施工现场安全管理问题及针对性措施(2021年).docx

施工现场平安管理问题及针对性措施（2021年）Security technology is an industry that uses security technology to provide security servicesto society. Systematic design, service and management.（平安管理）单位：姓名：日期：编号：AQ-SN-0162建筑平安技术建筑平安技术Building Safety Technology 建筑施工施工现场平安管理问题及针对性措施（2021 年）说明：平安技术防范就是利用平安防范技术为社会公众提供一种平安服务的产 业。既然是一种产业，就要有产品的研制与开发，就要有系统的设计、工程的 施工、服务和管理。可以下载修改后或直接打印使用。公司目前施工产值屡创新高，施工工程点多面广作业类别复杂, 从业人员平安知识技能意识参差不齐，从而造成现场平安管理存在 较多问题。现就常见问题列举如下并提出针对性措施。一、施工现场三区别离及临建布置存在问题：办公区、生活区和施工区之间没有明显的分隔；生 活区的临建没有考虑解决取暖、防暑降温和使用平安电压之间的矛 盾。解决措施：场地空间充裕时，可考虑使用围挡、场区内硬化道 路作为办公区与施工区之间的分隔；场地空间不充裕时，使用刷黄 黑色油漆的脚手管搭设1. 2米高的栏杆并悬挂明显警示标志作为分 隔；生活区一定要用围挡与施工区、办公区分开。在搭设生活区临建筑平安技术 I Building Safety Technology 建筑施工建之前，就规划好集中在一起的几间房间敷设220V的供电线路，供 分包单位员工正常用电需要；其余房间均使用36V平安电压，临建 内所有供电线路均穿PVC管进行保护。生活区的取暖建议采用锅炉 集中供暖方式，如采用空调或电暖气等方式取暖，那么应根据人员作 业班次休息时间安排宿舍，对取暖用电线路单独敷设并设控制开关, 分时供电。生活区集中设置垃圾箱，定期清运生活垃圾；设排水暗 沟，按照地方政府或业主方要求将生活污水排放到指定地点或管网。二、施工组织设计及专项方案编制存在问题：目标指标与工程不适应；平安措施中制度管理性措 施较齐全，针对工程特点的技术性措施和专项方案不齐全；没有进 行危险源的预辨识。解决措施：根据工程大小重要程度制定合理的目标指标；建立 健全本工程工程的各项平安管理制度，主要有：平安责任制及考核 制度、平安检查及隐患排查整改制度、平安教育培训及考核制度、 平安技术交底和落实检查制度、平安信息沟通及平安领导小组会议 制度、特种作业人员持证上岗及劳动防护用品管理制度等。对施工建筑平安技术 I Building Safety Technology 建筑施工现场结合工程内容进行危险源的预辨识，并对辨识出的危险源定人 定措施定时间进行控制，形本钱工程的平安技术措施，对深基坑、 脚手架、起重吊装、临时用电等制定专项方案。三、平安技术交底存在问题：平安技术交底没有针对性、可操作性，没有按照分 局部项工程划分进行，没有交到作业层。应根据“人、机、料、法、环”等五方面来进行，“人”：操作 人员应持有哪些证件、穿戴哪些劳动防护用品；“机”：使用何种机 械设备及相应平安操作规程；“料”：使用哪些设施料及原料，材料 本身是否具有易燃易爆易散落的特性，现场堆放码放层数高度有无 要求；“法”：施工工艺、施工方法的特殊要求；“环”：对作业环境、 平安防护设施、平安防护装置的要求。四、分包方的管理存在问题：分包单位平安许可证真实性有效性得不到保证。入 场教育没有随人员动态变化进行，教育的实施效果不好。作业过程 中违章作业的情况时有发生。建筑平安技术 I Building Safety Technology 建筑施工解决措施：所有分包单位必须在建设部平安许可证查询系统或 地方建设行政主管部门网站上查询到平安许可证内容与分包单位提 供的证件原件完全一致且在有效期内方可使用。对分包单位作业人 员建立动态登记制度，随入场随教育，未经教育人员不得入场作业, 教育后要采取考试的方式验证教育效果。在平安管理协议中明确双 方的责任权利和义务，保证对分包单位作业人员劳动平安防护用品 的发放和正确使用。平安技术交底交到作业层，参加交底的人员必 须本人签字不得代签。作业过程中必须按照平安操作规程和平安交 底的内容进行施工。五、平安生产责任制的落实存在问题：平安责任落实不彻底，责任分解不具体；平安职责 履行好坏与本人切身利益不挂钩。解决措施：工程部各管理人员要全部签订平安环保目标责任书 及岗位责任制，制定考核制度，对责任书的执行情况、责任制的落 实情况定期考核，考核后根据考核结果实施奖惩，与个人的工资奖 金挂钩。建筑平安技术Building Safety Technology 建筑施工六、平安队伍建设存在问题：缺乏足够的有经验有责任心的现场平安管理人员。解决措施：提高平安管理人员待遇，以吸引更多的优秀人员进 入平安管理岗位；重视三类人员的继续教育培训，不断更新专职安 全管理人员的管理知识、技能和意识；从有经验的与平安管理工作 密切相关的施工员、机务员以及电工中选择责任心强的进行培养， 充实到平安管理队伍。XXX图文设计本文档文字均可以自由修改