进修护士岗前培训及工作计划范文3篇.docx
进修护土岗前培训及工作计划范文3篇进修护士岗前培训及工作计划1一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护土二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教 授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、 诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营 养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。三、有效沟通技巧，提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患 者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交 流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节 控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。四、加强院内感染知识的培训。院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立 持续改进措施。五、临床应急预案的培训及实施突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的 学习，并组织演练，提高护士的应急能力。六、护理安全防范意思的培训。根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷 进行讨论分析。七、培养年轻护理人员道德价值观。每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立 正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角 色，突出专科特色，寻找闪光点。八、打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护 及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测， 治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。 1人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心， 敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室 的护理和管理。随着社会经济的开展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治 重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时 也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满 意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业 务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的 管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院开展 和满足病人需要的方向开展。进修护士岗前培训及工作计划2在新的一年里，我们的工作又将迎来一个新的起点。手术室将在 院领导的正确领导和大力支持下，努力完成各项工作任务。在过去所 取得的成绩上，对本年度工作计划如下：、行政管理方面1、明确岗位职责，明确分工，各级护理人员，自觉自愿，认真履行各自岗位职责，团结协作，积极主动。2、合理排班，根据各科手术情况及护理人员个人情况合理的进 行排班，提高了工作效率及质量。3、认真组织学习各项规章制度，并严格执行。4、对各类财产进行清查并合理安置，妥善保管，严格进行物品 交接班制度。5、严格执行科内考核。6、精打细算，节约本钱。二、业务方面1、加强各项护理操作、训练及理论学习。2、加强安全知识教育，防止过失事故发生。3、重点加强消毒隔离工作管理。严格遵守医院感染管理规范, 认真执行消毒隔离制度。进一步完善各班工作制度，严格控制人 员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原那么的人和事给予及时 纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%,无菌切口感 染率00。5%,常规器械消毒灭菌合格率100%。4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班 交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、 抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，到达人人 熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手 术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。5、严格按照收费标准收费，做到不多收、不漏收。6、按照手术室的标准，规范接送病人的流程细节。做到交接清楚，责任到人。完善输血流程及考前须知，防止输血过失事故发生。 认真执行手术标本交接制度，杜绝标本遗失现象。7、完善和规范各种护理记录单，恪守“客观、真实、准确、及时、 完整、规范“原那么。8、加强患者术前术后健康教育。三、教育管理方面1、加强无菌意识，严防执行无菌技术操作，防止手术感染发生。2、加强“三基"训练，技术操作培训，培训率到达100%、合格率 100% o3、加强基础理论学习，积极参加护理部组织的业务学习，同时 每月2-3次业务学习。主要学习手术室专科知识，每季度科室考核一 次，合格率100%o4、加强继续教育学习，积极参加医院组织的业务学习。鼓励护 理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握 护理工作开展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理 人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。5、在科室护理人员调配充足的情况下，有计划的外出学习。提 高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。进修护士岗前培训及工作计划320年下半年转眼即将来临了，外科护理部工作计划也随之陆续 展开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。一、围绕优质护理示范工作为中心做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到年 度科室护理工作示范科评比一等奖二、护士基本理论培训计划每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经 外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简 单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平 衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。三、有效沟通技巧，提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患 者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交 流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节 控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。四、加强院内感染知识的培训院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立 持续改进措施。五、临床应急预案的培训及实施突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的 学习，并组织演练，提高护士的应急能力，六、护理安全防范意思的培训根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。七、培养年轻护理人员道德价值观每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立 正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角 色，突出专科特色，寻找闪光点。八、打造具有专科特色的重症监护我科重视对外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢 救设备，对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护 理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选 配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神 强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和 管理。随着社会经济的开展，交通事故不断增加，使外科经常收治重型 和特重型颅脑损伤病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科 护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对 护理服务的满意度需求显著提高。我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握外科新的 护理技术和科学的管理方法，使外科更加成熟，更加现代化，向着有 利于医院开展和满足病人需要的方向开展。
