劳务合同书电子版（3篇）.docx

劳务合同书电子版（最新3篇）篇一：电子版的合同篇一甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚信、 互利的原则，双方经过友好协商，就甲方委托乙方进行资金投资居间 相关事宜，达成本协议，并保证认真遵守及充分履行。第一条、甲方声明1、甲方是依法成立的法人或其他组织，具有签订和履行本合同所必须 的民事权利能力和行为能力，能独立承担民事责任。2、甲方在本合同项下的全部意思表示是真实的。3、甲方提供的与本协议有关的一切文件、资质、报表及陈述均是合法、 真实、准确完整的。第二条、乙方声明1、乙方是依法成立的法人或其他组织，具有签订和履行本合同所必须 的民事权利能力和行为能力，能独立承担民事责任。一,劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自 年 月 日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的 岗位从事 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时 完成合理定额，并达到规定的质量标准。2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合 同约定的岗位工作要求。3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙 方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单 位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时，每周（月）工作不超过 小时。2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假 日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实 际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国 家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供 符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须 严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指 挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批 评、检举和控告。2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及 时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙 方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应 的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月 日代发。由 于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实 际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、 医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方 应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著 位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权 按照规定查询个人的缴费记录。3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布; 未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、 营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责 任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际 用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容 书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承 担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履 行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备 继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同 条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计入劳动合同期限。3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合 同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未 作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲 方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或 终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的 个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙 方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、 双 方 需 要 约 定 的 事 项：O十、违约资任1、甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同 到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方 的经济损失。(2)其他：2、乙方的违约责任：十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动 争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由 甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法 律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双 方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的， 从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中 文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴 证之日起 个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月日2、乙方在本合同项下的全部意思表示是真实的。3、乙方提供的与本协议有关的一切文件、资质、报表及陈述均是合法、 真实、准确、完整的。第三条、委托事项甲方欲为黄山信息科技城项目的建设及开发募集 资金，募集资金的目标为人民币元。为了顺利实施此计划，现委托乙 方：在委托期限内，乙方为甲方介绍引进投资人，为甲方与目标企业 及其股东进行斡旋和谈判，并协助促成甲方与目标企业签定投资合同。第四条、委托期限自 年 月 日至 年 月日。超过以上期限没有完成融资目标或者仍需要融资居间服务的, 双方另行签订居间合同或以书面形式将本合同委托期限延长。第五条、甲方权利义务1、积极配合乙方，为乙方的居间活动提供必要的协助与配合。2、依据乙方要求，提供相关资料文件。3、对乙方及目标企业提供的一切文件资料予以保密。4、不得在委托期限内及期限届满后 日内与乙方介绍的他方进行私下交易。5、甲方有权要求乙方及时汇报居间进展，并全程派员参与与目标企业 及其股东进行斡旋和谈判。第六条、乙方权利义务1、应尽力完成甲方的委托事项，按照甲方提出的条件与目标企业充分 沟通，将处理情况及时向甲方如实汇报，为甲方提供联络、协助、撮 合等服务，并促成甲方与目标企业达成合作协议。2、应保证为甲方提供的资料已经事先核实。3、不得提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方利 益。4、对甲方及目标企业提供的一切文件资料予以保密。5、对甲方及目标企业的商业秘密等秘密予以保密。6、依照甲方要求完成居间任务，可要求甲方依据协议约定支付佣金。第七条、委托事项的终止“终止委托事项”是指完成本合同第三条所列全部委托融资事项后终止双方合作。乙方仅为甲方提供信 息，或为甲方提供联络、协助、撮合等服务的，甲方与合作方未签定 合同，均视为委托事项未完成。第八条、费用与佣金1、佣金佣金是指乙方完成委托事项后应得的报酬。乙方完成融资事项 的，甲方按照每一次投资人的投资款额的向乙方支付佣金。佣金的支 付方式：投资款到达甲方账户的 日内支付。委托事项未完成或未 在委托期限内完成的，乙方不得要求支付佣金。2、居间活动费用居间活动费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必 要费用，乙方完成委托事项的，居间活动费用由乙方承担。非因乙方 故意或过失导致委托事项未完成或未在委托期限内完成的，乙方可以 要求甲方支付必要的、合理的居间活动费用。乙方要求甲方支付上述 费用的，应当如实列明，并出具相关票据，做出合理解释。除佣金和 居间活动费用外，乙方不得向甲方收取其他任何费用（押金、信息费 等）。第九条、解除条件双方可以以书面形式协商解除本协议。第十条、违约责任1、本协议签订后，甲、乙双方中任何一方擅自解除的，应当向守约方 支付违约金人民币元。2、本协议签订后，甲、乙双方中任何一方擅自解除的违反保密义务的, 守约方可解除本协议，并要求违约方支付违约金人民币元，守约方实 际损失高于违约金的，可要求违约方承担实际损失。3、在本协议约定期限内，甲方与目标企业私下签约的，乙方仍有关要 求取得约定佣金，并主张佣金的违约金。4、甲方未如约支付佣金、居间活动费用的，每逾期 日，乙方可依据佣金%的标准收取违约金，逾期 日的，乙方可解除本协议。第十一条、其他1、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。2、合同一经生效，即对双方具有法律约束力。双方经协商一致可以对 合同内容进行变更或对未尽事项做出补充规定。变更或补充规定应当 采取书面形式，与本合同具有同等效力。3、本协议项下发生的争议，由甲、乙双方当事人友好协商解决；协商 不成的，可依法向乙方住所地人民法院起诉。甲方（公章）：法定代表人（签字）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：年 月 日年 月 日篇二：公司员工劳动合同书电子版篇二甲方（用人单位）：地址：法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：籍贯：省 市 县（区）乡（镇）村（街）身份： 农业人口（）;非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据中华人民 共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关 劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合 同第一'条合同期限本合同期从 年 月 日起至年 月 日止，年。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止，共 个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护 措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职 工健康。2、甲方不得安排未成 年工不宜从事的工种。第四条劳动管理1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国 家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情 况的权利03、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与 公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失 经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和 劳动报酬1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需 延长工作时间的，经双方协调而定。2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月 号为发薪日。3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、 在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为：文员：每月 元；注：若有业务引进即加上本月提成。设计师：每月 元加上本 月所设计的业务提成。业务员：若是新员工每月 元加提成，月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加 元，并升为正式员工：工资为 元加本 月业务提成，但每一月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的 法定代表人）。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商 同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他 工作的；参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退 的；甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3、在下列情况下，乙方可以解除合同：甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严 重危害乙方身体健康的；甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动 报酬的；4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协 商同意，可以续订合同。第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果 及责任大小给予赔偿（赔偿金额500010000元人民币不等）。第十 条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在 法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二 条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：篇三：劳动合同书电子版篇三甲方（劳务派遣企业）全称：乙方（职工）姓名：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方 本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同, 并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按 时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护， 保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定, 履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。