人力资源部2021年度工作总结.docx

人力资源部2021年度党风廉政工作总结按照集团公司、公司关于党风廉政建设工作的有关要求 和部署，人力资源部认真学习贯彻XX系列重要讲话、xx全 会精神，围绕人力资源管理工作，扎实开展党风廉政建设工 作和制度建设，为提升人力资源管理工作提供思想和组织保 障。现总结如下：一、严格执行“一岗双责”履行职责范围内反腐倡廉建 设2021年度人力资源部加强了反腐倡廉的宣传教育工作, 通过观看视频、讲座等多种方式，共组织开展反腐倡廉学习 教育4次，每个季度一次，加强了对本部门工作人员的反腐 倡廉教育，取得了较好的成绩；健全了业务管理规章制度, 对人力资源管理工作中易发生的以权谋私、权钱交易的环节 进行防范；部门成员遵纪守法，认真执行各项廉政制度，部 门正职及成员能够做到不违法、不严重违纪和不严重违反廉 洁自律各项规定；我部门积极支持案件查处工作，我部没有 出现瞒案、压案或阻挠、干扰办案工作及对应受到责任追究 的人员姑息、纵容、庇护的相关情况。二、严格执行各项制度，遵守廉洁自律各项规定2021年度人力资源部严格按照惩戒防护体系工作规划 进行落实，认真贯彻落实事业部的建立健全惩治和预防腐 败体系2013-2022年工作规划的实施方法暨任务分解方案, 做到任务能落实，工作计划有专人负责，做好总结上报惩戒 防护体系建设工作，并且建立了廉洁从业风险防控机制；认 真执行各项制度，严格按照事业部党委要求，积极参加中心 组学习，严格遵守“三重一大”民主决策制度，严格执行礼 品、礼金上交登记制度，严格执行个人重大事项报告制度, 严格执行中央八项规定，切实转变工作作风。三、遵守领导干部廉洁自律各项规定2021年度人力资源部各成员严格遵守领导干部廉洁自 律各项规定，均没有出现以下违反规定的情况：收受礼品、 礼金、有价证券和支付凭证；领取兼职工资、奖金，收受回 扣、中介费；到下属单位报销应由个人支付的各种费用；私 设小金库，授意、指使、强令财会人员做假账；用公款、公 车学习驾驶技术，用公车办私事；用公款配备住宅电脑、支 付上网费用，用公款宴请私客；用谎报、虚报手段获取荣誉、 职称及其他利益；个人决定分包队伍、分包单价、提前支付 进度款，使用亲友的包工队伍；利用职权在企业物资和设备 采购中谋取私利；在工程开发等经营活动中谋取私利；个人 及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、 有依托关系的私营、民营企业和外资企业；将国有资产私自 委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营；违 反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、 借贷、融资、担保等重大事项；利用企业的商业秘密、业务 渠道从事个人活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业; 在改制中将家属子女调其所属单位或部门工作；经商办企 业，利用职务之便，为家属亲友办企业提供方便；用公款支 付亲属学习和培训费用；不得阻碍涉及配偶、子女及亲属案 件的调查处理；用公款参与消费活动和获取各类俱乐部会员 资格；未经批准，不得购买高档办公用品、手提电脑等；用 公款装修私房和多占住房；用公款包租或占用客房供个人使 用；公款私存和借用公款逾期不还；擅自决定重要人事任免 或采取不正当手段为本人谋取职位；泄露酝酿讨论干部任免 的情况；在工作调动、机构变动时突击提拔干部，或者在调 离以后干预原单位的干部选拔任用；在干部考察工作中隐瞒 或者歪曲事实真相；在干部选拔任用工作中封官许愿，打击 报复，营私舞弊；要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友 及身边工作人员。2022年人力资源部将严格按照集团公司、公司关于党风廉政建设工作的有关要求和部署，继续做好2022年的党风 廉政建设工作。