【2023年基层高校生村官调研报告】2023年基层高校生村官调研报告.docx

【2023年基层高校生村官调研报告】2023年基层高校生村官调研报告 高校生“村官”工程是.、国务院深化推动新农村建设所作出的一项重要战略举措。为了了理解祁阳县高校生“村官“如何走进农村，服务农村，成才创业，祁阳团县委做了调研，现将调研状况阐述如下：高校生村官年轻而富有朝气，不仅拥有良好的科学与理论学问而且具有大胆的开拓进取精神，这些正是我们广阔农村所缺乏的，更是新农村建设的重要保障。根据省、市委组织部的支配，祁阳县将23名高校生“村官”分别支配到浯溪、黎家坪、七里桥等镇条件相对较好的行政村工作。 一、管理部门如何培育高校生村官 高校生村官们到村之后，在各级组织和领导的关心下，如何快速转换身份、进入工作角色，在基层建设工作中，勇于开拓，敢于创新，这些都是组织人事管理部门关怀的事情。 为加强高校生“村官”培育，管理部门在岗位设置上，除支配担当村支书助理或村主任助理外，并兼任远程训练操作员、信息员、秘书等职；结合高校生“村官”的专业特长和综合表现，择优支配到各镇办公室挂职熬炼，提升他们的综合力量。在组织领导上，联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部，定期约谈、调研了解，关心解决生活和工作困难。在训练培训上，邀请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开拓论坛，建立群等载体，搭建学习平台；建立了高校生“村官”师徒帮带制度，让农村工作阅历丰富的镇村干部担当高校生“村官”的导师，通过“一帮一、一带一”的形式，发挥传、帮、带作用；落实了实践基地，让高校生“村官”实地学习农业技术，学成后回村实践。在实践熬炼上，通过组织参加方案生育、综治维稳、治理耕地抛荒、规范油茶采摘等村级事务，提高开展农村工作的力量和水平。在制度考核管理上，实施了“每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制”五项制度，推动落实高校生“村官”驻村工作，实行平常考查与年终考核、目标考核与群众评议等形式，进行绩效管理和考核。 通过培育，高校生“村官”为群众办实事和组织协调等方面的力量得到了提高。据统计，高校生“村官”任职以来，共巡回宣讲2023多人次，上门送学121人次，走访调研620户，报送镇村活动动态、信息154篇，发布致富信息、农业有用技术98条，收集群众看法建议81条，解答群众疑难问题50个，为群众办好事实事200余件，排解冲突纠纷40多起，发放.1号文件及支农惠农政策资料1.2万份，较好地促进了当地的新农村建设。 二、相关部门如何扶持高校生村官创业 在各地大力提倡高校生“村官”创业的同时，无形中也给高校生“村官”们也带来了巨大的压力。对于大多数刚走出高校校门的“村官”而言，既缺技能、阅历，更缺资金，在没有切实有力的扶持措施的状况下，即使能够贷到小额贷款，“散兵游勇”般各自创业，潜在的风险是可想而知的。为激发广阔高校生村官干事创业，祁阳县各相关部门全方位支持、引导高校生村官创业，乐观培育高校生村官创业力量。 一是加强智力帮扶。在上岗前，县委组织部对高校生村官进 行了不少于3天的岗前培训。通过专家讲课、现场说法、参观典型等方式，让高校生村官熟识农村，鼓舞大家增加创业意识。同时，还组织农业、林业、畜牧、科技等部门具有中级以上职称的专家，组成专家服务组，实行远程教学、办班培训、巡回讲课等方式，有针对性地为高校生村官创业供应项目论证、技术指导和市场信息等系列服务，提高创业项目的科技含量，降低创业风险。 二是加强创业政策帮扶。县协调工商、税务、技监、环保等部门出台了20多条关于高校生村官创业的优待政策。政策规定，高校生村官在企业注册、项目审批、场地支配、环保评估等方面，不论项目大小，全部可通过“绿色通道”办理一切手续。团县委还引导高校生村官乐观立项申请团省委高校生创业扶持资金，全县高校生村官共申报创业项目3个。