《护理人员中医药知识与技能培训考评制度》.docx

护理人员中医药知识与技能培训与考评制度文件名称：护理人员中医药知识与技能的培训与考评制度制订日期:2018年3月修订日期：修订次数：修订摘要：修订（制定）依据：审核日期：2018年3月执行日期：2018年3月一、护理部负责制定医院的总体培训计划。科护士长、护士长按照总体计划，结合本科、 本护理单元的实际制定具体培训计划。二、培训内容包括：护理工作制度、中医护理方案、中医护理常规、中医护理 技术操作规程等，表达护理人员的不同层次、不同专业特点。三、培训形式应注重多样性和针对性，强调可行性、实效性。1、院内培训：包括全院培训和科室培训，主要结合实际工作开展中医基本知识与技能 方面的培训。培训方法主要包括集中授课、模拟演示、实操训练、小组讨论、参观交流等。2、脱产或半脱产培训：选派护理骨干集中时间参加学习培训，包括参加学习班、培训 班、学术交流会、进修等。3、在职学历培训：中医专业或中医护理专业的高等学历在职继续教育，包括网络教育 等。四、对培训计划实施情况及时评估，必要时及时做出调整。五、考评1、护理部全面监督和考评培训计划制定与实施情况，做好持续改进2、通过理论考试、实践技能操作、现场辩论等方式，考核评价不同层级接受培训的护 理人员是否到达培训目标。3、考核结果采用书面反应和沟通反应两种形式，将考核评价结果反应给考核评价对象, 并与评优选先、层级晋升、单项奖罚挂钩。4、护理人员中医药知识与技能的培训与考评情况记录在成长档案中。