副总经理（运营方向）岗位职责.docx

副总经理（运营方向）岗位职责职位名称副总经理所在部门岗位定员岗位编号本职概述负责组织开展公司人事行政工作，协助总经理做好人员薪酬及绩效管 理，协助党委书记管理党务工作，执行上级部门和公司部署的各项党 务工作，对党员进行教育、管理和监督等工作关系直接上级：总经理直接下级：分管部门负责人工作职责与任务职责表述工作任务职 责党务工作协助党委书记制定党建工作计划，安排党务工作负责内部党务制度、文件制定及发布前的审核负责党的最新政策在企业内部的讲解、宣传指导、监督党群工作部的制度、流程建设职责人事行政 管理根据企业整体发展战略，协助总经理建立科学完善的人力资源管理与 开发体系，合理配置人员岗位，以及组织架构调整协助总经理责公司薪酬管理办法、绩效管理办法的修订及完善负责审核公司薪酬与绩效发放的审核工作负责公司部门职责及个人岗位职责的优化工作负责公司行政后勤保障体系的优化，确保工作流程明晰、日常管理制 度完善和紧急响应及时负责公司文件档案管理的监督工作，提升公司内部审核工作效率职 责资产管理全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成与公司签订的年 度管理目标和经济指标负责公司现有资产的盘点及运营优化，制定可行性方案提升资产运营 效益，合理调配资源执行方案职 责 四其他职责配合其他高管，协调分管部门与其他部门的工作关系参与分管部门的阶段性重要工作主持或参加分管工作范围内的内外部会议和公关活动负责授权范围内的报告、文件审定、签发负责授权范围内的经费审批定期向总经理汇报工作，完成上级领导交办的其他任务工作权限公司发展战略建议权公司经营及公司治理重要决策的建议权工作权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权