【个人工作总结】园长个人工作总结.docx

【个人工作总结】园长个人工作总结 本人自担当园长工作已七载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有17年的幼儿训练阅历及多年的园长工作阅历，但是，面对现在幼教严峻的形势与现实，我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动老师们的训练教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。我做了如下工作： 首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力量，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天尽量早上班，晚下班，周六、周日、节假日只要不外出，都会到幼儿园值班、处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导她们，在业务上指导她们，在工作上确定她们，在生活上关怀她们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动她们的工作乐观性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。 其次，乐观寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。 一、重视软件建设，稳定和充实师资力气 1、加强培训工作，全面提高老师队伍的业务素养。 （1）我们坚持立足本园实际，搞好园本培训。今年重点抓了老师在学习活动中的地位与角色、幼儿的学习心理与特点两个方面的理论学习与培训。以先进的训练理念作指导，通过岗位练兵等形式，我们重点培育老师理论与实践结合力量、训练活动组织力量、观看力量和科研力量。经过特地的培训和学习，老师能够对自己的训练教学实践中的详细问题进行一般的探究与讨论，不断提高自己工作的专业技术含量。我们还乐观制造机会让老师走出去，学习外面的先进阅历和好的做法，开阔大家的视野。一年中，我们支配了至少20人次以上外出培训学习。 （2）重视新老师培训：本学年依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，先后聘请了1名新老师和2名保育员，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的训练教学质量，我依据她们的实际状况进行班级人员重组，并对她们进行了入职谈话，使他们了解了园史园情，要求她们仔细学习幼儿园规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园训练指导纲要、幼儿老师职业道德、幼儿老师一日工作流程等等，使她们在专业思想、专业学问及实践操作力量上都有了明显的提高，使她们以最短的时间适应工作岗位的要求。 （3）开展全园英语培训：依据我园英语特色，本学年，特设一名特色教研组长，不但为全园幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程指导，还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用教研时间对保教人员进行英语口语培训，全园各班英语教学时间不低于30分钟，突显英语特色。 2、规范老师行为，创建优良园风，统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径。 我利用政治学习、班长会等，组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的训练行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率。首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，批判孩子应留意讲究方式方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做细做到位，知人善任，挖掘潜力，调动其乐观性。同时，我非常注意园内人文环境建设。以"己所不欲，勿施于人'为座右铭，提倡人与人之间友好合作，真诚相待；在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议、少一点命令，将自己融身于教职工之中，乐观看待老师的闪光点，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际氛围。 二、强化安全工作，落实安全措施 安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个中型规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。今年，我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。 1、定期检查全园安全设施，排解安全隐患。成立了幼儿园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送安全工作。健全幼儿接送制度，强调要求严格执行幼儿接送制度。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求各个班级老师与家长签订落实接送孩子的人员，家长到班级接孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到家长手中；中途接送孩子需要家长签字，方能离开；家长突然更换接送孩子的人员或由别人代接，需要家长电话告知老师或留言给老师，方可接孩子。 3、注意班级安全工作。学期初与教职工签订安全责任书，明确安全责任，让她们乐观主动地做好安全工作；通过定期学习提高员工的思想熟悉，定期有针对性地组织教职工学习一些安全学问、安全案例分析，增加老师的安全意识；各班级定期对幼儿进行安全训练，增加幼儿的安全意识与自我爱护力量；通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。 三、以教学促教研，以活动促进展 把将幼儿园训练指导纲要作为我园训练教学工作的依据和指南，连续开展山东省编幼儿教材主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳进展及公民训练等方面全面进展。英语教学和唐诗诵读采纳全园开展的形式。连续开展蒙数训练、儿童画、英语、陶艺、早期阅读识字等特色教学。利用政治学习、业务学习、教研学习等对老师进行师德训练及幼教理论学习，老师们的思想观念进一步提升，老老师们在组织教学活动中教学的形式慢慢多样化，观看了解幼儿、敬重幼儿的需要变得主动了，并开头尝试创新教学了。同时，新老师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次教研活动，从教学实际动身，集体协作，发觉问题，讨论问题，解决问题。每学期组织一次老师观摩课、一次区域活动评比、一次户外活动评比，并组织老师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高老师们讨论和解决问题的力量，逐步提高训练教学水平。还支配和督促老师利用休息时间排练了.舞和傣族舞的舞蹈组合，参与全国幼儿绘画竞赛。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果：幼儿园25名幼儿参与幼教博览主办的全国幼儿创意书画大赛，其中有2人获一等奖，2人获2等奖，3人获着色奖，2人获画面奖，1人获技巧奖，14人获优秀奖；一名老师参与胜北社区教学能手评比，获"教学能手'称号；幼儿园又夺得其次、四季度训练中心"流淌红旗'；被评为胜北社区"训练先进单位'。 四、亲密家园联系，发挥训练合力 本学年，我们进一步亲密了家园联系，发挥了家长作用，提高了训练的合力：我们开展了独具特色的家长志愿者活动，邀请家长参与幼儿园训练教学活动的组织与实施，并开办了两期家长学校，举办了素养训练专题讲座，通过家长学校，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。 五、健全各项保健制度上规范 本学年，我们依据幼儿园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建立了幼儿健康档案，并仔细记录和分析。保健大夫每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观看和日常护理，并准时记录，每天上、下午巡察各班一次，了解幼儿健康状况，督促保育员做好餐具、毛巾、桌椅、口杯、玩具等物品的清洗、消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，仔细做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭协作理，养分均衡，每月进行一次养分计算，保证幼儿的生长需要，定期召开伙委会，广泛听取家长对幼儿的膳食的看法，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品、用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供应，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。 当然，金无足金，人无完人。在这一年的工作中，我虽然很尽心尽力，但是工作上或许有很多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善： 1、安全工作管理要进一步细化，要实行可行的措施，杜绝各种安全事故的发生。 2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。 3、保育员的管理还要加大力度， 4、老师的思想工作还要加强等等。 我将在今后的工作中以"没有最好、只有更好'的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教职工努力工作，发扬成果、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！