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    党支部书记抓基层党建述职评议考核工作.docx

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    党支部书记抓基层党建述职评议考核工作.docx

    党支部书记抓基层党建述职评议考核工作根据上级有关党支部书记抓基层党建述职评议考核工 作的通知精神,结合我镇工作实际,20xx年度党支部书记抓 基层党建述职评议考核工作从20xx年x月开始,20xx年x 月底基本完成。现就有关事项通知如下。一、范围和方式认真贯彻落实上级有关组织工作会议精神,坚持和完善 党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,推进国有企业、 机关事业单位、农村基层等党组织全覆盖。二、主要内容述职评议考核内容要重点围绕贯彻落实新时代党的组 织路线,贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于基层党建 工作部署要求,聚焦基层党建“三化”建设,紧扣基层党建工 作重点任务。(一)聚焦加强党的政治建设。结合巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果,持续深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想,认真贯彻落实习近平总书记视察XX重 要讲话和指示批示,聚焦“作示范、勇争先”目标要求和“五个 推进''重要要求,落实中央和省委、市委、县委重大决策部署, 增强“四个意识,坚定“四个自信”,做到“两个维护”等情况。(二)聚焦落实党建工作责任制。党总支、党支部履行 主体责任,党总支、党支部书记履行“第一责任人”职责,谋 划推动、催促落实党建工作情况。(三)聚焦推进基层党建“三化”建设。围绕“四个方面标 准化、六个方面规范化“,健全组织体系、优化班子结构、提 升组织功能、发挥党员作用、推进中心工作、干部群众满意 度等情况,重点是工作中查摆了哪些问题,解决了哪些问题, 取得了哪些成效。(四)聚焦落实基层党建工作重点任务。加强农村基层 党建,落实村党组织书记县委组织部备案管理,积极稳妥推 行“一肩挑”,加强村"两委”干部队伍建设,推进“四进四联四 帮''和驻村第一书记、“连心”小分队管理,推进“红色名村''建 设;加强机关党建工作,着力解决“两张皮''和"灯下黑'等问 题;持续推进非公有制经济组织和社会组织“四项提升''行动, 探索加强新兴业态党建工作;落实基层党组织软弱涣散预警 机制,持续整顿软弱涣散基层党组织,做好开展党员和党员 教育管XX作;落实“三会一课”、主题党日等基本组织制度和 “一回顾三对照”、“五必到五必访”等情况。(五)聚焦发挥基层党组织和党员作用。围绕改革开展 和本村本单位重点任务,基层党组织和党员在脱贫攻坚、村 级集体经济、基层治理、党建+养老服务、疫情防控、抗洪救 灾、“六稳六保”等工作中发挥作用情况。(六)聚焦问题整改落实。回应20xx年度述职评议考核 中自己查摆、上级点评、群众评议指出的问题,落实中央和 省委、市委、县委各类巡视督查发现基层党建工作问题的整 改情况,以及群众反映强烈的基层党建工作问题整改情况。参加述职的党组织书记述职要聚焦基层党建,以基层党 建工作为主体。不能就党建述党建,不能述成党建工作与中 心工作“两张皮要站在书记的角度述职,把自己摆进去, 把工作摆进去,把职责摆进去,讲清楚在抓基层党建方面谋 划、推动、落实了什么工作,解决了什么问题;重点要讲清 楚查摆了哪些突出问题,分析产生根源,提出下步打算,作 出整改承诺,防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写,讲工 作多、讲责任少。三、方法步骤认真落实中央、省委、市委和县委力戒形式主义官僚主 义的要求,统筹安排,改进方式,有序推进述职评议考核。 述职会将邀请局部熟悉基层党建工作情况的“两代表一委员” 和基层党员干部群众代表参加述职评议会。(一)做好准备。参加述职的党组织书记要认真梳理分析 上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况,巡视、 督查等反映的涉及基层党建工作问题,查漏补缺、抓紧解决。 镇党委将采取不打招呼、随机走访等方式,对各书记抓基层 党建工作情况进行调研,了解真实情况,推开工作落实。在此 基础上,各班子成员准备好点评意见。(二)严肃述评。述职要聚焦基层党建,以基层党建工作 为主体。不能就党建述党建,不能述成党建工作与中心工作 “两张皮”。要站在书记的角度述职,把自已摆进去,总结工作 成效,主要查摆突出问题、分析产生根源,提出破解工作瓶颈 的措施。讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么 工作,解决了什么问题,还有哪些缺乏,是否回应上年度查摆 的突出问题和上级党组织巡视、督查、巡察反应的问题,下 步有什么打算,作出整改承诺,防止讲成绩浓墨重彩、讲问 题轻描淡写,讲工作多、讲责任少。镇党委书记坚持严的标准,逐一进行点评,班子其他成 员可结合工作分工进行点评,重点指出存在问题和努力方向。 领导点评一般采取“一述一评”的方式进行。述职评议会上,组 织参会人员进行评议。述职评议会后,述职报告将在一定范 围公布,接受基层党组织和党员群众监督。(三)结果运用。把抓基层党建工作情况作为党支部书 记工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养 教育和奖励惩戒的重要依据。对综合评价等次未到达“好''的, 其年度考核结果不得确定为“优秀”等次;对综合评价等次为 “一般”和“差”的,约谈提醒、限期整改,问题严重的依据中 国共产党问责条例严肃追责问责。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、领导 点评、群众评议、考核反应指出的问题,列出整改清单,认 真抓好落实,切实兑现整改承诺,防止问题“年年述、年年改、 年年在“。上级党组织要健全经常性指导推动机制,强化催促检查,及时通报整改情况,加强跟踪问效,推动各级持续抓 整改、抓落实,切实解决“有而不行、行而无果”问题。么!K加强组织领导各党支部要把基层党建述职评议考核作为深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十 九届二中、三中、四中、五中全会精神的重要举措,作为压实 基层党建工作责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓 手。述职报告要统筹好内容篇幅,突出基层党建。现场会议 要安排充足时间,听取述职的党委成员要根据平时了解掌握 和会前督查情况,认真准备点评意见,对参加述职的书记逐 一进行点评,特别要点出存在的问题,指明努力方向,确保 会议效果。

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