报送公文评价方法.docx

报送公文评价方法为进一步做好公文报送工作，切实提高公文办理质量和 效率，参照国家行政机关公文处理等有关规定，根据公文处 理的相关要求，结合我局实际，特制定本方法。一、评价范围及方法评价范围：每年度各单位主送的公文（包括纸质公文和 电子公文）。评价方法：以每考核年度（上年*月至本年*月，20*年 度为9-*月）各单位报送公文的总件数为单位，对各单位报 送公文的差错率开展计算。计算公式为：差错率二本单位报送公文出错件数/报送公文总件数义 100%o二、评价标准及反应方式各单位主送局、局党委及局办公室、党委办公室的公文, 由局办公室、党委办公室归口开展收文审核，对存在以下问 题的（其中第2、6项由承办部门提出），开展扣分：1 .越级行文。（扣2分）.公文主旨不清，影响公文办理效率。（扣2分）2 .文种使用不准确。（扣1分）.主送单位不正确。（扣1分）3 .引文不规范。（扣1分）.公文所附附件不全或未标注。（扣1分）4 .明显文字性错误。（扣1分）.文件制作格式不规范。（扣1分）5 .公文报送不符合要求。（扣1分）.主题词使用不符合要求。（扣1分）6 .无特殊原因，未按要求“按时报送”公文。（扣2分）7 度第一个月的15日前，由局办公室、党委办公室 根据上季度扣分情况，填写报送公文问题反应单（一式 二份），将反应单送报文单位。三、年度通报及奖励方法（一）每考核年度末，由办公室、党委办公室按照问 题反应表记录，汇总各单位报送公文评价情况，报局领导 审定后，对各单位公文评价情况开展通报。（二）开展优秀公文评选，设立“优秀公文奖:每年* 月份，由各单位推荐本单位的优秀公文1-2篇，由局办公室、 党委办公室初评，选出10篇后，邀请有关专家及相关部门 开展评审，最终评选出优秀公文一、二、三等奖。（三）对报送公文无差错和获得优秀公文一、二、三等 奖的单位，局办公室、党委办公室将予以通报表彰，并建议 该单位对文秘部门和有关人员给予一定的物质奖励。