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有关护士述职模板汇编五篇有关护士述职模板汇编五篇护士述职篇120xx年昭通市第二人民医院输血科临床用血工作在昭通市卫生 局、区卫生局的监督指导、大力支持下，在医院各级行政职能部门的 领导下，在各用血科室主任的高度重视下，输血库人员认真工作的基 础上，各项工作顺利开展，圆满地完成了 20xx年临床用血的各项任 务。一、科学合理地做好血液监督管理工作，为进一步贯彻落实医 疗机构临床用血管理办法和临床输血技术规范，提高临床用血 管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量，我院成立了血液管理 委员会，由主管临床用血的副院长担任主管领导，输血科负责人落实 各项具体工作，医务科长进行监督管理。在等级医院创建过程中，我 科积极参与医院临床用血各项规章及工作制度的逐步完善工作。将临 床用血的各项规章制度统一上墙，并认真依照规章制度执行。严格按照各项行业规范及各级行政主管部门要求健全各项管理 制度，严格审批用血手续和程序。为更好地加强血液质量管理，科学 用血、合理用血，提高用血质量，对本院存在的问题，做出整改意见。 在医院的大力支持下，我科完成了对输血科组织相容性检测实验室、 储血室的实验室改造工作、购置储血冰箱、完善相关登记记录，使我 院输血科的硬件、软件设施均有明显改善，确保了临床输血的质量关。二、合理节约用血，确保输血安全：严格掌握临床用血适应症和 给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以 提高专业知识。3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊 断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促， 对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 20084消毒液）拖地 每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 20084消毒液）出院病人床单 进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能 得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑 形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定 缺点，有待进一步改善。输血指征，合理调配血液资源，严格实行成分输血。截至20xx年x 月x日累积完成输血283人次，共用成分血1054袋、血浆69280ml、 红细胞悬液812。4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成输血相容性检测 1000余次。三、完成全院各类输血相关讲座、培训4次：根据中华人民共 和国献血法、医疗机构临床用血管理办法、临床输血技术规范 进行了 “临床输血相关法律、法规、规章制度”全院讲座一次、开展 “关于成分输血若干问题的探讨”全院培训一次，“输血不良反应” 全院培训一次，“临床输血技术规范：受血者血样采集与送检、输血 申请”全院培训一次。取得良好效果。四、存在的不足。回顾一年的工作，我科在本年度的工作中仍存在一些不足：1、需要加强人员队伍的建设；2、与临床科室沟通的太少；3、输血知识宣传力度不够。护士述职篇2我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作 作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议，护士年 终述职报告。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生 了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的 实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性, 病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的 帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有 的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责 任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并 按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科 室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢 救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；第四，针对我 科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫 生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化安全管理, 强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重 要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍 病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊 行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好 安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。 为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变 化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常 规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理，述职 报告护士年终述职报告。第六，了解护理学科发展的新动向，定 期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知 识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发 展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习， 定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训 练；第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家 属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人 所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的.传统美德， 杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、 每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象， 及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人， 但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗 护理效果，都是护士长必须做到的。此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、 再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中 我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了一年护理专升 本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院 组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间， 一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可 喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效, 得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只 是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不 断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者 的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。谢谢!护士述职篇3时光如流水，转眼间20xx年就在我们忙碌且充实的工作中流过 了。来呼内已经*年了，现在也即将结束，在充满人性化的医院工作 让我的大脑变的更加充实，同时也明白了生命的价值！回想在过去的 一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义， 虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样, 源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了 我们在学校想学而无法学到的东西。来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温 馨，教师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，一起玩一起工 作，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识， 让我离开家后再次感受到社会的温暖。每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻 炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有 将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只 要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做 才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。” 可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一 生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。 那样转载自我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和 病人的赞美。虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护 士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。所 以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎 针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心， 充实中有很大的收获。有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多 是子女平常工作在外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生 一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病 情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气, 俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中 最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，对病情也是一种帮 助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以 替代的。没有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所 以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人 类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生贡献！以上就是我一年工作情况的述职报告。如有不当之处，还请各位 批评指正。谢谢大家！护士述职篇4尊敬的各位领导，各位同仁大家好：感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越 人生历程的又一个崭新的目标。竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理 工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近 三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理 技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发 事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：一、做一个有效的管理者在护理部的统一安排部署下，结合科室 的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不 轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放 权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚， 使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树立威信的 基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新 知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求 护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷 静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上 的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使 科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。三、做一个善于沟通的管理者要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个 性化服务,诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。 同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好 临床诊疗工作。上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来 的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！护士述职篇5经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可 以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否 会觉得很烦心？为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是述 职的小编收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是一 篇护士述职报告。20义X年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在 院长重视及护理部直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人 的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情 况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊 瓶，自拔针的不良现象2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日 前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计 划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一 小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例 会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护 士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的 管理水平三、加强护理人员医德医风建设。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或 不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在 的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求给予最大程度的满足。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者