【多方炮】多方联动整体推动再就业税收政策落实.docx

【多方炮】多方联动 整体推动再就业税收政策落实 2023年以来，我局高度重视再就业税收优待政策落实工作，实行各种方式贯彻落实。在各个部门的协作协作和全.的共同努力下，再就业税收优待政策得到了很好的落实，为推动下岗失业人员再就业、服务地方经济进展、维护.稳定发挥了重要作用。 一、我市下岗失业人员再就业总体状况 据劳动保障部门统计，截至2023年三季度末，我市共有已领取再就业优待证的下岗失业人员29584人，实有实现再就业人员总数15124人。2023年2季度，我市新增领取再就业优待证人员3215人，实现再就业人数2596人；2023年3季度，我市新增领取再就业优待证人员4151人，实现再就业人数3039人，.失业人数总体上呈少量增长态势，.总体再就业工作无大的突破。但是，在.实现再就业的人员无大的变动、.总体再就业工作无大的突破的状况下，享受国税部门税收优待的企业和个体数保持稳定增长态势，再就业税收工作效果明显。一是个体户享受减免税务登记户数稳定增长。2023年4季度222户、2023年一季度226户、2023年二季度432户、2023年3季度296户。从2023年4季度我市首次出现按新办服务型企业享受减免税优待的企业后，一、二两个季度均有企业按此政策享受税收优待，目前已达到4户；二是从2023年4季度我市首次出现按新办服务型企业享受减免税优待的企业后，今年三个季度均有企业按此政策享受税收优待，目前已达到5户。从以上数据可以看出，申请享受再就业税收优待政策的企业和个体户数量上趋于稳定，也可以反映出.上对于再就业税收优待政策已经有了较为普遍的了解，一般老百姓已经有了主动运用再就业税收优待政策的意识。 二、我市国税系统大力落实再就业税收优待政策 为扎实推动再就业工作的进程，全面落实再就业税收政策，促进就业和再就业工作的健康进展，宿迁市局着力“四个方面”建设，不断加大工作力度，推动再就业税收政策落实工作逐步走向规范化、日常化、高效化。 （一）熟悉与组织到位，强化追究，确保政策落实到位 一方面，从贯彻落实“.”重要思想和.精神的战略高度，充分熟悉做好这项工作的重要性。另一方面，切实加强组织领导，强化“一把手”责任制，一级抓一级，层层抓落实。把再就业的各项税收优待政策落实工作列入年度目标责任制，实行“一票拒绝制”，对经考核目标任务完成不好的部门，不得评为先进，并通报批判；对因工作不力造成严峻后果和不利影响的，严厉追究有关领导的责任。 （二）宣扬与培训、询问相结合，内外并举，凸显政策宣扬效果 1、公开办税程序，完全“阳光化操作”。在全市全部办税服务厅的醒目位置公开再就业涉税事宜办理程序，让纳税人“轻轻松松来办税，明明白白享优待”。与此同时，在办税程序和税收优待两方面坚决不打折扣，充分爱护下岗职工的各项税收权益。 2、培训多样化，询问耐心化。一是与劳动就业服务机构全力协作，劳动就业部门每次进行聘请会时，由税务人员向应聘职工具体讲解再就业税收政策；二是在有关部门组织的各类下岗职工再就业技能培训会上宣扬再就业税收政策；三是组织部分企业财务人员进行集中宣扬、培训，细心指导企业逐条对比各项再就业税收政策。对符合税收优待条件的，马上按规定程序为企业办理减免税手续。 3、利用各种媒介，运用现代化手段，整体推动政策宣扬。在宿迁市局外网上，特地开拓了税收优待政策专栏，对近年来国家发布的再就业税收政策进行全面梳理，并准时更新，纳税人可以随时点击查看，了解有关政策。去年3月份，宿迁市电视台对市国税局开展再就业税收政策工作的状况特地进行采访报道，报道在电视台连续播出后，纳税人纷纷来电询问有关税收政策。从而扩大了再就业税收政策的影响范围，避开了下岗职工使用优待政策的盲目性。 4、打破思维定势，变被动为主动，细心上门服务。