劳务人员派遣协议(协议示范模板).docx

编号:WD-HT-0059劳务人员派遣协议（协议示范模板）协议书一AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：一 协议系列文字均可修改 一协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳务合同劳务人员派遣协议（协议示范模板）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署协议，在协议期限内按照协议约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：地址： ：乙方：地址： ：甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员 工（以下简称劳务人员）至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信 互利的基础上，经协商一致，签订本合同。第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为年，自本合同生效之日起计算。第二条劳务人员的派遣1 .乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订 本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。2 .经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳务合同 工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在 法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住 房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提 交甲方并作为本合同的附件。3 .甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体 名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订 劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手 续。第三条劳务人员的工作期限1 .劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至 工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。2 .劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以 下的，试用期不得超过十五日；工作期限在六个月以上一年以下的， 试用期不得超过三十日；工作期限在一年以上两年以下的，试用期不 得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1 .劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工 资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载 明作为本合同的附件，工资标准确实定应符合规定要求。乙方需要劳 协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳务合同 务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人 员进行协商，并依法给付加班工资。2 .甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳 的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金 等费用由乙方承当。3 .乙方应于每月 日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员 的工资按全月标准支付；当月 日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到 日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保 险费的，乙方应于次月 日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次 月 日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月 工资中进行清算。4 .劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救, 并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会 保险机构承当劳务人员和第三人的局部保险待遇外，其余应由甲方向 劳务人员和第三人承当的各种相关费用由提供岗位的乙方承当。协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳务合同5 .乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供平安、卫生的工作 环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。6 .乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其 培力11费用由乙方和劳务人员直接商定。7 .劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等 待遇。第五条甲方的管理费收取1 .乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳 务人员管理费。乙方使用派遣人员在 人以下的，管理费标准为每人每月元；人以上人以下的，管理费标准为每人每月元；人以上的，管理费标准为每人每月 元。当月 日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月 日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。2 .乙方应在每月 日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险 和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均 可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次 月日前一并补足支付给甲方。第六条劳务人员的教育管理协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳务合同1 .乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。2 .乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和 管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给 甲方备案。3 .乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密, 不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承当赔偿责任； 劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员 责任并承当岗位管理不善责任。第七条劳务人员工作期限的解除(-)协商解除劳务人员工作期限1 .甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的 工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工 作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给 付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承当。2 .劳务人员以书面形式提前天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而 决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但 乙方可要求甲方在 日内补充新的劳务人员至乙方工作。协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳务合同您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE