的努力程度和干劲是后天要素，可由自己的主观意志来掌控，提升范围可由0-100,因此 我们会看到工作中有很多有能力却缺乏热情的人，对工作极尽投机取巧之能事，没有踏实认 真的态度对待，结果业绩不好；相反，那些能力相对不强，但因认识到自己的不足而发愤努 力，在人生和工作中充满燃烧般的热情的人取得的成就却遥遥领先于那些聪明的懒人。第二,热情造就自燃型人才。在任何一个组织中都会存在两种类型的人,一种是消耗型人才， 这类人对工作谈不上热情，工作只是谋生手段，做完分内之事就万事大吉，不去思考，也不 去创新，甚至有时上级还需要花费很大的精力来督促和管理，是属于“抽一鞭子走一步”的人, 而与此相反，对工作充满热情的人，能在工作中找到属于自己的乐趣，找到自己的价值，他 们本身自带燃点，不需要别人的催促和监督，因为工作本身就是他们最具意义的追求，这样 的人在任何环境下都能漂亮地完成工作。第三，热情成就辉煌的事业。对工作的热情就是愿意对这份工作投入全部的心力，那种对一 件事热烈燃烧般的感情才不会导致遇到挫折就半途而废，也只有投注燃烧般的热情，才会在 工作上精益求精，才会去追求更好的工作成功。袁隆平院士能够将一生奉献给杂交水稻的研 究事业，除了要解决全国人民乃至全世界人民吃饭问题的崇高使命感外，支撑他一辈子走下 来的当然就是对工作的热情；篮球巨星科比曾在自己的新书篮球之道一书中坦言，他对 篮球的热爱超过一切，就算是那一般人厌恶的球面皮革的味道也令他着迷不已，就是这种常 人无法理解的热情点燃了他在篮球事业上的巨大潜力，最终取得了辉煌的成就。我所报考的是基层岗位，我认为在重复性高、工作量大的基层工作中更不能缺少热情。尤其 是，对于新时代的基层公职人员来说，面临新形势和挑战，更应该懂得“热情”二字对这份工 作的重量。这份热情不只是对工作本身，对群众、对党和国家民族的热爱才能支撑我们在复 杂艰难的基层环境中始终坚守初心，在纷繁杂乱的工作中保持头脑清醒，才能不忘工作的出 发点和落脚点。第2题解析与参考答案：得分要点1、表明观点：(1)爱慕虚荣又浪费的可耻行为2、危害分析：(1)对当前已形成的勤俭节约的社会美德是一种冲击(2)扭曲社会核心价值观3、原因分析：(1)精神世界贫乏、生活理念畸形(2)漠视传统文化、崇洋媚外4、对策措施：(1)大力营造良好的社会氛围，引导群众自觉抵制这类行为(2)深入吸收传统文化的精神营养5、总结展望：(1)个人应树立正确人生价值观让社会更和谐，国家更文明思维导图参考解析这些买菜的顾客，拍照之后却把菜扔了，只拿走空的名牌包装袋。我认为这是一种爱慕虚荣 又浪费粮食的可耻行为，会对社会风气带来负面影响。第一，对当前已形成的勤俭节约的社会美德是一种冲击。花自己的钱买什么样的商品，都是 自己的权利，盲目跟风参与菜场促销活动，也无可厚非。但这些年轻人买菜只为拿奢侈品包 装袋来拍照发朋友圈炫耀，却把新鲜又完好无损的蔬菜扔进垃圾桶，这暴露的问题就非常严 重。原来他们要的不是菜而是名牌带来的虚荣感，以为自己在追逐时尚潮流，却不自知在挥 霍浪费。在国家提倡资源节约和社会抵制浪费的背景下，这种行为不仅浪费了个人钱财、不 尊重农民的劳动成果，也刺痛了全社会传承节约美德的心。第二，扭曲社会核心价值观。这些年轻人眼里只有奢侈品的“光芒”，却看不到一捆芹菜的价 值，是对劳动成果的践踏，是对节约粮食的无视，丢掉的何止是一捆菜，连同个人品格和原 则底线也一起丢掉了，他们不仅个人丧失了正确的人生价值观和信仰，还向社会传递了负能 量。究其原因，能以这样的行为获取朋友圈的点赞和流量，说明这些人与那些网络展示豪车钥匙、 展示大品牌包装袋的炫富网友一样，内心世界贫乏、精神缺乏营养、生活理念畸形。虽然这 只是社会上少数人的行为，但我认为却不能掉以轻心，这背后其实还可以看到崇洋媚外之风 仍然肆掠，西方不良价值观的渗透通过时尚潮流品牌侵蚀着国人对传统文化、民族文化的初 心，因此建议有关部门和大众主流媒体应积极采取措施抵御这种侵蚀的风险，维护社会主义 核心价值观：第一，大力营造良好的社会氛围，引导群众自觉抵制这类行为。建议政府部门可以通过官方 媒体对这种行为加以指责和纠正，并继续不断推行对节约粮食、浪费可耻的宣传，在全社会 范围内不断开展宣传禁止浪费的各种活动和教育，从家庭个人到学校企业再到国家各政府机 构都要厉行节约，反对浪费。第二，深入吸收优秀传统文化的精神营养。能够做出如此虚荣作祟“买楼还珠”行为的人，可 见其精神荒漠化程度严重，对正确理念和传统精神没有足够的认知。而我们泱泱华夏五千多 年的文明和历史为我们这个民族留下了灿烂的精神瑰宝，这本身就足以引导后人成为更文明 更富足的民族，但是有些人对我们真正拥有的精神财富视而不见，却崇洋媚外丢失了底线丢失了人格，因此对传统优秀文化的深度挖局和传扬能很好的纠偏社会歪风邪气，让个人成长 得更有成就和价值，让社会建设得具更正气与和谐。总之，我们每个人都是社会的一份子，和谐社会、富强文明的国家建设需要每一个个体的共 同努力和维护，个人要多学习多提升，树立正确人生价值观和生活理念，才能让个人更好、 社会更好、国家更好。第3题解析与参考答案：得分要点1、表明态度：（1）贯彻十九大报告对干部队伍素质的要求（2）为着力打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍奠定基础2、培训准备阶段：（1）确定培训目标（2）确定培训对象（3）做好准备工作分工（4）下发培训通知3、培训过程中：（1）做好签到，维持考勤秩序（2）培训内容强调政治理论学习和工作能力提升（3）引导课堂氛围、提高学习积极性（4）做好文字、照片留存4、培训结束后：（1）做好效果检测，选拔优秀学员（2）邀请领导总结性讲话鼓励继续学习（3）相关素材上传官网和公众号扩大影响（4）汇报领导思维导图干部队伍培训干部队伍培训组织单位高素质贯彻十九大报告对干部队伍素质的要求为着力打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍奠定基础确定培训目标| 确定培训对象 做好准备工作分工下发培训通面-做好筌到，维持考勤秩序培训内容强调政治理论学习和工作能力提升引导课堂氛围、提高学习租极性一做好文字、照片留存做好效果检测I，选拔优秀学员邀请领导总结性讲话鼓励继续学习相关素材上传官网和公众号扩大影响汇报领导参考解析 建设高素质干部队伍是党的十九大报告中明确提出的干部队伍建设新要求。高素质干部是新 时代治理工作的中流砥柱，这样的队伍不仅要从“开创”“奋斗” “奉献”的红色精神中汲取营养, 还要在当下的工作中去实践'责任”“创新”和“担当”，因此，组织好此次培训任重道远，我会 认真开展本次培训工作。首先，做好充足的培训准备。先向领导请示此次培训的方向，按照领导的要求和指示，明确 自己的工作思路，召集参与此次培训工作的同事，开展研讨会，商讨培训方案，方案内容包 括：第一、确定此次的培训目标为“打造能干事、会干事、干成事”的高素质干部队伍，并确 定培训内容，联系好培训主讲；第二、确定培训对象为单位各层级、各部门所有干部职工; 第三、做好工作分工，分别负责场地布置、投影和音响设备准备、培训教材打印及其他培训 所需物资的准备；第四、确定好培训时间和地点后下发培训通知，确保各参培对象能按时到 指定地点参加培训。其次，把握培训流程，关注培训细节。第一、做好培训签到登记工作，维护好培训现场纪律； 第二、内容上不仅要注重干部队伍的政治理论学习，保持头脑清醒，要深入学习党的十九大 精神，学懂、弄通，准确把握报告的思想精髓、科学内涵和核心要义，还要培养干部队伍有 力求不凡、别具一格的工作能力和独当一面的责任担当；第三、培训课堂上要协助主讲老师 引导课堂氛围，鼓励积极参与交流和讨论，才能碰撞出思想火花；第四、做好培训现场的照 片和文字留存工作。最后，巩固培训成果，做好收尾工作。第一、做好培训效果检测，根据评分标准选拔出优秀 干部和优秀部门进行颁奖鼓励；第二、邀请领导对本次培训进行总结性讲话，鼓励干部职工 们继续学习提升自己；第三、将照片和文字撰写成新闻简报在单位官网发布，扩大影响；第 四将本次的培训情况和培训效果向领导汇报。