【小班第一学期工作方案】第一学期学校工作方案.docx

【小班第一学期工作方案】第一学期学校工作方案 在仔细分析我校上学期训练教学工作完成状况的基础上，结合学校进展规划，根据城关区训练局2023年度下半年工作要点，现将我校本学期工作方案支配如下： 一、 指导思想： 深化学习贯彻.的.精神，学习贯彻落实.活动，深化学习实践.，深刻领悟.的内涵，坚持用.的思想和方法指导训练工作，完善学校进展思路。连续把学校的安全稳定工作作为一切工作的基础和前提，全面做好学校各项工作。 二、重点工作： 一、加强领导班子和老师队伍建设， 大力推动"和谐校内'建设 （一）、抓好两支队伍建设，促进学校和谐进展。 1、对班子队伍建设提出以下详细要求： 明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进老师、同学和学校的进展。 确立四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。 做到两个一流：分管工作一流、教学工作一流。 做好"三个一'：带好一个组、上好一门课、带好一个青年老师。 在班子作风建设方面要务实高效，主动创新，争创一流，全局意识更强。 2、从学校工作需要从发，连续发扬我校分工不分家的合作意识。根据"学习型、服务型、创新型、高效型'的要求，加强学习，提高素养，改进作风，求真务实，真抓实干，实现"管理型'向"服务型'转变。 3、塑造良好形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践"知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神'，工作面前讲原则，利益面前讲风格。带头弘扬学习之风，成为岗位工作的行家里手，加强现代训练思想、先进教改阅历的学习，成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习，努力提高驾驭分管工 作的水平，做到客观分析新状况、敏捷讨论新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效。 （二）、打造和谐进展的老师团队 1、制定青年老师培育方案。立足课堂教学，加强老师培训，依靠教研活动，提高老师教研力量，加强检查评价，规范教学常规。 2、通过开展新老师亮相课、青年老师推门课、课题研讨课等活动，营造教研氛围，提高课堂教学力量。强化老师基本功。 3、强化老师对训练事业的使命感和责任感，与每位老师签订"老师职业道德'承诺书，组织新老师岗前培训及"师徒结对'等，促进老师道德成长。以优秀老师为典型为青年老师引路，做好示范。结合老师节，在同学中开展"我身边的好老师'征文演讲竞赛，使老师学有榜样，赶有目标，其次还要做到常抓不懈促巩固。始终坚持做到三个"两手抓'，即一手抓正面训练，一手抓职业"底线'，一手抓典型示范，一手抓违规现象，发挥榜样的引导作用，杜绝违反师德规范人和事，提高践行师德规范的自觉性，打造和谐进展的老师团队，努力办好人民满足的训练。 2、加强班主任队伍建设，造就一支德才兼备的班主任老师队伍。班主任是学校训练工作的中坚力气，选拔思想素养好，责任心强，业务水平高的优秀老师从事班主任工作。要在学校形成"人人争当班主任，个个能当班主任，能够当好班主任'的好风气。并通过各种竞赛活动，使班主任在教学、班级管理、师德师风、德育活动等方面得到提高。 二、 加强同学行为规范养成训练。 新学期开头，为了严格学校管理，狠抓同学日常行为规范的养成，进一步优化学校良好的校内风气，本学期连续开展以培育同学良好行为习惯为主要内容的"日常行为规范养成训练活动周'主题活动，开学第一周分别进行以卫生习惯、文明礼仪习惯、安全习惯、学习习惯的培育为主的养成教 育，以培育同学良好习惯，树立良好校风，做到校风、校容、校纪有较大改观，全校各班在卫生习惯、品德习惯、安全习惯、学习习惯的养成等方面有更大进步，并以此建立我校养成训练的长效机制。形成同学行为规范养成训练人人抓、人人管的局面，评比行为规范示范班，达到".明理，行有所依，严格督查，奖优促差'的目标。 要求全校师生统一熟悉，乐观行动起来，从自身做起，从小事做起，从点滴做起。各部门在工作中要注意规范细节，从严要求，务求实效，制造性地开展工作，为培育同学良好习惯，奠定一生，打好基础，为创建和谐文明、健康向上的校内环境而不懈努力。 三、做好生命、生活、.资源包的全面实施工作。 本学期我校开头实施生命生活.校本课程资源包，为了确保资源包试验工作的顺当开展，成立资源包工作领导小组，制定具体可行的实施方案，合理支配人员，开展资源包的再次开发和利用。支配老师乐观参与校级、学区和全区的培训，主动与第一批试验校联系，学习他们好的做法，同时做好资料的收集整理。年底评比表彰资源包试验工作的先进个人。 四、抓好教学管理，保证教学质量。 1、训练质量是学校工作的生命线。本学期，我们要以青年老师为重点，在规范备课、作业批改、上课、教学讨论、辅导等诸方面，加强培训和指导，使新青年尽快胜任教学，保证教学质量。 2、教育处严查备课、作业批改，要求老师在备课过程中读好课程标准、教科书、教材三本书。要求老师重视课后小记和反思 3、连续加强教科研工作。本学期，我们要连续依托教研组坚持"面对实际，重在应用；面对老师，重在实效'的教研工作方向，结合当前训练改革和进展实际，以资源包的实施为契机，深化开展训练科研活动。 围绕l dquo;优化教学学法，提高课堂教学效率'从备课、上课、反思、论文等全过程开展课题讨论，真正做到"人人有课题，人人搞讨论，人人有成果'。抓好区级课题的开题报告和试验运行记载等工作，联系专家进行课题讨论的培训。保证活动时间充分，活动内容贴近教学实际，活动效果明显，通过学校检查记载和教研组长汇报评比优秀教研组。 4、做好青年老师课堂教学跟踪听课和现场指导。我校目前35岁以下青年老师14人，他们虽然具备专业学问，但在课堂教学的艺术性、课堂应变力量、课堂组织教学、教学设计的合理性等方面还亟待提高。 5、加强电子备课的研讨和管理。为适应教学改革，改进备课方法，促进集体教研活动的开展和网络技术的运用，把老师从繁忙的备课中解放出来，让每一位老师能博采众长，更深化地讨论教材、讨论同学，提高教学效率，采纳"集体研讨，独立分担，个人加减，资源共享，课后反思'的模式，要求老师在网络备课中能做到不断学习、改进、完善。通过学校考核12位老师采纳电子备课，年底召开电子备课沟通展评，评比优秀教案。 6、乐观支配老师参与学区中心教研组、训练局、教研室、省小语、小数协会举办的各种培训和教学研讨活动，对参与培训的老师提出学习要求，回校后上交书面培训学习心得。 7、教育处严抓教学过程管理，坚决杜绝挤占、挪用音体美等学科现象，随时抽查综合学科教学进度；提倡提前候课，按时下课，杜绝老师不按时进教室现象，保证40分钟教学时间。 8、抓好硬笔书法特色教学。做好硬笔书法校本课程的开发，进行硬笔书法作业征集，并利用展版等形式定期举办优秀硬笔书法作品展，以推动学校硬笔书法特色教学的高效高质开展。各班保证每天20分钟练字时间，加强同学书写习惯的培育。 9、加强对免费教科书循环使用的管理。指定专人负责此项工作，对免费教科书的发 放、回收、消毒、存放等做到具体记载，并在同学、家长中做好宣扬，训练同学爱护好教科书。 五、加强学校体卫艺工作 1、以增加同学体质，促进同学健康成长为重点，广泛深化开展同学阳光体育运动。组织支配好冬季长跑活动，进一步推动国家同学体质健康标准的全面实施。开好秋季校内体育节，在运动项目的开发上进行创新，使体育活动能广泛开展。 2、抓实大课间活动不松懈，通过持之以恒的训练使同学形成良好的身体姿势，增加体质，培育健康向上的精神风貌，同时形成学校体育活动的特色窗口。 3、重视同学的用眼卫生训练，指导同学规范的做好眼保健操，值周老师每日必查。教给同学爱护眼睛的方法，告辞不良习惯。 4、连续加强"六病'防治。做好流行病高峰期的消毒工作，随时对同学进行卫生习惯训练，每周一检查同学个人卫生。 5、乐观开展同学各项艺术活动，丰富教工、同学课外文体活动的内容和形式。充实体卫艺老师队伍，提高体卫艺训练质量，力争我校体育活动丰富多彩，艺术训练创出特色，健康训练工作再上新台阶。 六、抓好学校安全工作，确保师生人身和校产安全。 综合治理工作，要进一步健全完善各项管理机制，加强门卫工作。要连续开展以创建"安全学校'为主题的学校安全训练工作，巩固上一学期学校安全工作整治成果，抓好校内安全、消防安全等训练和预防工作。同时要协调、协作各有关部门做好对未成年人的爱护和预防未成年人犯罪工作。要妥当处理校内同学损害事故，维护学校和未成年同学的合法权益。 七、加强后勤服务，保证训练教学工作的顺当进展。 后勤总务部门工作人员要加强政治和业务学习，不断提高自身的素养，不断增加工作责任性、自觉性，要坚固树立服务育人的思想，不断提升后勤总务部门的服务水平和工作效率。教学设备和办公用品添置方案的制定，选购，验收，登 帐，保管，发放，都要严格根据有关规定和程序进行。要乐观、主动、热忱、准时为训练教学服务。总务人员要常常深化教室，办公室，及有关场地检查设备，设施安全使用状况，如发觉问题应准时实行措施解决。 本学期我校还将依据上级精神和学校实际，制定老师岗位设置管理方案，突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求和争先创优意识，形成量化考核、效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。