员工宿舍管理制度（模版二）.docx

员工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作 之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。（一）住宿条件.无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；1 .凡以下情形之一者，不得住宿：1 1） 患传染病者；2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者。2 .不得带家属住宿；.保证遵守本制度。（二）员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职 日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。（三）宿舍设立管理员，其工作任务如下：1. 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、 电、气及门户管理；保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。（四）有下列情形之一者，应通知厂部：1 .违反宿舍管理规定，情节重大；.留宿亲友；2 .宿舍内有不法行为；.员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。（五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。（六）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停 止其居住权利。（七）公司主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝；（八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏 于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予 处罚；（九）住宿员工应遵守下列规定：1 .服从管理员管理、派遣与监督；.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；2 .室内不得使用或存放危险及违禁物品；.起床后棉被叠放整齐；3 .室内严禁吸烟；.洗后的衣物，在指定位置晾晒；4 .使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；.就寝后不得影响他人睡眠；5 .宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出 入时间；6 .贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自 负：7 .废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；.宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；8 .节约用水，用电，人去灯灭；每只空调补贴200度电/月（只 限7,8,9月份）平时补贴30度/宿舍9 .不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活 动。（十）住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮, 水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。（十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并 呈报厂部处理；.不服从管理员监督、指挥；1 .在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；.蓄意毁坏公司物品或设施；2 .擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；3 .严重违反宿舍安全管理规定；.无正当理由经常外宿；4 .有盗窃行为。（十二）住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净, 带出物品应先交管理员或主管检查。（十三）管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工 办理暂住证，费用由员工承担