20XX年文艺部招新工作总结.docx

20XX年文艺部招新工作总结20XX年文艺部招新工作总结20XX文艺部招新工作总结20XX文艺部招新工作总结1此次文艺部的招新工作圆满结束了，整个招新的过程虽然坎坷 曲折，但是还是有诸多收获。在招新之前，我们会计系学生会开了许多例会，把招新前后需 要注意的地方和我们大家探讨了一番，正是这些频繁的会议使得我 们在招新工作中的一直保持认真与努力。其次，在招新的全过程中, 我们的招新海报，面试的筛选工作，短信通知名额，以及最后确定 人员名单制作，这些前期准备是非常充足的，都是我们大家的同心 协力，团结的结果。招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会 生活部的职能及性质，导致大多数同学对此次招新活动不甚了解， 使得在第一次招新工作中,新生到场情况不太理想.故根据以上情 况提出以下建议：(1)提前到各班通知及宣传(可由各个部门部长到各班介绍部 门情况)。(2)张贴招新海报(包括每个部门的职能简介)。根据招新条件及本部门需要,对报名新生进行了综合评定,最终确定了 10人加入学生会文艺部。希望新成员要不断完善自我，为会计系文艺部的发展做出更大的贡献。20XX文艺部招新工作总结2时间过的好快，去年去参加文艺部面试的时候的场景还历历在 目，想不到今年会由我们来完成这项工作。招新的前期工作就是蹲点宣传，蹲点是一项比较累的工作，但 我觉得蹲点的时候很能体现大家的凝聚力以及大家对文艺部的热 心程度。这次蹲点，大家基本上都能完成自己的份内工作，但能积 极帮忙的还是那几个老面孔。招新的重点是面试，这次的面试工作做的还是不错的，不管是 初试还是复试，被安排到工作的同学都能勤勤恳恳的完成他们的工 作。我觉得这次的复试是个重头戏，因为我们一改以往的格局，采 用了一种新的复试方法，不管面试者是以哪种才艺通过的初试，复 试的时候我们都要求大家自由分组进行表演，这样可以考察他们的 凝聚力以及思维、台风等等。总的来说，这次改革还是成功的。但 整个招新过程中还是存在着一些问题1、初试的时候感觉有点不正式，评委也不够犀利，有些新生 就是过来打酱油的。2、复试的时候，很多人不能准时到。3、可能是场地的原因，来参加面试的人相较于其他部门少很多。