行政会计职责.docx

岗位名称行政会计所属部门财务科直接上级财务科科长/副科长岗位代码工作描述1 .负责全院的经济分配管理和计算工作，科学有效地组织、收集、统计有关核算 信息资料，合理公正的正确进行费用归集和分配费用，正确划分本钱界限。负责 全院的工资核算和发放工作，与人事科共同严格按照规定掌握工资和各项补贴的发放，分析工资计划的执行情况。2 .按时完成每月（季）科室收支核算，并把核算结果反应给有关科室和院领导， 为经营决策提供财务数据。在季度结束的次月内完成上季的经济核算和分配，同 时做好分配后的结算分析工作。对改革中有关的经济事项决策前做好基础核算工 作，提供合理的计算依据，供领导参考。职责任务3 .负责把每季度科室收支核算等会计资料单独装订成册，并注明记账凭证编号， 妥善保管，认真办好移交手续，会计档案要完整有序，便于查找，当月的档案当 月归档。4 .熟练掌握工资软件的操作和功能的使用，负责按时准确计发全院员工的工资补 贴，准确计算医院指定代扣的款项（包括个人所得税、各项社保费用、住房公积 金、水电费、房租等），未经医院同意代扣的费用不得受理，工资表经审核后及时 发放。负责解答员工对工资发放的疑问，做好耐心细致的解释。按月把工资计算 表等会计资料单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管，认真办好移交手 续，会计档案要完整有序，便于查找，当月的档案当月归档。5 .负责按科室、部门的归类编制工资补贴汇总表，填写会计记账凭证，及时登记 明细账和总账，要求记账、结账等工资要符合规定，及时地提供真实可靠的，能 满足各方需要的会计信息。6 .完成科长交代的其他工作。岗位名称行政会计所属部门财务科直接上级财务科科长/副科长岗位代码1 .教育：财务会计类专业，大专及以上学历，具有会计从业人员资格。2 .经验：有会计或者财务相关工作经验1年以上。3 .培训：3.1 财务管理培训。3 .计算机操作培训。4 .技能：4.1 熟悉医院会计工作和相关法律法规。4.2 有较强的会计工作能力，和良好的会计职业道德。4.3 熟悉预算管理、财务分析。任职标准4.4 熟练使用办公软件和财务软件。